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Fit Career
イー

株式会社イード(IID, Inc.)

メディア・出版DX(デジタルメディア・コンテンツ配信)
公式サイトを見る ↗

自動車情報「Response」やゲーム・アニメ情報など多数の専門ジャンルに特化したデジタルメディアを運営する東証グロース市場上場企業。市場調査事業も展開する。

注記
【注記】掲載の平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書の提出会社単体(2025年6月期、単体従業員120名)の数値です。連結従業員数は230名で別数値です。
専門メディア東証グロース上場リサーチ事業マーケティングコンサルタントエンジニア(ソフトウェア)営業・セールス
2000年 設立
東京都中野区本町二丁目 本社
約200名(連結) 従業員数
専門情報メディアの運営、市場調査・リサーチ事業、デジタル広告事業 事業内容
東証グロース上場(証券コード 6038)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

自動車専門メディア「Response」をはじめ、教育・ゲーム・エンタメなど多分野にわたる専門メディアを複数運営し、各メディアの読者データを活用した広告・リサーチ事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

各専門メディアの広告収入に加え、企業向け市場調査・マーケティングリサーチの受託収入を組み合わせた事業モデル。

業界内でのポジション

多数の専門ジャンルに特化した「バーティカルメディア」の集合体として独自のポジションを築く東証グロース市場上場企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

メディア横断でのユーザーデータ活用基盤の構築、リサーチ・マーケティング事業とメディア事業のシナジー強化、動画コンテンツ展開に力を入れている。

経営理念・ビジョン

専門性の高い情報発信を通じて、読者と企業の意思決定を支援することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

特定分野への強い興味・専門知識を活かしつつ、データを用いた読者理解やマーケティング視点を持てる人物が歓迎される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
614.0万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.9歳・従業員114名
出典・補足
第27期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月28日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社イード)単体の平均年間給与6,140千円(前期比+3.5%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢42.9歳、平均勤続年数12.79年、従業員数114名(2026年6月30日現在。ほかに臨時従業員が年間平均26名)。グループ連結の従業員数は244名。平均勤続年数が12年超と長く平均年齢も42歳台のため、新卒入社直後の給与水準とは差がある点にご注意ください。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
12.79年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.9歳
出典・補足
第27期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月28日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数12.79年、平均年齢42.9歳、従業員数114名(2026年6月30日現在)。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月27.7時間
口コミ集計値、回答29名
出典・補足
有価証券報告書に残業時間の記載はない。OpenWork(openwork.jp ↗)の口コミ集計で27.7時間(回答29名)。求人アグリゲーターのスタンバイでも「平均残業時間30時間」と近い数値の記載があるが、いずれも社員の自己申告ベースの集計であり会社の公表資料ではないため 推定。
有給取得率推定
70.1%
口コミ集計値、回答28名
出典・補足
有価証券報告書に有給取得率の記載はない。OpenWork(openwork.jp ↗)の口コミ集計のみで独立した2ソース目の一致は確認できていないため 推定。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書・公式サイト(iid.co.jp ↗ 、recruit.iid.co.jp ↗)のいずれにも年間休日の具体的日数の記載を確認できなかった。参考として過去の求人票(Green、開発エンジニア職、募集終了)に「完全週休二日制(土・日)、祝日、創立記念日休暇(4/28)、年末年始休暇(12/29〜1/4)」の記載があるが、合計日数は明記されておらず特定職種の募集終了済み求人票のため採用しない。
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・有価証券報告書にリモートワーク制度の明確な記載を確認できなかった。エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)の口コミには「フルリモート」「在宅勤務手当あり」との記述がある一方、別の求人票(Green、開発エンジニア職)では勤務時間9:30-18:00でリモート勤務の言及がなく記載が一致しない。職種・部署により運用が異なる可能性があるため確定できない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年俸360万円
出典・補足
月額30万円。総合職(プロデューサー)、学歴による区分の記載なし。27卒・28卒向け新卒採用サイト掲載の募集要項で入社年度の明記なし。固定残業代50時間分・8万8,236円を含む
年俸を12分割して毎月支給。時間外手当(固定残業)50時間相当分を超える分は別途支給(諸手当に時間外勤務手当の記載あり)。試用期間6か月(条件変更なし)。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:recruit.iid.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
3名
2025年。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の採用者数
出典・補足
採用実績(人数)欄はなく、過去3年間の新卒採用者数の欄から 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用3名のうち離職者1名、2024年採用3名・2025年採用3名のうち離職者はいずれも0名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1日の仕事体験「メディアビジネスがわかる1Day仕事体験」(オンライン)
出典・補足
公式新卒採用サイトの28卒向けイベント案内(2026年9月11日掲載)。Webメディアを使った広告企画の立案・プレゼンを体験する1日のプログラムで、2026年10月9日にオンライン開催。 対象:2028年卒 出典:recruit.iid.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け。公式採用サイトに、1Day仕事体験・社長説明会・社員座談会のいずれかに参加すると「早期選考にご案内」と記載
対象は第2回書類選考以降。参加特典として「早期選考への案内権」などがあると記載(1Day仕事体験に限らず、社長説明会・社員座談会の参加者も対象)。 対象:2028年卒 出典:recruit.iid.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)フレックスタイム制度(適用範囲は職種により異なる可能性、要確認)在宅勤務手当(口コミベース、公式制度としての明記は未確認)食事補助(社員食堂を半額程度で利用可)借り上げ社宅制度(若年層社員向け)育児・介護休暇制度定期健康診断
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: イード公式サイト会社概要、東証グロース市場上場企業としての開示情報を基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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