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CI

株式会社CIJ(CIJ, Inc.)

システム開発・ITサービス
公式サイトを見る ↗

株式会社CIJは1976年設立、神奈川県横浜市に本社を置く独立系システム開発会社である。高品質なシステム開発に加え、ソフトウェアパッケージやITサービスソリューションを幅広く提供している。

注記
【注記/所在地】本社は神奈川県横浜市で、東京都内ではありません。
独立系SIerシステム開発東証プライム上場エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス
1976年1月7日 設立
(公式サイト「会社概要」 cij.co.jp ↗ /2025年6月期有価証券報告書。2025年6月期時点)
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17階 本社
(公式サイト「会社概要」 cij.co.jp ↗ )。登記上の本店所在地も神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号でgBizINFO(法人番号1020001015606 info.gbiz.go.jp ↗ )と一致(2025年時点)
連結1,677名/提出会社(単体)808名 従業員数
(2025年6月30日現在。2025年6月期有価証券報告書、公式サイト「会社概要」)。gBizINFO掲載の従業員数は818人(男性613人・女性194人)
システム開発およびシステム開発に関連するサービス。金融・流通・通信・公共・電力など幅広い分野の受託開発に加え、ソフトウェアパッケージやITサービスソリューションを提供 事業内容
(公式サイト cij.co.jp ↗ )。資本金22億7,022万8千円。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード4826)。連結子会社は株式会社CIJネクスト(100%)、株式会社カスタネット(100%)、株式会社a-LINK(100%)、株式会社CIJウィービング(100%)、株式会社アドバンスソフト(100%)、インフォテックソリューション株式会社(100%)、i-BRIDGE Systems Philippines Inc.(99.96%)(公式サイト「グループ会社」 cij.co.jp ↗ 、2025年6月期有価証券報告書)

主な事業・主力商品

金融、公共、産業分野などの受託システム開発を主力とし、ソフトウェアパッケージの開発・販売やITインフラ構築、運用保守サービスも手掛けている。長年の実績に基づく高品質な開発力を強みとしている。

顧客・ビジネスモデル

金融機関、官公庁、大手製造業などをクライアントとする受託開発型のBtoBビジネスモデルが中心。プライム案件から協力会社としての参画まで幅広い案件形態に対応している。

業界内でのポジション

1976年創業の老舗独立系SIerとして、東証プライムに上場し安定した経営基盤を持つ。大手SIerの下請けにとどまらず、直接取引のプライム案件比率向上を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウド関連サービスやDX推進支援、金融・公共分野におけるシステム刷新案件に注力しており、上流工程への関与拡大を目指している。

経営理念・ビジョン

「高品質なシステム開発」を核として、顧客の事業成長に貢献するITパートナーであり続けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術力の向上に意欲的で、チームで協働しながら課題解決に取り組める人材を求めている。文系・理系を問わずIT未経験者の採用にも積極的である。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事・現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
614.4万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.2歳・従業員819名
出典・補足
第51期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,143,916円(前期比+3.6%)。2025年7月1日から2026年6月30日までの全期間に在籍した者の平均で、賞与及び基準外賃金を含む。平均年齢38.2歳、平均勤続年数13.1年、従業員数819名(2026年6月30日現在の就業人員。役員・嘱託社員を含まず、嘱託社員は年間平均60名)。連結の従業員数は1,765名。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
17.5時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計
所定労働時間公式
1日8時間
出典・補足
8:40〜17:40、休憩12:00〜13:00。標準労働時間8時間。フレックスタイム制あり・コアタイム10:30〜14:30。2027年卒向け募集要項
募集要項の原文は「8:40〜17:40(休憩12:00〜13:00)/標準労働時間8時間 フレックスタイム制度有」。コアタイム10:30〜14:30は採用サイトの福利厚生・社内制度ページとFAQによる(顧客先・勤務地によってはその場所のルールに従う場合ありとの記載)。 対象:2027年卒 出典:recruit.cij.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
固定残業代10.5〜14.5時間分は給与の仕組みであり裁量労働制ではない。福利厚生ページ・FAQにも裁量労働制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率推定
67.3%
出典・補足
OpenWork口コミ集計
平均勤続年数公式
13.1年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.2歳
出典・補足
第51期有価証券報告書(2026年9月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体(従業員819名、2026年6月30日現在)の平均勤続年数13.1年、平均年齢38.2歳。前期(2025年6月期)は13.4年。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
休日日数公式
年間休日125日
2025年度・。完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇
出典・補足
公式採用サイト 新卒募集要項(2027年卒) recruit.cij.co.jp ↗。就職情報サイト掲載の会社情報でも完全週休2日制と案内
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
フレックスタイム制、裁量労働制、地域限定勤務とあわせて働き方を選択でき、在宅勤務手当を支給
出典・補足
公式サイト「ワーク・ライフ・バランス」 cij.co.jp ↗ 、公式採用サイト新卒募集要項の諸手当欄に「在宅勤務手当」の記載 recruit.cij.co.jp ↗。就職情報サイトでは週数日のリモート勤務が可能と案内

