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株式会社ソフトクリエイトホールディングス(SoftCreate Holdings Corp.)

ITサービス・ホールディングス
公式サイトを見る ↗

株式会社ソフトクリエイトホールディングスは、1983年に渋谷でパソコンショップとして創業したソフトクリエイトを源流とする持株会社である。ecbeingやエイトレッド等のグループ企業を傘下に、EC構築・ワークフロー・マーケティング支援などのITサービスを展開している。

注記
【注記】持株会社のため、掲載している給与・勤続年数は提出会社単体(25名)の数値であり、事業会社である株式会社ソフトクリエイト・株式会社ecbeing等の水準とは異なります。
持株会社EC構築SaaS東証プライム上場エンジニア(ソフトウェア)マーケティング営業・セールス経営企画・事業企画
1983年5月(パソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店開店)と公式サイト会社概要に記載 設立
(softcreate-holdings.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。有価証券報告書の沿革では法人の起源は1969年8月に神奈川県横浜市で設立された白坂産業有限会社(2026年3月期有価証券報告書 softcreate-holdings.co.jp ↗ )。株式上場は2005年4月大阪証券取引所ヘラクレス、2008年12月東京証券取引所市場第二部、2011年3月市場第一部、2022年4月プライム市場へ移行。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー 本社
(公式サイト会社概要 softcreate-holdings.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。gBizINFOの登記上本店も「東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号」で一致(法人番号8011001012950、info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)。
連結1,230名(臨時雇用者134名は外数)、提出会社(単体)25名(臨時雇用者1名は外数)。いずれも2026年3月31日現在。 従業員数
出典:2026年3月期(第59期)有価証券報告書 softcreate-holdings.co.jp ↗。前年度(2025年3月31日現在)は連結1,101名(臨時157名)、提出会社22名(臨時2名)。
株式等の保有を通じたグループ企業の統括、管理等を行う純粋持株会社。報告セグメントはECソリューション事業とITソリューション事業。 事業内容
主な事業会社は株式会社ecbeing(持株比率100%)、株式会社ソフトクリエイト(100%)、株式会社エイトレッド(51%)、株式会社エートゥジェイ(80%)、株式会社visumo(62%)、メグリ株式会社(75%)。ほかに株式会社アクロホールディングス、スリーワンシステムズ株式会社、株式会社ジョーレン、全農ECソリューションズ株式会社、株式会社メルカート、エクスジェン・ネットワークス株式会社、システムワークスジャパン株式会社、株式会社Y2Sなどをグループに持つ。資本金8億5,410万円(2026年3月期有価証券報告書)。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード3371、決算期は3月(softcreate-holdings.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。

主な事業・主力商品

持株会社として、ECサイト構築パッケージ「ecbeing」、ワークフローシステム「AgileWorks」を展開するエイトレッド、ITインフラ・クラウド事業を担うソフトクリエイトなど、複数の事業会社を統括している。

顧客・ビジネスモデル

EC事業者、中堅・大企業のバックオフィスDXを進める企業などを顧客とし、ソフトウェアライセンスやSaaS型のストック収益を中心としたビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

東証プライム上場のITホールディングスとして、EC構築支援分野で高いシェアを持つecbeingを中核に、グループシナジーを活かした事業展開を行っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

