← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
TD

TDCソフト株式会社(TDC SOFT Inc.)

SIer(独立系システムインテグレーター)
公式サイトを見る ↗

1962年創業、東証プライム上場の独立系システムインテグレーター。金融・公共分野のシステム開発からクラウド・プラットフォームソリューションまで幅広く手掛ける。

独立系SIer金融IT東証プライム上場エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタント
1962年 設立
東京都千代田区 本社
約2,300名(連結、2024年時点) 従業員数
ITコンサルティング&サービス、金融・公共向けシステム開発、クラウド・プラットフォームソリューション 事業内容
東証プライム(証券コード4687) 上場市場
代表取締役社長 小林裕嘉 代表者

主な事業・主力商品

銀行・証券・保険など金融機関向けの基幹系・情報系システム開発、官公庁・自治体向けの公共システム、自社プラットフォーム製品を軸に、上流から運用保守まで一貫して提供している。

顧客・ビジネスモデル

金融機関・官公庁・大手企業を主要顧客とし、システム開発の受託およびクラウド・プラットフォームサービスの提供によるストック型収益モデルを組み合わせている。

業界内でのポジション

特定の大手グループに属さない独立系SIerとして、金融・公共分野で長年の実績を持つ中堅どころの存在。東証プライム上場企業として経営基盤も安定。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドネイティブ開発、金融DX、生成AIを活用した業務効率化ソリューションへの投資を強化しており、若手エンジニアもクラウド案件やAI活用プロジェクトに配属される機会が増えている。

経営理念・ビジョン

「テクノロジーで、人と社会の可能性を拡げる」ことを掲げ、顧客企業のDX推進と社会課題の解決を通じた持続的な価値創造を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客業務への深い理解と技術力を両立できる人材、変化の速いIT業界で継続的に学び続ける姿勢を重視。金融・公共分野への関心があるとなお良い。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI) → 面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
620万円
出典・補足
有価証券報告書ベース(2026年3月期) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数公式
10.5年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.8歳
出典・補足
第73期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数10.5年、平均年齢35.8歳、従業員数2,203名、平均年間給与6,200千円。連結の従業員数は2,473名。 対象:2026年3月期 出典:tdc.co.jp ↗
月平均残業公式
平均所定外労働 月25.1時間
出典・補足
公式サステナビリティ・データページの「2026年度」欄の値。「※前年度実績を記載」の注記があり、2025年度=2026年3月期の実績に相当。集計範囲の明記なし
2025年度23.8H/2026年度25.1H、表下注記「※前年度実績を記載」(2026年9月閲覧)。単体・連結、正社員等の集計範囲の注記はない。有価証券報告書(第64期・2026年3月期、tdc.co.jp ↗ )および統合報告書2025(tdc.co.jp ↗ )には残業時間の記載なし。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8011001014542のページ(最終更新日2026年7月22日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では18.9時間(全体。一般職18.4時間・裁量労働、管理監督職20.1時間、しょくばらぼ2026年7月22日更新)。
有給取得率公式
70.9%
出典・補足
公式サステナビリティ・データページの「2026年度」欄の値。「※前年度実績を記載」の注記があり、2025年度=2026年3月期の実績に相当。集計範囲の明記なし
公式サイト「サステナビリティ・データ/レポート」tdc.co.jp ↗ の従業員関連データ表「有給休暇取得率※」:2024年度76.6%/2025年度72.3%/2026年度70.9%、表下注記「※前年度実績を記載」(2026年9月閲覧)。単体・連結、正社員等の集計範囲の注記はない。有価証券報告書(2026年3月期)の人的資本指標には有給取得率の記載なし。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8011001014542のページ(最終更新日2026年7月22日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では71.1%(全社員、しょくばらぼ2026年7月22日更新)。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト「制度・環境」tdc.co.jp ↗ および新卒採用募集要項 tdc.co.jp ↗ (勤務時間9:00〜17:30、休憩60分)。2026年9月時点。有価証券報告書(2026年3月期)tdc.co.jp ↗ 、統合報告書 tdc.co.jp ↗ 、サステナビリティ・データ tdc.co.jp ↗ のいずれにも年間休日日数の記載なし 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)・祝日・夏期・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇ほか(正社員。新卒採用募集要項および制度紹介ページ、2026年9月時点)。年間休日日数の公表なし
リモートワーク公式
在宅勤務が可能
出典・補足
公式サイトの女性活躍推進ページで社員が『現在は在宅勤務もできますし、勤務時間帯も調整がしやすい』と説明。2024年4月時点の掲載・。制度名・利用頻度(週何日出社か)・対象範囲についての公表はなし
公式サイト「女性活躍推進」tdc.co.jp ↗ (同ページに『全社員の一ケ月あたり平均残業時間17.3時間(2024年4月時点)』の記載あり、2026年9月確認)。採用サイトの制度ページ tdc.co.jp ↗ 、働き方ページ tdc.co.jp ↗ 、人事制度 tdc.co.jp ↗ 、有価証券報告書・統合報告書には在宅勤務・テレワークの制度説明なし。キャリア採用の応募先である自社採用管理システム(ats-entry.hito-link.jp ↗ )はサイト側の制限により内容を確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給25万5,000円/修士了 月給26万5,000円/高専・短大・専門卒 月給24万5,000円(システムエンジニア職、セールス・コーポレート職共通、2027年4月入社〔2027年3月末までの卒業予定者等対象〕
固定残業代なし:諸手当に時間外手当を別途記載)
出典・補足
初任給欄に年度の明記はないが、同ページの募集要項は2027年3月末までに卒業予定者および卒業後3年以内の方が対象。諸手当:時間外・家族・職務・技能一時金 他 対象:2027年4月入社 出典:tdc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
181名
2025年。男性128名・女性53名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職者数・離職率の掲載なし
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多い(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ3件(26卒)、就活会議の体験記5件(27〜28卒)がいずれも「本選考に有利になると思った」)
出典・補足

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生パッケージ
各種社会保険完備、従業員持株会、資格取得支援制度等
リモートワーク制度
SES(客先常駐)主体のビジネスモデルのため、リモート可否は配属先プロジェクト次第。採用ページの個別求人には案件単位で「【リモート可】」表記あり。全社一律の在宅勤務制度としての明文化は確認できず
副業制度
公式サイト・IR資料・統合報告書のいずれにも副業に関する制度の記載は確認できず。口コミサイト間でも評価が割れており(申請すれば可能とする声がある一方、原則禁止との声も複数)、実態は不明瞭
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(tdc-soft.co.jp)、日本語版Wikipediaの企業情報ページを参照し、東証プライム上場(証券コード4687)、本社所在地、設立年、従業員数を確認(2026年8月時点)。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す