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給26万100円/大学院修了 月給28万6,100円/高専・専門・短大卒 月給23万3,700円(システムエンジニア〔全国勤務社員〕、2027年4月入社
金額は「2026年見込み」と記載。固定残業代10.5〜14.5時間分・1万7,700円〜2万9,100円を含む)
出典・補足
超過分は別途支給。ライター・デザイナーも全国勤務システムエンジニアと同額。地域限定社員(システムエンジニア)は関西・北海道勤務で大学卒24万9,700円・大学院修了27万4,600円、中部勤務で大学卒24万7,000円、九州勤務で大学卒24万4,400円(固定残業代10.5〜14.5時間分・1万6,600円〜2万7,900円を含む)。 対象:2027年4月入社(募集要項。金額は2026年見込み) 出典:recruit.cij.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
55名
出典・補足
2025年。大学院了6名・大学卒42名・専門卒7名/男性37名・女性18名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
2024年は34名(男性26名・女性8名)、2023年は32名(男性28名・女性4名)。学歴別内訳と男女別人数は同ページの採用実績欄・若者雇用促進法に基づく情報欄から。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用32名のうち離職2名、2024年採用34名のうち離職1名、2025年採用55名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
定着率はそれぞれ93.8%・97.1%・98.2%と掲載。離職者数を数えた時点は記載なし。 対象:2023〜2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。5日間のインターンシップ(データベース構築コース、生成AIを活用した開発コース)
出典・補足
公式新卒採用サイト。2026年4月1日のニュースで『2028年度卒業予定の学生を対象としたインターンシップ』の受付開始を告知(recruit.cij.co.jp ↗)。 対象:2028年卒 出典:recruit.cij.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
インターンシップ選考の通過段階に応じて本選考の一部を免除(2028年卒向け
公式採用サイトに、二次選考合格者は「本選考の一次・二次選考を免除」と記載)
出典・補足
公式の特典:インターンシップ二次選考合格者は本選考の最終選考から参加、一次選考合格者は本選考二次選考の参加権。特典内容は選考状況により変更の可能性ありと記載。 対象:2028年卒 出典:recruit.cij.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
管理職に占める女性労働者の割合
14.4%(2025年6月30日現在、提出会社)。連結子会社の株式会社CIJネクストは11.1% 2025年6月期有価証券報告書「従業員の状況(4)管理職に占める女性労働者の割合等」
男性の育児休業取得率
50.0%(2025年6月期、提出会社。対象2名中1名)。株式会社CIJネクストは75.0%。女性の育児休業取得率は100% 2025年6月期有価証券報告書「従業員の状況」、および若者雇用促進法にもとづく青少年雇用情報(2025年度)
初任給(2026年4月入社見込)
大学院修了286,100円/大学卒260,100円/高専・専門・短大卒233,700円 公式採用サイト 新卒募集要項 recruit.cij.co.jp ↗
勤務時間
8時40分〜17時40分(休憩12時〜13時)、標準労働時間8時間。フレックスタイム制度あり 公式採用サイト 新卒募集要項 recruit.cij.co.jp ↗
諸手当・福利厚生
通勤手当、超過勤務手当、役職手当、資格取得奨励金、在宅勤務手当。各種社会保険、単身寮制度、奨学金返還支援制度、確定拠出年金、社員持株会、契約保養所、3大疾病保障保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) 公式採用サイト 新卒募集要項 recruit.cij.co.jp ↗
育児・両立支援制度
妊娠通院休暇6日まで有給、育児休職は最長2年まで延長可能、短縮勤務(5〜7時間)、短期育児休暇(パパママ休暇)5日上限 公式サイト「ワーク・ライフ・バランス」 cij.co.jp ↗
認定・表彰
「えるぼし」3段階目(★★★)認定(2016年9月)、「くるみん」認定、「かながわ子育て応援団」認証(2010年12月)、「D&Iかながわメンバーズ」登録、健康経営優良法人2026認定 公式サイト「ワーク・ライフ・バランス」 cij.co.jp ↗ 、公式サイト「健康経営」 cij.co.jp ↗
健康管理
定期健康診断受診率100%を継続 公式サイト「健康経営」 cij.co.jp ↗
教育・研修
入社前教育、新入社員研修(集合研修・OJT研修)、階層別研修、技術研修、通信教育講座等。従業員1人当たりのIT関連資格取得数は3.3個(2025年6月末) 若者雇用促進法にもとづく青少年雇用情報(2025年度)、統合報告書「CIJ REPORT 2025」 www2.jpx.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: CIJ公式サイト、CIJ会社概要ページ、日経会社情報を参照
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