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ユニ

ユニファ株式会社(unifa Inc.)

保育・育児テック(保育ICT・IoT)
公式サイトを見る ↗

保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」を開発・運営し、写真販売や連絡帳、午睡チェックIoT機器などを通じて保育士の業務負担軽減と保育の質向上を支援するスタートアップ。

保育ICT子育て支援DXエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
2013年5月 設立
(公式サイト会社概要、確認時点2026年8月。unifa-e.com ↗)
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 本社
(公式サイトおよびgBizINFO登記上本店住所が一致、法人番号8180301025753、確認時点2026年8月。info.gbiz.go.jp ↗ / unifa-e.com ↗)。なお2020年4月1日付で本店を愛知県名古屋市中区丸の内から東京都千代田区へ移転している(PR TIMES 2020年公表分)
230名 従業員数
(派遣・パート含む、2025年6月時点、公式サイト)。gBizINFOでは217名(男性102人・女性115人)として公表(女性活躍推進法に基づく開示、確認時点2026年8月)
保育総合ICTサービス「ルクミー」の企画・開発・提供・運営、「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進、保育AI・IoT関連技術の研究開発 事業内容
(公式サイト)。未上場(非上場)。累計でシリーズDまでの資金調達を実施しIPOを目指す方針を採用ページ等で公表。公式サイトURL:unifa-e.com ↗

主な事業・主力商品

保育業務支援システム「ルクミーコネクト」、フォトサービス「ルクミーフォト」、体温・午睡チェックなどのIoTセンサー、保護者向け連絡帳アプリなど、保育所・幼稚園・認定こども園向けICTサービス群「ルクミー」を全国1万施設以上に提供。

顧客・ビジネスモデル

保育所・幼稚園・こども園向けのSaaSサブスクリプション課金に加え、写真・アルバムなどのEC販売を組み合わせたハイブリッドモデル。

業界内でのポジション

保育ICT市場の草分け的存在で、コドモンと並ぶ業界大手2社の一角。導入施設数・ブランド認知でトップクラス。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自治体と連携した「保活」ワンストップ化DX、AI・IoTを活用したスマート保育園構想の推進、センサー等ハードウェア開発の強化。

経営理念・ビジョン

テクノロジーで保育を支え、もっと子どもを見守れる社会をつくることをミッションに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

保育・子育て課題への当事者意識を持ち、保育士や保護者などの現場に寄り添いながら仮説検証を回せる人。スタートアップならではのスピード感とチームでの成果創出を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定
ITベンチャーのためカジュアル面談から始まるケースが多い

待遇・働き方

ソフトウェアエンジニア年収レンジ推定
約500万〜900万円
出典・補足
求人媒体・転職エージェント掲載情報に基づく目安
リモートワーク公式
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
出典・補足
ビジネス職(営業企画・ソリューション提案営業・業務推進・カスタマーサクセス等)は原則リモートワークで週2日をオフィス出社の推奨日とし、事情に応じて柔軟に対応と記載。開発本部(エンジニア)は居住地を問わずフルリモート勤務可、プロダクトマネージャーは出社機会が月1〜2回程度。新規事業開発職のみ原則出社(個別事情により調整可)。勤務時間9:30〜18:30(休憩60分)でスライド勤務(時差出勤)相談可(2026年9月時点の公式採用サイト・自社採用管理システム掲載の募集要項)
公式採用サイト jobs.unifa-e.com ↗ (勤務時間・スライド勤務)、同開発チーム採用情報 jobs.unifa-e.com ↗ (「居住地問わずフルリモートでの就業も可能です」「開発本部ではフルリモートワークOK」)、同PdM採用情報 jobs.unifa-e.com ↗ (出社は月1〜2回程度)、および同社が自社で運用する採用管理システム上の募集要項 herp.careers ↗ (例:営業企画 herp.careers ↗ に「リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しており、週2日をオフィス出社の推奨日としています」「出社自体が目的ではないため、ご事情に応じて柔軟に対応可能です」)。いずれも2026年9月11日確認。従来の「スライド勤務(時差出勤)相談可」は勤務時間制度の説明であり、リモートワーク制度の内容としては不十分だったため、職種別の実態を反映した記載に改めた。
副業公式
副業許可
出典・補足
採用ページ記載
平均年収推定
約400〜500万円
口コミ17人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者17人・回答者の平均年齢35歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:473万円(口コミサイトOpenWorkに寄せられた正社員17人の年収回答の平均。年収範囲250万円~800万円、回答者の平均年齢35歳) openwork.jp ↗)。回答者数は17人。口コミサイトの自己申告値のため推定
平均勤続年数公式
男性3.8年・女性3.6年
全正社員、しょくばらぼ2026年8月7日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8180301025753のページ(最終更新日2026年8月7日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
17.9時間
全体、しょくばらぼ2026年8月7日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8180301025753のページ(最終更新日2026年8月7日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率推定
61.2%
OpenWorkの社員クチコミ
出典・補足
休日日数推定
公式採用サイトでは「完全週休2日制
出典・補足
土日祝・、年末年始休暇、年次有給休暇、入社時特別休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇等」と案内されている。求人媒体(doda・リクルートエージェント掲載の求人票)では複数の求人で「年間休日120日以上」との記載がある
休日制度の枠組み自体は公式採用サイト(jobs.unifa-e.com ↗)で確認できるが、具体的な年間休日日数(120日以上)は求人媒体(r-agent.com ↗ / doda掲載求人)の記載に基づく推定値であり、公式サイト上に日数の明記はない(確認時点2026年8月)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項では給与が「スキル、経験、能力に応じて決定いたします。」とされ、金額の記載がないため
出典・補足
2028年卒向け募集要項(herp.careers ↗)も同じ記載。 確認した出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒第一期生を2025年に迎えたとの記載はあるが、人数の公表がないため
出典・補足
確認した出典:herp.careers ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(法定通り付与)、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇 公式採用サイト jobs.unifa-e.com ↗)
開発職のフルリモート勤務制度
開発本部所属のエンジニアは居住地を問わずフルリモートでの就業が可能 公式採用サイト jobs.unifa-e.com ↗)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ユニファ公式サイト(unifa-e.com、会社概要・採用ページ)、採用サイトjobs.unifa-e.com、Findy企業ページ等の公開情報を基に作成。
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