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株式会社メディカル・データ・ビジョン(Medical Data Vision Co., Ltd.)

ヘルスケアビッグデータ / 医療ICT
公式サイトを見る ↗

全国の病院と提携し、診療報酬明細書(レセプト)等の医療ビッグデータを収集・分析するサービスを展開する東証プライム上場企業。製薬企業向けのリアルワールドデータ提供や、病院向けの経営支援システムを主力事業とする。【重要/上場廃止】2026年4月24日付で上場廃止となっています(理由:日本生命保険によるTOB成立後の株式併合(少数株主端数化)により上場廃止基準に該当(完全子会社化))。現在は非上場です。

医療ビッグデータ活用医療DXエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画
2003年8月20日 設立
(有価証券報告書2025年12月期は「2003年8月」設立と記載 mdv.co.jp ↗ /Yahoo!ファイナンス企業情報は2003年8月20日 finance.yahoo.co.jp ↗ )
東京都千代田区神田美土代町7番地。登記上の本店 本社
(法人番号7010001087640、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )と有価証券報告書の記載は一致。ほかに福岡市博多区博多駅前に九州支社(公式採用ページ mdv.co.jp ↗ )
連結336人、提出会社(単体)286人 従業員数
(いずれも2025年12月31日現在、有価証券報告書2025年12月期 mdv.co.jp ↗ )。前年度末の連結従業員数は315人(統合報告書2025年6月24日発行 mdv.co.jp ↗ )
医療機関向けの経営支援システム(DPCデータ分析等)の提供・保守と、収集した診療データを匿名加工した医療ビッグデータの利活用サービス。セグメントはデータネットワークサービス、データ利活用サービス、その他で構成。資本金9億9,266万1千円 事業内容
(gBizINFO)。上場区分は東京証券取引所プライム市場(証券コード3902、2014年12月16日上場)であったが、日本生命保険相互会社による公開買付け成立(2026年2月)と株式併合を経て2026年4月24日に上場廃止(日本取引所グループ公表 jpx.co.jp ↗ )。2026年5月14日付で日本生命保険相互会社の完全子会社(出資比率100%)となっている(日本生命ニュースリリース nissay.co.jp ↗ )

主な事業・主力商品

提携病院から収集した診療データ(レセプト・DPCデータ等)を分析・提供するリアルワールドデータ事業と、病院向けの経営支援システム「EVE」等を展開している。

顧客・ビジネスモデル

製薬企業・医療機器メーカーへのデータ提供・分析サービス、および医療機関への経営支援システムの提供による収益モデルを持つ。

業界内でのポジション

国内最大級の医療ビッグデータプラットフォーマーの一社として、多数の提携病院ネットワークを有し、製薬企業のリアルワールドエビデンス創出を支える立場にある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI・データ解析技術を活用した新サービスの開発や、提携病院ネットワークのさらなる拡大に力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

医療・健康分野のICT化やDXを促進し、データを通じて医療の質向上に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

データ分析やヘルスケア領域への強い関心を持ち、病院・製薬企業といった多様なステークホルダーと協働できる人材が求められるとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
621万8千円
2025年12月期、提出会社。平均年齢39.3歳
出典・補足
有価証券報告書2025年12月期「従業員の状況」 mdv.co.jp ↗。口コミサイトOpenWorkの集計値は464万円(回答者12人)で公式開示より低いが、一次情報である有価証券報告書の値を採用している
平均勤続年数公式
6.5年
単体、2025年12月31日時点)(2025年12月期
出典・補足
対象決算期:2025年12月期 出典:mdv.co.jp ↗
月平均残業公式
月10.6時間
2024年度、従業員の各月の平均残業時間数
出典・補足
統合報告書(2025年6月24日発行)の人的資本データ mdv.co.jp ↗。なお口コミサイトOpenWorkの集計値は月26.4時間(回答者19人)で、会社開示値と差がある openwork.jp ↗
有給取得率推定
46.7%
口コミサイトの集計値、回答者19人
出典・補足
OpenWorkの有給休暇消化率 openwork.jp ↗。有価証券報告書・統合報告書・公式採用ページのいずれにも年次有給休暇の取得率および取得日数の開示はなく、一次情報ではないため推定としている
休日日数公式
年間休日120日以上。完全週休2日制
出典・補足
土・日)、祝日、夏季休暇3日(7/1〜9/30の間で選択)、年末年始休暇6日(12/29〜1/3)、カラダメンテナンス休暇(上期1日・下期1日
公式採用サイトの募集要項 mdv.co.jp ↗ および新卒採用ページ mdv.co.jp ↗。求人媒体では年間休日122日(2021年時点)との掲載もある green-japan.com ↗
リモートワーク公式
リモートワークを推進していると統合報告書に記載
対象職種・利用頻度などの詳細な運用条件は非開示
出典・補足
統合報告書(2025年6月24日発行)でBCP体制強化の取り組みとして「リモートワークの推進」を記載 mdv.co.jp ↗。公式採用ページの募集要項には在宅勤務・テレワークの明記はない mdv.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年俸344万7,000円
出典・補足
月額28万7,250円。学歴区分なし、営業職・開発職・お客様サポート・データ解析等。対象入社年度の明記なし。みなし残業代25時間分を含む(金額の記載なし)
昇給年1回。対象は大学・大学院・専門学校・高専卒業見込みの方 対象:入社年度の明記なし(2026年9月確認の公式新卒採用ページ) 出典:mdv.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
22名
2025年。男性11名・女性11名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用2名のうち離職1名、2024年採用28名のうち離職2名、2025年採用22名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務制度
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜22:00、標準勤務時間9:00〜18:00) 公式採用サイトの募集要項 mdv.co.jp ↗ /人的資本ページ mdv.co.jp ↗
給与・手当
年俸制、昇給年1回、賞与年1回(業績により支給)。通勤交通費は月額5万円まで支給、家族手当あり。新卒初任給は年俸3,309,000円(月額275,750円、うち固定残業代45時間分71,100円を含む) 公式採用サイトの募集要項 mdv.co.jp ↗ /新卒採用ページ mdv.co.jp ↗
健康保険・施設
各種社会保険完備。関東ITソフトウェア健康保険組合と契約し、全国の保養所・スポーツ施設を利用可能 公式採用サイトの募集要項 mdv.co.jp ↗
自己研鑽・社内制度
資格取得支援、サークル活動助成金、社内表彰制度、社内研修、従業員持株会 公式採用サイトの募集要項 mdv.co.jp ↗ /新卒採用ページ mdv.co.jp ↗
育児・両立支援
男性労働者の育児休業取得率88.9%(2025年度)。女性の育児休業取得率は100%(2024年度)。男性育休取得率100%を目標とする行動計画を策定(計画期間2023年11月10日〜2026年12月31日) 有価証券報告書2025年12月期 mdv.co.jp ↗ /統合報告書 mdv.co.jp ↗
多様性関連指標
管理職に占める女性労働者の割合12.1%(2025年度、目標30%以上)。正社員に占める女性労働者の割合49.1% 有価証券報告書2025年12月期 mdv.co.jp ↗ /gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗
従業員エンゲージメント
エンゲージメントサーベイを2023年12月期から実施。2025年度スコア47.8(レーティングCCC)、2024年度スコア51.6(レーティングB) 有価証券報告書2025年12月期 mdv.co.jp ↗ /統合報告書 mdv.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(mdv.co.jp)、doda企業情報、Yahoo!ファイナンス、有価証券報告書データ集計サイト(nenshuu.net)
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