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EP

EPSホールディングス株式会社(EPS Holdings, Inc.)

ヘルステック(創薬支援・臨床試験DX/CRO・CSO)
公式サイトを見る ↗

国内最大級のCRO(医薬品開発業務受託機関)グループの持株会社で、新薬の臨床開発から市販後の医薬品営業支援(CSO)まで一気通貫で支援する。東京・新宿に本社を置き、製薬企業の研究開発DXを幅広くサポートしている。

CRO創薬コンサルタント営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1991年5月 設立
東京都新宿区筑土八幡町2番1号 筑土テラス 本社
7,865名(グループ連結、2025年9月30日時点) 従業員数
CRO(治験受託)、SMO(治験施設支援)、CSO(医薬品営業受託)、創薬支援、ヘルスケア関連事業 事業内容
非上場。2021年5月にMBO公表、同7月にTOB成立、同年9月17日付で東証第一部上場廃止。現在はファンド系株主のもとで非公開企業として運営 会社区分・上場
4282 証券コード(上場廃止前)

主な事業・主力商品

中核であるCRO事業では、治験のモニタリング(CRA)、データマネジメント、統計解析など臨床試験のプロセス全体を製薬企業から受託。SMO事業で治験実施医療機関を支援し、CSO事業では医薬品営業(コントラクトMR)を代行するなど、創薬から市販後まで一貫したサービスを展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の製薬企業・医療機器メーカーを主要顧客とし、治験業務やMR業務の受託によるフィービジネスを展開する。

業界内でのポジション

国内CRO業界の草分け的存在であり、売上・従業員規模で国内トップクラス。外資系CROと並び、大手製薬企業の治験プロジェクトを数多く受託している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電子的臨床アウトカム評価(eCOA)やDCT(分散型臨床試験)などの臨床試験DX領域、リアルワールドデータを活用した創薬支援事業への投資を強化しており、データマネジメント・システム開発人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「人々の生命と健康にかかわる願いをかなえる」を経営理念に掲げ、医薬品・医療機器の開発促進を通じて社会に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療・薬学・生命科学系のバックグラウンドを重視しつつ、未経験からのCRA・データマネージャー育成にも力を入れる。患者と医療の未来のために正確性と誠実さを持って業務を遂行できる人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(適性検査) → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接(集団/個人) → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
国内最大級のCROグループとして大規模な新卒採用(CRA職等)を実施

