← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
昭和

昭和リース株式会社(Showa Leasing Co., Ltd.)

金融 / リース・ファイナンス
公式サイトを見る ↗

SBI新生銀行グループの総合リース会社。情報関連機器から建設機械、医療機器、商業設備、航空機まで幅広い物件のリース・割賦販売を手掛け、生命保険の募集業務にも取り組んでいる。

社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい高年収を目指したい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1969年4月2日 設立
(公式サイト企業概要 s-l.co.jp ↗ / 法人番号公表サイト gBizINFO 法人番号9010001142187 info.gbiz.go.jp ↗ の登記情報が一致、2026年8月時点で確認)
〒103-8318 東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 本社
(公式サイト企業概要、2026年3月31日現在)。gBizINFOの登記上本店も「東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号」で一致。第55期有価証券報告書(2024年3月期)の本店所在地表記とも一致
連結655名/単体513名 従業員数
(2026年3月31日現在、公式サイト企業概要 s-l.co.jp ↗ )。契約社員等を含む社員数は559人(2026年3月31日時点、新卒採用サイト sbishinseibank-recruit.com ↗ )。gBizINFO掲載の従業員数は561人。第55期有価証券報告書(2024年3月31日現在)の提出会社従業員数は455人(臨時従業員年間平均47人)
総合リース業。情報関連機器、産業・工作機械、建設機械、医療機器、輸送機器、商業機器等のリース・割賦販売・レンタル、法人向け融資や航空機・船舶ファイナンス、ファクタリング等の各種ファイナンス、中古物件売買、生命保険募集業務を行う。 事業内容
本社(東京)のほか大阪、名古屋、札幌、仙台、埼玉、千葉、横浜、八王子、浜松、福岡に拠点を持つ。資本金293億6,000万円。上場区分は非上場(証券コードなし)で、株式会社SBI新生銀行が発行済株式の100%を保有する完全子会社(公式サイト企業概要、gBizINFO、第55期有価証券報告書がいずれも一致)。法人番号9010001142187。代表取締役社長は泰山信介(2026年3月31日現在、公式サイト企業概要)。有価証券報告書の提出は第55期(2024年3月期)が最後で、2025年3月期以降は決算公告のみが公表されている( s-l.co.jp ↗ )。公式サイトは s-l.co.jp ↗。

主な事業・主力商品

情報関連機器、産業・工作機械、建設機械、医療機器、商業設備、航空機など幅広い物件のリース・割賦販売、各種ファイナンス業務を展開。生命保険の募集代理店業務も行っている。

顧客・ビジネスモデル

製造業・建設業・医療機関など幅広い業種の法人顧客に対し、設備投資を支えるリース・ファイナンスを提供。SBI新生銀行グループのネットワークを活かした金融サービスの提供も強みとしている。

業界内でのポジション

SBI新生銀行グループの中核リース会社として、銀行系の資金調達基盤を活かしながら、医療機器や建設機械など専門性の高い物件のリースに強みを持つ中堅総合リース会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

医療機器リースや建設機械リースなど専門分野の強化、SBIグループとの連携によるフィンテック関連サービスの拡充に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「多様な物件のリースを通じて、お客さまの事業運営を支える」ことを掲げ、SBI新生銀行グループの一員として金融サービスの幅を広げることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

