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コド

株式会社コドモン(CoDMON, Inc.)

保育・教育ICT
公式サイトを見る ↗

保育・教育施設向け業務支援ICTシステム「CoDMON」を提供し、登降園管理から保護者連絡、請求業務までを一元化。導入施設数で業界トップクラスを誇る。2025年3月に本店を港区三田から品川区西五反田へ移転している。

保育ICT業界シェアNo.1教育DXエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
2018年11月(スパインラボ株式会社からのスピンオフにより設立) 設立
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビル10F 本社
376名(2026年7月時点、契約・パート含む) 従業員数
保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」の企画・開発・運営、写真販売、決済代行、保育士向け求人メディア運営等 事業内容

主な事業・主力商品

保育園・幼稚園・学童保育等向けICT基幹システム「CoDMON」(登降園管理、電子連絡帳、請求・決済、シフト管理、保護者アプリ等)を提供し、導入施設数は業界トップクラス。

顧客・ビジネスモデル

保育・教育施設向けSaaS月額課金を中心に、写真販売や決済手数料などのオプション収益を組み合わせたストック型ビジネス。

業界内でのポジション

ユニファと並ぶ保育ICT市場のリーダー企業で、機能網羅性・導入実績で高い評価を得ている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

保護者向け決済・請求周りのFinTech機能拡張、学童・児童発達支援分野への展開、保育士向け求人メディア「ほいくis」の強化。

経営理念・ビジョン

「子どもたちの未来のために、あんしんを届ける」ことをミッションに、保育・教育現場のDXを推進。

企業が求める人物像(選考ポイント)

保育・教育現場の課題解決に本気で向き合え、変化の速い環境でも自律的に成果を出せる人。エンジニアはtoB SaaSかつ社会課題解決型プロダクトへの関心が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定
成長中のSaaS企業のため中途採用が中心

待遇・働き方

ソフトウェアエンジニア年収レンジ推定
約450万〜850万円
出典・補足
求人媒体掲載のポジション情報に基づく目安
平均年収推定
約450〜550万円
口コミ20人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者20人・回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約504万円 非上場のため有報なし。OpenWork(正社員回答20名、平均年齢32歳、範囲300万〜850万円)の単一ソース集計。求人票の想定年収レンジ(エンジニア1,000万〜1,500万等)は在籍者平均ではないため不使用。
平均勤続年数推定
男性 平均3.8年/女性 平均3.3年
出典・補足
OpenWork掲載データ(女性活躍推進法ベースの公表情報とみられる男女別値)。単一ソースのため推定。
月平均残業情報なし
情報なし
実績としての月平均所定外労働時間は公表されていない
出典・補足
探した範囲:公式採用ページ(codmon.co.jp ↗ )、自社で使っている採用管理システム上の掲載中求人(herp.careers ↗ および個別求人ページ)、公式の採用紹介資料(speakerdeck.com ↗ )、公式ストーリー記事(codmon.co.jp ↗ )、経済産業省gBizINFOの法人情報(info.gbiz.go.jp ↗ )。いずれにも月平均の残業時間の実績値は掲載されていない。募集要項にあるのは固定割増手当(28時間相当分、超過分は追加支給)で、これは実際の残業時間の実績ではないため採用していない。公表されている働き方は、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、標準勤務時間9:00〜18:00)、完全週休2日制(土日祝)、リモートワークと出社の併用(週1〜2回程度の出社を想定)。
有給取得率推定
80〜88%程度
出典・補足
転職会議 80%・OpenWork 87.9%で同方向のレンジのため推定レンジ表記。
休日日数推定
完全週休2日制
土日祝)+年末年始(12/29〜1/3)+慶弔休暇(年間日数は非公表
出典・補足
公式採用ページ(HERP Careers)と求人票(Green)の記載が一致(2026年8月確認)。年間休日の数値自体は両ソースとも非掲載。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
ハイブリッド勤務
週1〜2日出社目安・+フレックスタイム制。リモート勤務費用補助(月1万〜2万円)あり
出典・補足
公式採用ページ(HERP Careers)に「フレックスやリモート等を活用」「週1〜2の出社を予定」と明記。Green求人票のリモート費用補助記載とも整合。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円〜
出典・補足
ビジネス職、2028年4月入社(28新卒・。固定残業代(固定割増手当)28時間相当分・5万4,000円〜を含む。超過分は追加支給)※想定年収420万円〜
内訳は基本賃金24万6,000円〜+固定割増手当5万4,000円〜。学歴別の区分の記載なし。 対象:2028年4月入社 出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:codmon.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:codmon.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:本選考への直接的な影響はあまりない、影響の程度は分からないという声あり(2026年卒・2028年卒・ONE CAREERのクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒・2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇:入社日に付与、毎年7月に法定日数+4日分の付加休暇を追加付与リモートワーク・フレックスタイム制:週1〜2日出社のハイブリッド、リモート費用補助(月1万〜2万円)出産・育児サポート金30万円等の慶弔金制度社会保険完備学習支援:書籍・セミナー・資格取得費用補助、業務時間内の「週半日の学習投資制度」メンタルヘルス支援:オンラインカウンセリング「cotree」利用補助健康支援:インフルエンザ予防接種・婦人科検診費用補助バディ制度(入社後3ヶ月間の先輩サポート)・服装自由えるぼし認定(3段階目)・くるみん認定取得企業
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: コドモン公式サイト(codmon.co.jp、会社概要・採用ページ)、CoDMON公式サービスサイト(codmon.com)、HERP Careers掲載求人情報を基に作成。
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