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シー

株式会社シーエーシー(CAC Corporation/持株会社:株式会社CAC Holdings)

独立系システムインテグレーター
公式サイトを見る ↗

1966年創業の日本有数の老舗独立系ソフトウェア会社を源流とするシステムインテグレーター。金融・製造業向けのシステム構築・運用に加え、BPOサービスも展開し、持株会社CAC Holdingsのもとグループ経営を行う。なお同社自体は非上場で、上場しているのは株式会社CAC Holdings(証券コード4725、東証プライム市場)です。

注記
【注記/上場区分】上場しているのは持株会社の株式会社CAC Holdings(東証プライム、証券コード4725)で、株式会社シーエーシーは議決権100.0%保有の非上場の完全子会社です。CAC Holdingsの有価証券報告書に記載された平均年間給与9,456千円・平均勤続年数11.5年・平均年齢41.2歳は提出会社(従業員85名の統括業務部門)の数値であり、当社の数値ではありません。【注記/集計範囲】CAC HoldingsのESGデータ(平均勤続年数11.7年、有給取得率60.0%、月平均法定外労働時間10.8時間など)は「CACグループ主要3社」合算の集計で、当社単体の値ではありません。従業員数は公式会社概要1,422名(2025年12月31日現在)に対しgBizINFO掲載の厚生年金被保険者数は1,069人です。社名が類似する株式会社シーイーシー(東証プライム、証券コード9692)は無関係の別法人です。
独立系SIer東証プライム上場BPOエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
2014年4月1日(創業は1966年8月8日。2014年の持株会社体制移行にあわせ事業会社として設立)。 設立
出典:公式サイト会社概要 cac.co.jp ↗ 、gBizINFO(法人番号1010001159627)設立日2014年4月1日 info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号。公式サイト会社概要 本社
(cac.co.jp ↗ )とgBizINFOの登記上本店(東京都中央区日本橋箱崎町24番1号、法人番号1010001159627)は一致。2026年8月時点
1,422名(2025年12月31日現在)。 従業員数
出典:公式サイト会社概要 cac.co.jp ↗。なお厚生年金保険・健康保険適用事業所情報にもとづくgBizINFO掲載の被保険者数は1,069人(男性761人・女性308人)で、集計基準が異なる
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPOサービス。金融・製薬・産業の各分野を主要顧客領域とする独立系システムインテグレーター。 事業内容
資本金4億円、売上高300億89百万円(2025年12月期)。株式会社CAC Holdings(東証プライム市場・証券コード4725)が議決権の100.0%を保有する完全子会社で、同社自身は非上場(出典:CAC Holdings 第60期有価証券報告書「関係会社の状況」 cac-holdings.com ↗ )。公式サイト cac.co.jp ↗

主な事業・主力商品

金融・製造・流通業向けの基幹システムの受託開発・保守、クラウド移行支援、BPOによる業務代行サービスを組み合わせて提供。

顧客・ビジネスモデル

金融機関・製造業・流通業などの大手企業を主要顧客とし、システム開発・運用受託とBPO受託を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