専門性の高い物件知識を吸収する意欲や、幅広い業種の顧客に対応する柔軟性が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な総合リース会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
812.3万円
出典・補足
2026年3月期・昭和リース単体、会社が公式サイトで公表した「報告書」〈有価証券報告書と同様式、EDINET提出なし〉。平均年齢45.0歳・従業員453名
EDINETへの有価証券報告書の提出は第55期(2024年3月期、S100TXP8:455名・45.1歳・18.3年・7,671千円)が最後。その後、同社は公式サイトの「有価証券報告書等」欄 s-l.co.jp ↗ に有価証券報告書と同じ様式の「報告書」(第57期、2025年4月1日〜2026年3月31日)を掲載しており、その「従業員の状況 (2)当社の状況」の値を採用(法定の有価証券報告書ではなく会社が任意に公表した書類。単体=昭和リース株式会社)。第56期(2025年3月期)の同種書類は掲載なし。 対象:2026年3月期 出典:s-l.co.jp ↗
平均勤続年数公式
18.3年
出典・補足
2026年3月期・昭和リース単体、会社が公式サイトで公表した「報告書」〈有価証券報告書と同様式、EDINET提出なし〉。平均年齢45.0歳
EDINETへの有価証券報告書の提出は第55期(2024年3月期、S100TXP8:455名・45.1歳・18.3年・7,671千円)が最後。その後、同社は公式サイトの「有価証券報告書等」欄 s-l.co.jp ↗ に有価証券報告書と同じ様式の「報告書」(第57期、2025年4月1日〜2026年3月31日)を掲載しており、その「従業員の状況 (2)当社の状況」の値を採用(法定の有価証券報告書ではなく会社が任意に公表した書類。単体=昭和リース株式会社)。第56期(2025年3月期)の同種書類は掲載なし。 注意:DBの現在値の出典である新卒採用サイト「数字で見る」(2026年3月31日時点、正社員)の18.3年は男性のみの値で、女性は15.7年( sbishinseibank-recruit.com ↗ の画像内に「男性:18.3年/女性:15.7年」と表示)。全体平均ではない点に注意。 対象:2026年3月期 出典:s-l.co.jp ↗
月平均残業公式
9.8時間
正社員の月平均法定外労働時間、2026年3月31日時点
出典・補足
新卒採用サイト「数字で見る」 sbishinseibank-recruit.com ↗ (SBI新生銀行グループ公式採用サイト)
有給取得率公式
63.0%
2023年度実績・提出会社単体、執行役員および社員が対象
出典・補足
第55期有価証券報告書(2024年3月期)の「サステナビリティに関する考え方及び取組」の指標及び目標より。2022年度実績は58.9%、2025年度目標は60.0%。取得率は各年度に付与された有給休暇日数に対する取得日数の割合として算定されている。あわせて新卒採用サイトでは平均有給休暇取得日数17.15日(正社員・2026年3月31日時点)が公表されている。出典:s-l.co.jp ↗ および sbishinseibank-recruit.com ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
週1日程度の利用が可能で、フレックスタイム制および1時間単位で取得できる時間単位休暇制度も導入
出典・補足
新卒採用サイト「昭和リースの働き方」 sbishinseibank-recruit.com ↗ に「週1日程度の在宅勤務が可能」「1時間単位で有給休暇が取得できる時間単位休暇制度」と記載。転職エージェント掲載の求人情報でも「リモートワーク可(一部従業員利用可)」と記載されている。在宅勤務の利用率などの実績値は公開情報では確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日
出典・補足
転職エージェント掲載の求人情報に基づく数値のため推定( r-agent.com ↗ )。SBI新生銀行グループの新卒採用サイト募集要項には「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇」と制度のみ記載され、日数は明示されていない( sbishinseibank-recruit.com ↗ )。公式サイト上で年間休日日数の明示は公開情報では確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給28万円
出典・補足
リース・ソリューションビジネスコース/ビジネスサポート&イノベーションコース、2027年4月入社。学歴区分の記載なし。固定残業代なし(時間外・休日・深夜勤務手当は別途支給)
出典:sbishinseibank-recruit.com ↗ / sbishinseibank-recruit.com ↗ / 共通の募集要項 sbishinseibank-recruit.com ↗ 対象:2027年4月入社(2027年3月までに卒業・修了見込みの方が対象) 出典:sbishinseibank-recruit.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに採用実績人数の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
対象の入社年度・単位を文字で確認できる公表値がないため。採用サイトの画像には「新卒の3年以内離職率 7.14」〔2026年3月31日時点〕の表示があります
確認した出典:sbishinseibank-recruit.com ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性の育児休業取得率
80%(全社員、2026年3月31日時点) 新卒採用サイト「数字で見る」 sbishinseibank-recruit.com ↗
女性の育児休業後復職率
100%(正社員、2026年3月31日時点) 新卒採用サイト「数字で見る」 sbishinseibank-recruit.com ↗
新卒入社3年以内離職率
7.14%(2026年3月31日時点) 新卒採用サイト「数字で見る」 sbishinseibank-recruit.com ↗
男女比
男性61.9%/女性38.1%(社員559人ベース、2026年3月31日時点) 新卒採用サイト「数字で見る」 sbishinseibank-recruit.com ↗
年次有給休暇の付与日数
初年度20日付与(正社員)。1時間単位で取得できる時間単位休暇制度あり 新卒採用サイト「数字で見る」 sbishinseibank-recruit.com ↗ /「昭和リースの働き方」 sbishinseibank-recruit.com ↗
勤務時間
SBI新生銀行グループ新卒採用の募集要項では9:00~17:20(部署により業務特性に応じた設定)。フレックスタイム制を導入し、1日の所定労働時間は7時間20分、コアタイムは11:00~14:00 9:00~17:20はSBI新生銀行グループ共通の新卒採用募集要項の記載で、昭和リース固有の明示ではない( sbishinseibank-recruit.com ↗ )。所定労働7時間20分・コアタイム11:00~14:00は転職エージェント掲載の求人情報に基づくため参考情報( r-agent.com ↗ )
福利厚生・諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、借上社宅、各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、退職金制度、退職年金、財形貯蓄、従業員持株会、社内貸付金、福利厚生倶楽部、社員食堂、クラブ活動、資格取得支援制度 転職媒体・転職エージェント掲載の企業情報に基づく( doda.jp ↗ / r-agent.com ↗ )。SBI新生銀行グループ新卒採用の募集要項でも社会保険、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、社宅制度、産前産後休業、育児休業、通勤交通費手当、住宅手当が挙げられている
教育・研修制度
OJT研修、階層別研修、テーマ別研修、社外研修、審査部研修 転職媒体掲載の企業情報に基づく( doda.jp ↗ )
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 昭和リース公式サイト(会社概要)、Wikipedia、日本経済新聞 企業サイトを参照。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す