待遇・働き方

平均年間給与(持株会社単体・有報、参考値)公式
1,253万3,233円
出典・補足
第30期(2020年9月期)有価証券報告書。提出会社(持株会社)従業員59名、平均年齢53.0歳。2021年9月の上場廃止以降、有報の新規提出はなく、これが確認できる最後の公式数値。CRA等グループ現場職とは母集団が異なる
CRA(治験モニター)想定年収推定
450万円〜750万円
出典・補足
業界求人サイト(CRAばんく・doda等)に基づく目安
マネージャー職想定年収推定
700万円〜1,000万円
出典・補足
中途採用求人情報に基づく目安
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
2021年9月に上場廃止となり、以後は有価証券報告書の提出がないため。最後の有報〈2020年9月期〉では平均年間給与1,253.3万円(提出会社単体。持株会社単体の従業員59名が対象で、グループ全体の水準ではない。平均年齢53.0歳)
EDINET(E05196)上の最後の有価証券報告書は第30期(2019年10月1日~2020年9月30日、2020年12月18日提出、書類ID S100KE5K)。以後は第31期の四半期報告書(最終は第3四半期、2021年8月13日提出)のみで、第31期以降の有報はない。同社IRアーカイブに「当社株式は2021年9月17日をもって、上場廃止」と記載(eps-holdings.co.jp ↗)。数値はIR掲載PDF(eps-holdings.co.jp ↗)p.12でも原文確認済み。参考:子会社イーピーエス株式会社の採用サイト(eps.co.jp ↗)に平均勤続年数(2026/4/1時点)が画像で掲載されているが、持株会社とは別法人(事業会社)の数値のため採用していない。 確認した出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
2021年9月に上場廃止となり、以後は有価証券報告書の提出がないため。最後の有報〈2020年9月期〉では平均勤続年数3.7年(提出会社単体。持株会社単体の従業員59名が対象で、グループ全体の水準ではない。平均年齢53.0歳)
EDINET(E05196)上の最後の有価証券報告書は第30期(2019年10月1日~2020年9月30日、2020年12月18日提出、書類ID S100KE5K)。以後は第31期の四半期報告書(最終は第3四半期、2021年8月13日提出)のみで、第31期以降の有報はない。同社IRアーカイブに「当社株式は2021年9月17日をもって、上場廃止」と記載(eps-holdings.co.jp ↗)。数値はIR掲載PDF(eps-holdings.co.jp ↗)p.12でも原文確認済み。参考:子会社イーピーエス株式会社の採用サイト(eps.co.jp ↗)に平均勤続年数(2026/4/1時点)が画像で掲載されているが、持株会社とは別法人(事業会社)の数値のため採用していない。 確認した出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
22.5時間
出典・補足
イーピーエス株式会社(EPSグループ中核のCRO事業会社)のOpenWork集計。職種により13.7〜29.4時間まで差あり
有給取得率推定
66.0%
出典・補足
イーピーエス株式会社のOpenWork集計。職種により52.6〜78.2%まで差あり
休日日数推定
約125日
事業会社イーピーエス株式会社の数値
出典・補足
EPSホールディングスは持株会社のため、実際の採用主体である中核事業会社イーピーエス株式会社の数値。同社HRMOS採用ページとdoda掲載求人の独立2ソースが「年間休日約125日(完全週休2日制+祝日+フレキシブル休暇5日+年末年始7日等)」で一致(2026年8月確認)。持株会社自体の数値は非公表。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
グループ中核事業会社イーピーエス株式会社の公表内容、2026年9月時点・。本人の希望による在宅勤務が可能で、原則として週1回以上の出社が求められます(業務上必要な場合は別途対応)。あわせて1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:00)、毎週水曜日の「ワークスマートデー」(原則残業不可)を実施。キャリア採用の募集要項でも在宅勤務制度・在宅勤務手当が福利厚生として明示されています。なお持株会社であるEPSホールディングス株式会社単体としての制度・出社頻度の公表はありません
出典:イーピーエス株式会社 採用サイト「福利厚生・サークル活動」 eps.co.jp ↗ (2026年9月時点)、同社キャリア採用(自社採用管理システムHRMOS)募集要項「東京 モニター(経験者の方)」 hrmos.co ↗ (2026年9月時点、在宅勤務制度・在宅勤務手当の記載、フレックスタイム制コアタイム11:00〜14:00)、募集一覧 hrmos.co ↗ 。EPSホールディングス株式会社の採用ページ eps-holdings.co.jp ↗ および eps-holdings.co.jp ↗ には働き方の記載がなく、グループ各社の採用ページへ誘導される構成です。集計範囲はグループ中核事業会社(CRO事業)であり、持株会社単体の値ではありません

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のイーピーエス株式会社などグループ各社が実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のイーピーエス株式会社などグループ各社が実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のイーピーエス株式会社などグループ各社が実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のイーピーエス株式会社などグループ各社が実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のイーピーエス株式会社などグループ各社が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リラクゼーションルーム
本社「筑土テラス」内に設置。国家資格保持者による施術対応
研修制度
新人研修、がん専門研修、e-learning、キャリアチャレンジ制度、階層別研修、英語研修、社内公募制度等
育児・介護支援
育児休業(子が2歳の誕生日後の4月末まで)、勤務時間短縮制度(子が中学生まで)、出産祝金
リモートワーク(在宅勤務)制度
所属長了承のもと業務状況により在宅・出社を選択可(週1回以上の出社が原則というクチコミも)。拠点・職種により週4日まで利用可、在宅勤務手当ありとの求人票記載も
副業制度
イーピーエス株式会社は2019年4月より副業を許可(一部従業員が利用)との求人票記載あり。公式サイトでの詳細明記は未確認
各種手当・制度
フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜14:00)、退職金制度、財形貯蓄、住宅ローン提携、勤続祝金、全国保養所、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション等)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: EPSホールディングス公式サイト(会社概要・採用情報ページ)、doda・マイナビ2026/2027掲載の企業情報を基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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