半世紀以上の歴史を持つ独立系SIerとして、大手SIer系列に属さない中立性を強みに東証プライムに上場する中堅企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドネイティブ開発やデータ活用基盤の構築支援、生成AIを活用した業務効率化サービスの拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「デジタル技術で、お客様と社会に新たな価値を提供する」ことを掲げ、持続的な成長を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客の業務課題を深く理解した上で技術提案ができる人材、長期的な信頼関係構築を重視する堅実な姿勢を持つ人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約799万円
事業会社である株式会社シーエーシー単体の公式な平均年収は公表されていません
出典・補足
有価証券報告書を提出しているのは持株会社の株式会社CAC Holdingsで、事業会社の株式会社シーエーシー自身は報告書を提出していません(金融庁の開示システムで「シーエーシー」を検索しても提出記録は持株会社の分だけです)。持株会社の第60期有価証券報告書(2026年3月25日提出)「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に載っている平均年間給与9,456千円(平均年齢41.2歳、平均勤続年数11.5年、従業員数85人)は、持株機能を担う本社スタッフ85人だけの数字であり、事業会社シーエーシーで働く社員の給与ではありません。持株会社の数値を事業会社の年収として載せることはできないため、現在の金額は会社が公表した資料そのものでは確認できていない参考値のままとします。なお同社グループ(連結)の従業員数は4,764人(国内IT1,967人、海外IT2,712人、統括業務85人)です。出典:cac-holdings.com ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00〜21:00、標準労働時間9:00〜17:30、1日の最小就業時間3時間45分)と組み合わせ、時間と場所にとらわれない働き方に取り組むとされ、客先常駐のプロジェクトでも在宅勤務となるケースが増えていると説明されている。出社頻度・在宅勤務利用率の数値開示はなし(2026年9月時点の公式採用サイト記載)
公式採用サイト「働き方」 cac.co.jp ↗ (「在宅勤務制度」「コアタイムなしのフレックスタイム制度」「時間と場所にとらわれない働き方の実現に取り組んでいます」)、キャリア採用トップ cac.co.jp ↗ (「フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方」)、新卒募集要項 cac.co.jp ↗ (「最近では客先常駐のプロジェクトであっても在宅勤務となるケースが増えています」、フレキシブルタイム7:00〜21:00、年間休日124日)、同社求人ページ hrmos.co ↗ (「在宅勤務制度」「コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分」)。いずれも2026年9月時点閲覧。CAC Holdingsのグループ非財務データ cac-holdings.com ↗ には在宅勤務・テレワークの利用率指標は含まれていない。
平均勤続年数公式
12.5年
平均年齢40.5歳
出典・補足
マイナビ2027 会社概要(会社提供データ)job.mynavi.jp ↗。CAC Holdings公表のESGデータ(CACグループ主要3社=CAC Holdings・シーエーシー・アークシステム合算)の平均勤続年数11.7年(2025年度)とも整合 cac-holdings.com ↗
月平均残業公式
12時間
2025年度、月平均所定外労働時間
出典・補足
マイナビ2027 会社概要(会社提供データ)job.mynavi.jp ↗。CAC Holdings公表のESGデータでは主要3社合算の月平均法定外労働時間が10.8時間(2025年度、月平均総労働時間167.4時間)で整合 cac-holdings.com ↗
有給取得率公式
60.0%
2025年度、CACグループ主要3社=CAC Holdings・シーエーシー・アークシステムの合算値
出典・補足
CAC Holdings ESGデータ(CACグループ非財務情報)cac-holdings.com ↗。年次有給休暇取得率は2022年度55.9%→2023年度64.5%→2024年度68.7%→2025年度60.0%。株式会社シーエーシー単体の取得率は公開情報では確認できず、単体の平均有給休暇取得日数は12.2日(2025年度実績、マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )
休日日数公式
年間休日124日。完全週休2日制
土・日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始(12月29日~1月4日
出典・補足
公式採用サイトの募集要項(HRMOS採用ページ)hrmos.co ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士・博士・学士
出典・補足
6年制)月給26万2,000円/学士(4年制)・高専(専攻科)月給25万円/高専(本科)月給24万2,000円(ITエンジニア職、2026年実績。2027年4月入社対象の募集要項に掲載。固定残業代の記載なし
原文『◎修士・博士・学士(6年制) 262,000円 ◎学士(4年制)・高専(専攻科) 250,000円 ◎高専(本科) 242,000円 ※2026年実績』。募集要項には『所定時間外労働の有無:有り』とあるが、固定残業代・時間外手当の扱いの記載はない。2027年4月入社の金額は未掲載。 対象:2026年実績(2027年4月入社対象の募集要項に掲載) 出典:cac.co.jp ↗
新卒採用人数公式
87名
2026年入社。男性60名・女性27名
出典・補足
新卒採用募集要項ページの採用Q&A『新卒採用人数と、男女比を教えてください。2026年入社者実績は87名(男性60名:女性27名)です。』より。持株会社CAC HoldingsのESGデータの新卒採用(2025年度128名等)は主要三社(CAC Holdings・シーエーシー・アークシステム)合算のため使用していない。 対象:2026年入社 出典:cac.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用ページ・ESGデータに単体の新卒者の離職状況の記載がないため
出典・補足
CAC HoldingsのESGデータにある離職者数は主要三社合算かつ新卒に限らない数値のため使用していない。
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与・昇給
賞与年3回(6月・12月・3月)、昇給年1回(4月) 公式採用サイト募集要項 hrmos.co ↗
諸制度
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、副業制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金、保養所、交通費全額支給、各種社会保険 公式採用サイト募集要項 hrmos.co ↗
男性育児休業取得率
108.3%(2025年12月期) CAC Holdings 第60期有価証券報告書「従業員の状況(4)」連結子会社・株式会社シーエーシーの欄 cac-holdings.com ↗。育児目的休暇を含む算定のため100%を超える。採用媒体掲載の2024年度実績は対象者26名(男性16・女性10)に対し取得者20名(男性10・女性10)、取得率は男性62.5%・女性100%
管理職に占める女性割合
17.7%(2025年12月期) CAC Holdings 第60期有価証券報告書「従業員の状況(4)」連結子会社・株式会社シーエーシーの欄 cac-holdings.com ↗
健康経営
「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定 CAC Holdings サステナビリティ「社員にとって働き甲斐のある『選ばれる』職場環境」 cac-holdings.com ↗
労働組合
労働組合は結成されていない(CACグループ) CAC Holdings 第60期有価証券報告書「従業員の状況(3)労働組合の状況」 cac-holdings.com ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: シーエーシー公式サイト(会社概要ページで従業員数1,422名を確認済み)、日本経済新聞企業年収データ、doda等の公開情報を基に作成。
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