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シミ
シミックホールディングス株式会社（CMIC Holdings Co., Ltd.）
ヘルステック（創薬支援・臨床試験DX／CRO・CDMO）
公式サイトを見る ↗
日本初のCRO（医薬品開発業務受託機関）として創業したシミックグループの持株会社。臨床開発受託（CRO）に加え、製剤開発・製造受託（CDMO）、医薬品営業受託（CSO）まで手がける総合ヘルスケア企業。
注記
【注記】2024年3月28日、MBOにより東証プライム上場を廃止（事業は継続中）。本ページの平均年収約1,052万円は上場廃止前・2023年9月期の持株会社単体（従業員79名・コーポレート機能中心）の数値であり、CRA等の現場職を採用するシミック株式会社など事業会社の給与水準とは大きく異なる可能性が高い。応募先の事業会社ごとの条件を必ず確認すること。
CRO創薬支援コンサルタント営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）人事・採用
1985年3月14日（1992年CRO事業開始） 設立
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 本社
7,761名（グループ全体） 従業員数
CRO（臨床開発受託）、CDMO（医薬品製剤開発・製造受託）、CSO（医薬品営業受託）、ヘルスケアコンサルティング 事業内容
主な事業・主力商品
臨床試験の計画立案からモニタリング、データマネジメント、薬事申請支援までを担うCRO事業を中核に、製剤開発・製造を担うCDMO事業、医薬品情報提供活動を代行するCSO（MR派遣）事業を三本柱として展開している。
顧客・ビジネスモデル
国内外の製薬・バイオベンチャー企業を主要顧客とし、開発受託・製造受託の対価として報酬を得るビジネスモデル。
業界内でのポジション
国内CRO業界のパイオニアであり、CRO・CDMO・CSOを垂直統合したビジネスモデルを持つ数少ない企業グループとして独自のポジションを築いている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
分散型臨床試験（DCT）やデジタル技術を活用した治験効率化、バイオ医薬品・再生医療等製品の受託製造領域を強化しており、システム・デジタル人財やデータサイエンス人財の採用を拡大している。
経営理念・ビジョン
「健康な人々を増やし、患者を助ける」というミッションの下、医薬品・医療技術の社会実装をスピーディに進めることを掲げる。
企業が求める人物像（選考ポイント）
「新しい医療の実現に貢献したい」という志向を持ち、多職種と連携しながら患者中心の医薬品開発を推進できる人物を重視。文系・理系を問わず幅広いバックグラウンドの人材を採用している。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（人事） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接（集団/個人） → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定
日本初のCROグループとして大規模な新卒採用（CRA職等）を実施
待遇・働き方
総合職（キャリア採用）想定年収推定
450万円〜800万円
出典・補足
業界求人サイト（doda・JAC Recruitment等）に基づく目安
平均年収推定
約1,000〜1,100万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者数・平均年齢は公表されていません）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約1,052万円 ※2023年9月期時点・持株会社（提出会社）単体79名の数値。事業会社の水準とは異なる 有価証券報告書 第39期（2022/10-2023/9、提出会社単体・従業員79名）の平均年間給与10,523,150円（公式サイト掲載PDF）。日経会社情報でも同水準を確認。【重要】2024年3月28日のMBO上場廃止前の最後の公式開示で、コーポレート機能中心の持株会社単体の数値。シミック株式会社等の事業会社従業員の給与水準とは大きく異なる可能性が高い（OpenWorkのシミック株式会社ページは平均492万円と別数値）。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数公式
7.6年 ※2023年9月期時点・持株会社
提出会社・単体
出典・補足
月平均残業推定
約24.2時間
出典・補足
OpenWorkシミックホールディングス単独ページ（回答者43名）。有報に開示なし・単一ソースのため推定。部門・プロジェクトにより繁忙期は増加との定性的口コミあり。
有給取得率推定
約63〜67%
出典・補足
OpenWork 63.4%／転職会議 66.8%の近似2ソース。有報開示なしのため推定。繁忙期は取得困難との両論あり。
休日日数推定
完全週休2日制
土日）＋祝日＋リフレッシュ休暇年3日＋年末年始（年間日数の公表値は確認できず
出典・補足
Indeed掲載の公式求人票・エン カイシャの評判・就活会議口コミ。年間休日の具体的日数を明記した資料は発見できず、制度の枠組みのみ記載。
リモートワーク推定
一部リモートワーク可
部署・職種により異なる。週1〜3日出社のハイブリッドが目安
出典・補足
エン カイシャの評判（週1〜3日出社目安）・就活会議口コミ・Indeed求人票（職種により「一部在宅」記載混在）。全社一律ではなく部署依存。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトにシミックホールディングス株式会社の新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式の採用ページ（シミックグループ）では、新卒採用の案内は就職サイトのグループ掲載へのリンクのみです。グループの事業会社シミック株式会社の採用サイトに載っている初任給は別会社の条件のため使用していません。
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで持株会社単体の新卒採用実績が公表されていないため
出典・補足
サステナビリティのESGデータ・Sustainability Book 2025には中途採用比率（国内連結グループ等）のみ記載があり、新卒採用人数の記載はありません。
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
ESGデータ・人的資本ページ・Sustainability Book 2025に新卒者の離職・定着の数値はありません。
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。2週間・5日間の実務型インターンシップ、1日の仕事体験など）（企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
マイナビ2028『シミックグループ［グループ募集］』（募集会社にシミックホールディングス株式会社を含む）。2週間の2Weeksサマーインターンシップ（東京・2026年8月17日〜31日）、5日間の実践インターン（東京・8月上旬／12月上旬）、各地の1Day仕事体験＋会社説明会。 対象：2028年卒 出典：
job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者に本選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・2週間/5日間のインターンシップ。「参加した方は2027年3月以降選考のご案内」と記載）（企業がマイナビ2028に掲載
マイナビ2028の各コース詳細（2Weeksサマーインターンシップ、5日間の実践インターン）に『採用活動への個人情報利用：利用する』『インターンシップに参加した方は2027年3月以降選考のご案内をさせていただきます』と記載。 対象：2028年卒 出典：
job.mynavi.jp ↗
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
退職金制度：正社員対象企業型確定拠出年金（DC）社会保険完備：シミックグループ健康保険組合加入産休・育休制度リフレッシュ休暇：年次有給とは別に年3日付与グループ保養施設の利用可・外勤日当フレックスタイム制度（詳細は部署により異なる）カフェテリアポイント制度・英語研修/TOEIC受講料補助
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: シミックグループ公式サイト（会社概要・採用情報ページ）、doda・JAC Recruitment掲載情報を基に作成。
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