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株式会社MICIN(MICIN, Inc.)

ヘルステック / デジタルヘルス
公式サイトを見る ↗

オンライン診療・服薬指導サービス「curon(クロン)」や臨床開発DXサービス「MiROHA」、治療用アプリなどを手がける医療×テクノロジーのスタートアップ。がん経験者向け保険会社も運営している。

医療DXオンライン診療サービスを広げたい治療用アプリエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデータサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス
2015年11月26日 設立
東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階 本社
約82名(2024年12月時点、社会保険加入者数ベースの推定値) 従業員数
未上場(シリーズCで40.5億円を調達し、累計資金調達額は100億円超) 会社区分

主な事業・主力商品

スマホやパソコンから医師の診察が受けられる「curon(クロン)」というオンライン診療サービスや、薬局のオンライン服薬指導サービスを提供しています。新薬の開発を助けるシステムや、病気の治療をサポートするアプリ、がんを経験した人向けの保険なども手がける会社です。

顧客・ビジネスモデル

クリニックや薬局にオンライン診療・服薬指導のシステムを提供して利用料を得るほか、製薬会社向けに治験(新薬の臨床試験)をデジタル化するサービスを提供しています。curonは全国約7,000のクリニック、約8,000の薬局で導入されています(同社説明資料より)。

業界内でのポジション

医師である代表がCEOを務める、オンライン診療分野の草分け的存在の一つで、医療機関からの信頼を強みとしています。同分野にはメドレー(CLINICS)などの競合が存在します。

今後力を入れる事業(配属可能性)

治療用アプリ(デジタルセラピューティクス)事業やがん経験者向け保険事業など新規領域の拡大に注力しています。TypeScript・React・GraphQLなどを用いるエンジニア職を中心に採用を進めています。

経営理念・ビジョン

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で医療の可能性を広げることをミッションとしています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

決められた仕様をそのまま実装するのではなく、企画メンバーと積極的に議論しながら進められる主体性、フルスタックで対応できる幅広い技術力が重視される傾向にあります。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
ヘルステック領域の専門性・医療知識を問われる場合あり

待遇・働き方

勤務体制推定
フレックスタイム制
コアタイム11:00〜16:00)、原則リモート可(部門により月2回程度の出社を設定
出典・補足
採用ページ記載
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書(従業員の状況・平均年間給与)の提出がなく、公式採用サイト(recruit.micin.jp ↗ )、自社採用管理システムの募集要項(hrmos.co ↗ )、gBizINFOの法人情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均年収の記載がありません。求人媒体の年収集計(doda.jp ↗ )も「年収情報はありません」と表示されます。
確認先:公式採用サイト recruit.micin.jp ↗ /募集要項 hrmos.co ↗ /gBizINFO(法人番号1490001008208) info.gbiz.go.jp ↗ /doda企業年収ページ doda.jp ↗ 。いずれも2026年9月13日閲覧。社員クチコミの年収集計は回答者数が10人と少なく、平均年収として扱える水準にありません。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書の記載がなく、公式採用サイト(recruit.micin.jp ↗ )・募集要項(hrmos.co ↗ )・gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )にも平均勤続年数の公表がありません。
確認先:公式採用サイト recruit.micin.jp ↗ /募集要項 hrmos.co ↗ /gBizINFO(法人番号1490001008208、職場情報総合サイトのデータ未登録) info.gbiz.go.jp ↗ /転職サイトGreenの企業ページ(従業員数120人・平均年齢35.5歳のみ掲載) green-japan.com ↗ 。2026年9月13日閲覧。
月平均残業推定
月41.4時間
社員クチコミの集計値、回答者10人、2026年9月時点
出典・補足
OpenWorkの働きがい・ワークライフバランス集計 openwork.jp ↗ (2026年9月13日閲覧、回答者10人)。内訳は20〜39時間が40.0%、40〜59時間が30.0%など。公式採用サイト(recruit.micin.jp ↗ )および募集要項(hrmos.co ↗ )には所定外労働時間の実績記載がありません。回答者数が少ないため参考値です。
有給取得率推定
56.7%
社員クチコミの集計値、回答者10人、2026年9月時点
出典・補足
OpenWorkの有給休暇消化率集計 openwork.jp ↗ (2026年9月13日閲覧、回答者10人)。公式採用サイト・募集要項(hrmos.co ↗ )には年次有給休暇の付与日数(入社日5日、半年後5日)と夏季休暇3日・誕生日休暇1日の記載のみで、取得率の公表はありません。回答者数が少ないため参考値です。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
株式会社MICIN(法人番号1490001008208、東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル4階)の公式採用サイト recruit.micin.jp ↗ からリンクされる自社採用ページ(HRMOS)の募集要項。フルスタックアプリケーションエンジニア hrmos.co ↗ 、カスタマーサクセス hrmos.co ↗ 、アプリケーションエンジニア hrmos.co ↗ (いずれも正社員、2026年9月10日閲覧)に「休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日」「特別年次有給休暇:夏季休暇分(7〜9月に取得):3日/誕生日休暇分(誕生月に取得):1日」「年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日」と記載。年間休日日数の明記なし。夏季・誕生日休暇は「特別年次有給休暇」の扱い。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(原則12月30日〜1月4日)。年次有給休暇とは別枠の特別年次有給休暇として夏季休暇分3日(7〜9月取得)・誕生日休暇分1日。年間休日の日数は公表なし。正社員募集要項の記載、2026年9月10日閲覧時点
リモートワーク公式
リモートワーク可
出典・補足
個人とチームの成果最大化に向けて各自がオフィスワーク/リモートワークを選択するが、週2日以上の出社が必要(求人によっては「週2日の出社が必要」、来客・対面が必要と判断された場合は追加出社あり)。フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)または裁量労働制(公式採用ページ掲載の募集要項、2026年9月10日閲覧時点)
株式会社MICIN 公式採用サイト recruit.micin.jp ↗ からリンクされる自社採用ページ(HRMOS)の募集要項。カスタマーサクセス hrmos.co ↗ およびアプリケーションエンジニア hrmos.co ↗ に「【リモートワーク可】個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する ただし、週2日以上の出社が必要」、フルスタックアプリケーションエンジニア hrmos.co ↗ に「週2日の出社が必要。ほか、業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要・有効と会社により判断された場合は出社の必要性あり」と記載(2026年9月10日閲覧)。
副業推定
可
出典・補足
求人媒体(paiza、Green)の記載より。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトには正社員(経験者)採用と学生インターン採用のみが掲載され、新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒採用人数の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用サイトに卒業年向けのインターンシップ等の案内なし
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)年次有給休暇(入社時5日・半年後5日付与)夏季休暇3日・誕生日休暇1日・年末年始休暇慶弔休暇・慶弔見舞金リモートワーク手当オンライン診療・服薬指導利用補助ストックオプション制度書籍・勉強会費用補助ベビーシッター補助
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: MICIN公式サイト・採用資料(Speaker Deck)、プレスリリース(PR TIMES)、paiza・Geekly・SalesNowなど転職/企業データベースサイトを参照。従業員数や資本金は情報源により差異があり、参考値として記載。
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