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Fit Career
RI

RIZAPグループ株式会社(RIZAP Group, Inc.)

フィットネス・ボディメイク / ヘルスケアDX
公式サイトを見る ↗

完全個室・完全予約制のパーソナルトレーニングジム「RIZAP」を中核に、データに基づくボディメイク・健康支援事業を展開する札幌証券取引所アンビシャス市場に上場するグループ(証券コード2928)。 【重要・数値の範囲】掲載の平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書の提出会社(RIZAPグループ株式会社単体・従業員157名、2026年3月期)の数値であり、RIZAP株式会社・chocoZAP等の事業子会社(連結従業員約4,204名)の待遇とは別物です。

注記
【注記】上場市場は札幌証券取引所アンビシャスであり、東証プライムではありません(2016年7月に健康コーポレーション株式会社から現商号へ変更し持株会社体制へ移行)。
パーソナルトレーニング美容・フィットネスDX営業・セールスマーケティングコンサルタント人事・採用経営企画・事業企画
1967年(RIZAP事業開始は2012年) 設立
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階 本社
連結約3,000名規模 従業員数
パーソナルトレーニングジム「RIZAP」の運営、健康・美容関連事業、ライフスタイル・投資事業等 事業内容

主な事業・主力商品

マンツーマン指導と食事管理をデータドリブンに組み合わせたパーソナルトレーニングジム「RIZAP」。

顧客・ビジネスモデル

個人向け高単価パーソナルトレーニングサービス(入会金+月会費・コース料金)を中心とするBtoCモデル。

業界内でのポジション

パーソナルトレーニング市場を切り拓いたパイオニアであり、国内外に多数の店舗網を持つ業界最大手の一角。

今後力を入れる事業(配属可能性)

トレーニング・食事データを活用した健康経営支援・法人向けサービスの拡大、美容・医療連携サービスの強化。

経営理念・ビジョン

「人は変われる。」を掲げ、ボディメイクを通じて人々の人生に変革をもたらす。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「結果にコミットする」という企業文化のもと、データとホスピタリティを両立してお客様の目標達成に貢献できる人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(店舗/事業責任者) → 最終面接(役員) → 内定
トレーナー職は実技・体験選考が入る場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 会社説明会 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約625万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢38.0歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢38.0歳、平均勤続年数6.5年。出典:rizapgroup.com ↗
平均勤続年数公式
6.5年
提出会社単体・従業員157名、2026年3月期
出典・補足
参考として札幌証券取引所「企業調査レポート」(ir.sse.or.jp ↗、2024/7/2付)では平均勤続年数5.1年(従業員191名時点)であり、人員減・勤続年数増の傾向と整合する。持株会社単体の数値であり連結(事業子会社)とは異なる。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書等の会社の公表資料に月平均残業時間の記載なし。OpenWork(openwork.jp ↗)に「月間27.5時間」との集計表示があるが算出根拠・回答者内訳が非公開。エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗、口コミ60件)では「本社系は月20時間程度」「店舗・トレーナー系は1日2時間程度」など部署により2時間〜80時間超まで大きくばらつくとの記載があり、単一の代表値として断定できない。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書・公式サイトに有給取得率の開示は確認できず。OpenWork(openwork.jp ↗)に70.8%の記載があるが単独ソースかつ会社の公表資料でないため採用しない。
休日日数推定
完全週休2日制
土日祝・、年間休日120日以上
出典・補足
RIZAPグループ株式会社 公式採用ページ(hrmos、hrmos.co ↗)記載。ただし同ページにはchocoZAP関連職種等グループ内の複数職種の求人が混在して掲載されており、持株会社単体の全社共通制度と断定できないため 推定 とする。
リモートワーク推定
職種によりフルリモート可
バックエンドエンジニア職等)、フレックス制度あり(コアタイム10:00〜15:00
出典・補足
公式採用ページ(hrmos、hrmos.co ↗)。「原則在宅勤務・必要に応じて出社するハイブリッド、福岡・札幌など地方在住のフルリモート社員が活躍中」との記載はエンジニア職の求人票に基づくもので全社共通制度として明記されているわけではない。店舗系職種(chocoZAP等)は出社前提の業務のため、リモートワークの可否は職種により大きく異なる。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトで、RIZAPグループ株式会社名義の募集要項を確認できないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の記載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の記載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。エンジニア向けの3日間のプロダクト開発インターンシップ(東京本社開催)、3日間の業務自動化エンジニア・フロントエンドエンジニアのインターンシップ
公式の新卒採用サイト(RIZAPグループ株式会社)の「エンジニアインターンシップ」ページに掲載。プロダクト開発コースは2026年7月〜11月に毎月開催、応募資格は2028年3月卒業見込みの学生。 対象:2028年卒 出典:kikaku-recruit.rizap.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:エンジニア職のインターン参加後に参加者限定の説明会・面談の案内があったという声と、特に影響はなかったという声がある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
交通費支給(車・バイク・自転車不可)残業代全額支給研修制度フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜15:00、エンジニア職等)裁量労働制(対象職種あり)在宅勤務手当(対象職種あり)副業可転勤なし(募集職種による)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(rizapgroup.com)を参照し、会社名・本社所在地・事業内容を確認。東証プライム上場企業。
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