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アイ

アイティメディア株式会社(ITmedia Inc.)

メディア・出版DX(デジタルメディア・コンテンツ配信)
公式サイトを見る ↗

「ITmedia」「@IT」「MONOist」などIT・ビジネス系の専門ニュースメディアを多数運営する東証プライム上場企業。企業向けデジタルマーケティング支援も展開する。

注記
【注記・社名の表記】正式商号は後株の「アイティメディア株式会社」です(英文 ITmedia Inc.、公式会社概要で確認)。東証プライム上場(証券コード2148)。掲載の平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書の提出会社単体の数値であり、親会社SBメディアホールディングス(ソフトバンクグループ)の数値ではありません。
ITニュースメディア東証プライム上場BtoBマーケティングマーケティング営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画
1999年 設立
東京都千代田区大手町一丁目 本社
約300名 従業員数
IT・ビジネス専門ニュースメディアの運営、法人向けデジタルマーケティング支援、リサーチ事業 事業内容

主な事業・主力商品

IT総合ニュースサイト「ITmedia」を中核に、エンジニア向け「@IT」、製造業向け「MONOist」、法人IT調達支援の「TechTarget Japan」など10以上の専門メディアを運営。

顧客・ビジネスモデル

メディアの広告収入に加え、法人顧客向けのリード獲得支援・マーケティングソリューション提供による収益を柱とする。

業界内でのポジション

国内IT専門メディア市場における最大手の一つで、エンジニア・IT部門向けの専門メディア運営で高いブランド力を持つ東証プライム上場企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

メディアで蓄積した読者データを活用したBtoBマーケティング支援(リード獲得支援)の拡大、動画コンテンツやウェビナー事業の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「メディアの革新を通じて、情報革命を実現し、社会に貢献する」ことをミッションに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

IT業界のトレンドへの感度が高く、読者や企業顧客に価値ある情報を届けることに情熱を持てる人物。データドリブンな思考も重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約699万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢39.9歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢39.9歳、平均勤続年数8.6年。出典:corp.itmedia.co.jp ↗
平均勤続年数公式
8.6年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:corp.itmedia.co.jp ↗
月平均残業公式
23時間
2024年度実績、法定時間外労働
出典・補足
公式採用FAQページに「2024年度の1カ月の平均残業時間(法定時間外労働)は23時間でした」と明記(corp.itmedia.co.jp ↗)。次世代育成支援行動計画(corp.itmedia.co.jp ↗)でも目標値「23時間以内」として整合。※求人票(hrmos.co ↗)記載の「月40時間分のみなし残業代」は給与に含まれる固定残業代の設定であり、実際の平均残業時間ではない。
有給取得率公式
61.5%
2025年4月1日〜2026年3月31日
出典・補足
女性活躍推進法に基づく公式開示ページ(corp.itmedia.co.jp ↗)。同ページでは女性管理職比率24.6%等も開示されている。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用ページ(自社の採用管理サイト)の募集要項に「・完全週休2日(土曜日、日曜日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇3日(7月~9月の間で取得) ・年末年始休暇7日 ・リフレッシュ休暇」と記載されています(アカウントセールス、財務経理部責任者候補の各募集要項で同一内容)。新卒・既卒向け採用FAQと中途採用FAQにも「当社は完全週休二日制で、基本的に土曜日、日曜日、祝日がお休みとなります」「年末年始休暇が7日間」「夏季休暇が3日間付与」「リフレッシュ休暇」と同じ説明があります。年間休日の合計日数そのものは公表されていません。出典:hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ 、corp.itmedia.co.jp ↗ 、corp.itmedia.co.jp ↗ 公表されている休日・休暇の内容:年間の合計日数は非公表。完全週休2日(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇7日、夏季休暇3日(7月~9月の間で取得)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(2026年時点・正社員の募集要項)
リモートワーク公式
スマートワーク制度あり
原則として会社指定の出社日以外はリモート勤務可。本社から2時間超の遠方地勤務も制度上可能、ただし報酬5%減額
出典・補足
公式採用ページ(corp.itmedia.co.jp ↗ 、corp.itmedia.co.jp ↗)および求人票(hrmos.co ↗)で一致。2020年7月よりスマートワーク制度を導入し、ほぼ全社でリモート前提の働き方と記載されている。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
2027年4月入社・2026年4月入社向けの新卒(定期採用)募集要項が公式サイトで公開されていないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
公表値は連結の人数で単体の値ではないため。ESGデータブック2025年度版では連結の新卒採用者数 FY2025 3名(女性2名・男性1名)、FY2024 5名、FY2023 6名
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒に限った離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
大学2・3年生向けで卒業年の指定なし。「ねとらぼ」編集記者の長期インターン(アルバイト雇用・週3日以上、在宅勤務可)
自社ATS(HRMOS)の募集ページ。公式採用サイトの新卒・既卒向けFAQでは、インターンは「不定期で実施」としている。 対象:卒業年の指定なし(大学2・3年生対象) 出典:hrmos.co ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備確定拠出年金制度従業員持株会自己啓発サポート制度福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)スマートワーク制度(リモートワーク、スマートワーク手当 月10,000円)フレックスタイム制(全社導入)出産・育児支援制度/育児休業(女性取得率100%、男性66.7%、2025年度)副業制度英語トレーニング制度リフレッシュ休暇・年末年始休暇7日・夏季休暇3日遠隔地勤務制度ソフトバンクグループ優待制度屋内禁煙
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: アイティメディア公式サイト、東証プライム上場企業としての開示情報、採用ページ(hrmos.co/pages/itmedia)を基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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