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Fit Career
DT

株式会社DTS

情報サービス業(独立系システムインテグレーター)
公式サイトを見る ↗

金融・公共・産業分野向けに大規模システム開発から運用保守まで手掛ける、東証プライム上場の独立系システムインテグレーター。

大規模基幹システム開発に携わりたい金融IT独立系SIerエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コンサルタント営業・セールス
1972年8月25日 設立
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル 本社
連結6,135名/単体3,199名(2026年3月末時点) 従業員数
東証プライム上場(証券コード9682)/独立系SIer 会社区分

主な事業・主力商品

金融、公共、産業、通信・サービスなど幅広い業種向けに、基幹システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して手掛けるシステムインテグレーション(SI)事業が中核。近年はクラウド移行支援やDX・AI活用支援にも注力している。

顧客・ビジネスモデル

銀行・証券・保険等の金融機関、官公庁・地方自治体、製造業・流通業など大手企業を主要顧客とし、システム開発の受託・保守運用契約により収益を得るSI型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

NTTデータや野村総合研究所などの大手SIerに比べ規模は中堅だが、特定の親会社グループに属さない独立系として金融・公共分野に強みを持ち、機動的な提案力が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドネイティブ開発、DX推進支援、生成AI活用ソリューション、海外(ベトナム等)を含むオフショア開発体制の強化。

経営理念・ビジョン

「DTSグループWAY」を掲げ、技術力と信頼を軸に社会インフラを支える人材・組織づくりを重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

論理的思考力とチームで課題解決に取り組む姿勢、技術への探究心を重視する傾向がある(一般的なSIer新卒採用の傾向であり、公式に断定された情報ではない)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門長) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
約659万円
第54期・2026年3月期、提出会社単体、平均年齢39.7歳
出典・補足
第54期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月17日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社DTS単体)の平均年間給与6,587千円(前事業年度比+2.3%)、平均年齢39.7歳、平均勤続年数15.1年、従業員数3,199名。平均年間給与は賞与および基準外賃金を含み、休業・休職者等を除く正社員の数値。連結(DTSグループ)の従業員数は6,135名。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
15.1年
単体、2026年3月31日時点)(2026年3月期
出典・補足
対象決算期:2026年3月期 出典:dts.co.jp ↗
有給取得率公式
75.7%
2024年度。有給休暇取得平均日数13.7日。集計範囲の明記なし
出典・補足
株式会社DTS公式サイト サステナビリティ「働き方改革」(dts.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧)の表:有給休暇取得率 2022年度72.8%、2023年度76.5%、2024年度75.7%、有給休暇取得平均日数 2022年度13.3日、2023年度13.9日、2024年度13.7日。時間外労働削減と有給取得率向上に向け毎年目標を設定しモニタリングと記載。表には単体/グループなど集計範囲の注記がない。
月平均残業公式
22.2時間
2024年度、従業員1人当たり平均月間残業時間。年間では165.4時間。集計範囲の明記なし
出典・補足
株式会社DTS公式サイト サステナビリティ「働き方改革」(dts.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧)の表:従業員1人当たり平均月間残業時間 2022年度23.9時間、2023年度22.7時間、2024年度22.2時間、平均年間残業時間 2022年度167.0時間、2023年度165.7時間、2024年度165.4時間。3年連続で短縮。表には単体/グループなど集計範囲の注記がない。
所定労働時間公式
8:50〜17:35
出典・補足
勤務地により異なる場合あり。休憩時間と1日の所定労働時間数の明記なし。公式サイトの働き方改革ページにコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制・時差出勤制度の導入の記載あり。2027年卒向け募集要項
募集要項の原文は「勤務時間:8:50 ~ 17:35(勤務地により異なる場合があります)」。休憩時間の記載がないため所定時間数は算出していない(休憩1時間なら7時間45分)。フレックス・時差出勤の記載はサステナビリティ「働き方改革」ページ(dts.co.jp ↗ )による。 対象:2027年卒 出典:dts.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項の「みなし時間外手当(固定残業代10時間分、入社初年度のみ)」は給与の仕組みであり裁量労働制ではない。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給27万5,000円/修士了 月給29万9,000円(システムエンジニア・コーポレートスタッフ〔経理〕、2027年3月卒業予定者向け募集要項に掲載の2026年4月初任給
出典・補足
地域手当1万円を含む。固定残業代(みなし時間外手当)10時間分・大学卒2万1,000円/修士了2万3,000円を含む〔入社初年度のみ。超過分は別途支給〕)
入社2年目以降はみなし時間外手当の支給はなく、実績に応じた時間外手当を支給。 対象:2026年4月初任給(2027年3月卒業予定者向け募集要項) 出典:dts.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
184名
2025年。男性134名・女性50名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や参加者限定の早期会社説明会の案内があったという声あり(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ3件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮
首都圏に独身寮があり、地方出身者が優先的に入居できる
子育て支援金・地域手当
子育て中の社員に子育て支援金を支給。あわせて首都圏在住者を対象とした地域手当がある
リフレッシュ休暇・特別休暇
年次有給休暇とは別に、3日連続で取得する自社独自のリフレッシュ休暇を利用できる。ほかに慶弔・永年勤続の特別休暇がある
退職金・資産形成制度
退職金は確定拠出型年金と確定給付型年金を用意。ほかに社員持株会、財形貯蓄、社員向けの譲渡制限付株式交付制度がある
資格試験合格賞
会社が定めた資格に合格すると、社内表彰制度として合格一時金が支給される
プロフェッショナル認定制度
職種ごとの専門知識と実績が認められ、ITスキル標準のレベル3以上と認定されるとプロフェッショナル手当が支給され、重要案件を担当できる
教育研修制度
新入社員研修・OJT・昇格者研修などの階層別研修、折衝提案やプロジェクト管理などのビジネススキル研修、PM研修や要件定義・設計などの専門職向け研修を体系的に用意
健康サポート体制
専属の産業医と保健師が常勤し、カウンセリングルームを設置。健康診断後のフォローや、仕事と治療の両立支援も行う
保養所・提携施設の利用
保養所や契約ホテル、直営レストラン、フィットネスジムを利用できる
社内公募制度・自己申告制度
新しい職務や新規ビジネスに手を挙げられる社内公募制度と、年1回の上長面談によりキャリアの希望を伝えられる自己申告制度がある
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: DTS公式サイト(https://www.dts.co.jp/corp/company/)、日経電子版企業ページ、求人ボックス給料ナビ、doda企業情報
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