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サス

サスメド株式会社(SUSMED, Inc.)

デジタル治療(DTx)/ 医薬品開発DX
公式サイトを見る ↗

サスメド株式会社は、不眠障害治療用アプリ「Medcle」などのデジタル治療(DTx)製品の開発と、ブロックチェーン技術を活用した治験・臨床試験の効率化システムの開発を手がける医療DX企業。2015年に合同会社として創業し、2016年に株式会社化、2021年に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場した。

治療用アプリブロックチェーン技術を医薬品開発の効率化に応用したい医療DXエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント経営企画・事業企画
2016年2月23日(2015年7月に合同会社として創業) 設立
東京都中央区日本橋本町三丁目7番2号 日本橋本町昭和通りビル10階 本社
非公開 従業員数
治療用アプリケーションの開発、医薬品臨床試験・研究開発を効率化するシステム開発 事業内容
東証グロース上場(証券コード 4263)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

不眠障害向け治療用アプリ「Medcle」を主力製品の一つとし、杏林製薬との共同研究開発・販売契約のもと事業を展開している。あわせて、ブロックチェーン技術を活用して治験・臨床試験のプロセスを効率化するシステムの開発・提供を行っている。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は製薬企業や医療機関。治療用アプリの共同開発・販売契約や、臨床試験効率化システムのライセンス提供を通じて収益を得るモデルを採用している。

業界内でのポジション

国内デジタル治療(DTx)分野の先駆け企業の一つとして東証グロース市場に上場しており、NHKや日本経済新聞など複数メディアでも紹介されるなど注目度の高い企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

不眠障害以外の疾患領域への治療用アプリ展開や、製薬企業との共同研究開発の拡大、臨床試験DXシステムの導入先拡大に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

「現代の医療を取り巻く課題に対して、独自の視点と技術力を発揮し、これからの社会のスタンダードとなる持続可能な医療を実現する」ことをビジョンに掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

デジタル治療(DTx)という新しい医療領域への強い関心を持ち、規制対応(薬事・臨床試験)への理解とソフトウェア開発の両方に取り組める人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
864.9万円
2025年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.3歳・従業員43名
出典・補足
第10期有価証券報告書(2024年7月1日〜2025年6月30日、2025年9月26日提出)の「従業員の状況」より。平均年間給与8,649千円(基準外賃金を含む)、平均年齢37.3歳、平均勤続年数2.6年、従業員数43名(2025年6月30日現在の就業人員)。同社は子会社を持たないため単体のみの開示。2026年6月期の有価証券報告書は2026年9月29日時点で未提出。 対象:2025年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
2.6年
2025年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.3歳
出典・補足
第10期有価証券報告書(2025年9月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(従業員43名、2025年6月30日現在)の平均勤続年数2.6年、平均年齢37.3歳。2026年6月期の有価証券報告書は2026年9月29日時点で未提出。 対象:2025年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
会社公式サイト・IR情報・採用ページ(herp.careers各求人)・note.com公式記事のいずれにも実績としての月平均残業時間の開示は確認できなかった。求人票には「固定残業手当45時間分」という記載があるが、これは給与制度上のみなし残業時間であり、実際の平均残業実績ではないため採用しなかった。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
会社公式サイト・IR情報・採用ページ・note.com公式記事のいずれにも有給取得率の開示は確認できなかった。従業員数が301名未満のため女性活躍推進法に基づく公表義務の対象外である可能性が高い。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
同社公式採用ページ(susmed.co.jp ↗)からリンクされている公式求人サイトherp.careers(複数求人票、例: herp.careers ↗ 、herp.careers ↗ 、herp.careers ↗)で共通して確認。具体的な「年間休日数」の日数(例:125日等)としての明記はなかった。 公表されている休日・休暇の内容:土日・祝日・年末年始(具体的な年間休日数の数値は非開示)。加えて年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇(年間5日)あり
リモートワーク公式
リモートワーク可能
フルリモートではなく、木曜日は原則出社日、またはエンジニアは週2〜3日在宅勤務・。フレックスタイム制併用
出典・補足
公式採用ページからリンクされたherp.careers求人票(例: herp.careers ↗ 「リモートワーク可能(木曜日は原則出社日)」、herp.careers ↗ 「リモートワーク可能(出勤日もあるのでフルリモートではない)」)に加え、同社CTOによる公式note記事(note.com ↗)に「エンジニアメンバーは、週2-3日を在宅勤務にて開発に集中しています」との記載があり、複数の公式情報源で一致。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
公式採用ページの募集職種(事業開発、臨床開発、エンジニア、経理など9件)はいずれも経験者向けで、新卒向けの募集は掲載されていません。 確認した出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:susmed.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:susmed.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備
公式採用ページ経由のherp.careers求人票(複数、例: herp.careers ↗)
交通費全額支給
同上(herp.careers各求人票)
ストックオプション制度
同上(herp.careers各求人票)
フリードリンク(社内自販機無料)
herp.careers各求人票、および社員インタビュー公式note記事(note.com ↗)でも言及
インフルエンザ予防接種費用会社負担
herp.careers各求人票
スポーツクラブ優待制度
herp.careers各求人票
業務必需品(PC・周辺機器・書籍等)の支給
herp.careers各求人票
慶弔休暇
herp.careers各求人票
子の看護等休暇(年間5日)
herp.careers各求人票
フレックスタイム制(コアタイムあり)
herp.careers各求人票
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: サスメド公式サイト(company概要ページ)を基に作成。
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