EC・SaaS領域のさらなる拡大や、マーケティング支援アプリ「visumo」、会員アプリ「メグリ」などの新規サービス成長に注力している。

経営理念・ビジョン

グループ各社の専門性を活かしながら、顧客企業のDX推進とビジネス成長を支援することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化の激しいIT・EC業界で新しい価値を生み出すことに意欲的で、グループ会社間の連携を活かして主体的に行動できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
689.4万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.6歳・従業員25名。持株会社単体の従業員25名が対象で、グループ全体の水準ではない
株式会社ソフトクリエイトホールディングス 第59期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与6,894千円(前期比4.8%減、賞与及び基準外賃金を含む)、従業員25人(管理部門。ほかに臨時従業員1人)、平均年齢35.6歳、平均勤続年数7.0年。純粋持株会社の従業員を対象とした数値です。参考:同有報の「最大人員会社の状況」では、株式会社ecbeing(従業員496人)が平均年齢32.6歳・平均勤続年数6.3年・平均年間給与6,670千円、株式会社ソフトクリエイト(329人)が35.0歳・7.1年・6,369千円です(いずれも2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
7.0年
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.6歳。持株会社単体の従業員25名が対象で、グループ全体の水準ではない
株式会社ソフトクリエイトホールディングス 第59期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。従業員25人、平均年齢35.6歳、平均勤続年数7.0年(2026年3月31日現在)。純粋持株会社の従業員を対象とした数値です。参考:同有報の「最大人員会社の状況」では、株式会社ecbeing(従業員496人)が平均年齢32.6歳・平均勤続年数6.3年・平均年間給与6,670千円、株式会社ソフトクリエイト(329人)が35.0歳・7.1年・6,369千円です(いずれも2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
月平均12時間
出典・補足
経験者採用サイトのFAQ softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)。若者雇用促進法に基づく職場情報の開示では月平均所定外労働時間11.3時間(2023年度)とされており、ほぼ一致する(マイナビ2027掲載の企業開示情報 job.mynavi.jp ↗ )。グループ会社の個別求人では「月20時間程度」と記載されているものもある(softcreate-holdings.co.jp ↗ )。
所定労働時間公式
1日8時間
出典・補足
9:00〜18:00、休憩12:00〜13:00。時差出勤制度あり〔8時〜10時の間で出社時間を選択〕。始業・終業・休憩から算出。2028年卒向け募集要項
募集要項の原文は「9:00〜18:00(休憩 12:00〜13:00)※時差出勤制度あり」。所定時間数の明記はなく算出。フレックスタイム制の記載なし(時差出勤制度のみ)。 時差出勤の内容「8時〜10時の間で出社時間を決めて勤務」は採用サイト「環境・制度」ページによる。 対象:2028年卒 出典:softcreate-holdings.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
80.8%
平均取得日数12.8日
出典・補足
新卒採用サイトの待遇・福利厚生ページ softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)。若者雇用促進法に基づく職場情報の開示でも平均有給休暇取得日数12.8日(2023年度)と一致する(job.mynavi.jp ↗ )。なお経験者採用FAQには65.6%(2020年度)と、より古い年度の数値が記載されている(softcreate-holdings.co.jp ↗ )。
休日日数公式
年間休日125日以上
完全週休2日制〈土・日〉、祝日、夏季休暇4日、年末年始休暇
出典・補足
新卒採用サイトの待遇・福利厚生ページ softcreate-holdings.co.jp ↗ および経験者採用FAQ(「約125日が平均」) softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)。グループ会社の個別求人では年間休日126日と記載されているものもある。
リモートワーク公式
グループ採用サイト「環境・制度」で案内されている働き方の制度は、時差出勤(8時〜10時の間で出社時間を決めて勤務)と毎週水曜日のノー残業デーで、在宅勤務・テレワークの制度は案内されていない(2026年9月時点・持株会社が運営するグループ採用サイトの記載)
出典・補足
株式会社ソフトクリエイトホールディングスの採用サイト「環境・制度」ページに掲載された制度一覧(休暇・働き方/待遇/スキルアップ支援/健康・保険)に、在宅勤務・テレワークに関する項目はない。出典:softcreate-holdings.co.jp ↗ 。あわせて確認した資料:同社2026年3月期(第59期)有価証券報告書の「サステナビリティに関する考え方及び取組」「従業員の状況」(在宅勤務・テレワークの記載なし。softcreate-holdings.co.jp ↗ )、グループ経験者採用の募集要項ページ(softcreate-holdings.co.jp ↗ )、事業会社である株式会社ソフトクリエイトの募集要項(softcreate.co.jp ↗ )。いずれにも在宅勤務・テレワークの可否や条件は明記されていないため、制度そのものの有無は公表資料からは確認できない。なお同ページには完全週休2日制(土日基本)、年間休日125日以上、有給休暇の平均取得率80.8%(平均取得日数12.8日)も掲載されている。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給
出典・補足
基本給)28万円(大学・大学院卒、技術系総合職・ビジネス系総合職共通、2028年4月入社。固定残業代なし(残業手当は全額支給)
学歴別の金額区分の記載はありません。住宅補助手当4万円(遠方の方対象)・交通費全額支給は別途。採用は株式会社ソフトクリエイトホールディングスでのグループ一括採用で、入社後にグループ各社へ出向・転籍のうえ配属されます。 対象:2028年4月入社(2028年3月卒業見込み対象の募集要項) 出典:softcreate-holdings.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
106名
2024年。男性86名・女性20名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒の離職者数・離職率の公表がなく、就職サイト掲載値もグループ一括採用の人数にもとづくため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のデジタルマーケティングインターンシップ、1日の対面イベント(EC・生成AI開発、ITソリューション営業、デジタルマーケティング・企画)、オンラインセミナー・座談会など
公式新卒採用サイトの「インターンシップ・イベント」ページ(各プログラムの対象「2028年卒予定の方」)。お知らせ「2028卒向け インターンシップの受付開始」では1日の対面プログラムを「1Day仕事体験」と記載。 出典:softcreate-holdings.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験6件(実施日数 1日・1日・5日~2週間未満)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に早期選考や個別面談の案内があったという声が多い一方、具体的な案内はなく影響は不明だったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
時差出勤
8時〜10時の間で出社時間を決めて勤務できる softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
ノー残業デー
毎週水曜日 softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
住宅手当
月4万円 softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
夏季休暇
4日(7〜8月に自由に取得可能) softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
永年勤続休暇
勤続5年・10年・15年以降で付与 softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
有給休暇の付与日数
初年度10日、7年目以降20日(新卒採用サイト記載)。経験者採用FAQでは入社時5日・6か月後5日・1年後11日・2年後12日・3年後14日・4年後16日・5年後18日・6年以上20日 softcreate-holdings.co.jp ↗ および softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
従業員持株会
あり softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
企業型確定拠出年金
あり softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
健康保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(保養施設等の福利厚生を利用可能) softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
交通費
全額支給 softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
入社祝い金・引越し支援金
新卒入社者に入社祝い金を支給。上京者を対象に引越し支援金を支給 softcreate-holdings.co.jp ↗ (2026年8月時点)
育児休業取得率
男性45.5%(対象11名中5名)、女性100%(対象1名中1名)/2023年度、グループ新卒採用向けの職場情報開示 若者雇用促進法に基づく職場情報として求人媒体に掲載された企業の自己申告値(job.mynavi.jp ↗ )。有価証券報告書では事業会社ごとの開示となっており、株式会社ecbeing・株式会社ソフトクリエイトの男性育児休業取得率はいずれも33.0%(2026年3月期)と記載されている。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ソフトクリエイトホールディングス公式サイト、ソフトクリエイト公式サイトを参照
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