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リコ

リコーリース株式会社(Ricoh Leasing Company, Ltd.)

金融 / リース・ファイナンス
公式サイトを見る ↗

OA機器・産業機械のリース・ファイナンス事業を祖業とする総合リース会社。太陽光発電などの投資事業(インベストメント事業)や各種レンタルサービスにも事業領域を広げている。東証プライム市場上場で、株式会社リコーが筆頭株主だが親会社は存在しない。

注記
【注記/資本関係】株式会社リコーの持株比率は33.57%、みずほリース株式会社は19.92%で、コーポレート・ガバナンス報告書(2026年7月3日更新)では「親会社の有無:なし」と記載されています。リコーの連結子会社ではありません。東京証券取引所プライム市場(証券コード8566)。【注記/所在地】本社は2023年7月に東京都千代田区紀尾井町から東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階へ移転しています。2024年4月1日にテクノレント株式会社を吸収合併しました。【注記/基準時点】残業時間・有給取得率は公式ESGデータの2024年度実績、平均年収・平均勤続年数は2026年3月期の有価証券報告書ベースで、基準時点が異なります。
ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい社会インフラを支えたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1976年(昭和51年)12月。設立時の商号はリコークレジット株式会社。 設立
出典: 公式サイト会社概要 r-lease.co.jp ↗ (2026年8月時点)、統合報告書2025 pdf.irpocket.com ↗
〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 本社
(公式サイト会社概要、2026年8月時点)。国税庁法人番号公表サイトの登記上本店も「東京都港区東新橋1丁目5番2号」で一致(法人番号7010601037788、令和8年4月6日更新)。出典: r-lease.co.jp ↗ / houjin-bangou.nta.go.jp ↗
連結1,657名 従業員数
(公式サイト会社概要、2026年8月時点掲載)。単体は1,152人・平均年齢41.5歳(2026年3月期の有価証券報告書ベース、出典: disclosure.catr.jp ↗ )、1,131人(2025年3月末、公式ESGデータ r-lease.co.jp ↗ )。厚生年金保険の被保険者数は1,224人(gBizINFO、法人番号7010601037788)
リース&ファイナンス事業、サービス事業、インベストメント事業の3事業 事業内容
(公式サイト、2026年8月時点 r-lease.co.jp ↗ )。資本金78億9,686万円。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード8566。大株主は株式会社リコー10,380,040株(33.57%)、みずほリース株式会社6,160,000株(19.92%)で、コーポレート・ガバナンス報告書(最終更新2026年7月3日 r-lease.co.jp ↗ )では「親会社の有無:なし」と記載されている

主な事業・主力商品

OA機器・産業機械等のリース・ファイナンス事業(リース・ファイナンス部門)、レンタルサービスなどのサービス部門、不動産投資・太陽光発電投資などのインベストメント部門の3事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

製造業や中小企業を中心とする法人顧客に対し、OA機器・生産設備のリース・ファイナンスを提供。近年は太陽光発電投資など資産運用型のインベストメント事業も収益の柱として成長している。

業界内でのポジション

OA機器メーカー系列のリース会社としては大手の一角で、リコーグループの複合機販売網を活かした与信・リース提供に強みを持つ。中堅企業向けの機動的な与信対応にも定評がある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

太陽光発電など再生可能エネルギー関連の投資事業や、中小企業向けDX関連機器のリース需要開拓に力を入れており、投資・事業開発人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「リースの枠を超えた金融サービスで、お客さまの経営課題解決に貢献する」ことを掲げ、リコーグループの一員として社会課題解決型の事業を推進している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

中小企業を含む幅広い顧客との信頼関係構築力や、新規事業領域への積極性が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的なメーカー系リース会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約808万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢41.5歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢41.5歳。決算期は3月期。出典:r-lease.co.jp ↗
平均勤続年数公式
13.5年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.5歳
出典・補足
第50期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)。同社IRページ(r-lease.co.jp ↗ )の有報リンク先PDF。従業員数1,152人(派遣社員の年間平均56人は外数)。平均年間給与は8,082千円。 対象:2026年3月期 出典:pdf.irpocket.com ↗
月平均残業公式
16.5時間
2024年度/一人当たり月平均時間外労働時間、4月〜3月で算定
出典・補足
公式サイトの社会データおよびESGデータ集。推移は2023年度15.3時間、2022年度14.6時間、2021年度12.3時間。出典: r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
有給取得率公式
76.1%
2024年度/一人当たり平均、1月〜12月で算定
出典・補足
公式サイトの社会データおよびESGデータ集。推移は2023年度78.8%、2022年度79.8%、2021年度73.9%。出典: r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
リモートワーク公式
在宅勤務・サテライト勤務制度あり
出典・補足
2019年に在宅勤務制度を導入し、その後は実施頻度の上限を撤廃、実施場所の要件も緩和。コアタイムのないフレックスタイム制(7時〜20時の間で勤務時間を自ら設定)を併用し、諸手当として在宅勤務手当を支給
出典: 公式サイト「健康経営を基盤とした働き方改革の実現」 r-lease.co.jp ↗ 、採用よくある質問 r-lease.co.jp ↗ 、募集要項の諸手当欄 r-lease.co.jp ↗。IT人財採用ページには「週1出社・週4在宅勤務をしているメンバーが多い」「本人の意思を尊重し出社を制限していない」と記載 r-lease.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間123日
2023年度実績・。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
出典・補足
新卒採用募集要項 r-lease.co.jp ↗。キャリア採用ページは年間休日123日(2021年度実績) r-lease.co.jp ↗ 、IT人財採用ページは年間休日122日(2022年度実績) r-lease.co.jp ↗ と、掲載年度により122〜123日

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万円
出典・補足
大卒・院卒共通、職種を限定しない総合的な採用。営業配属の場合は営業手当4万円を別途支給し月30万円。募集要項に入社年度の明記なし。固定残業代なし
募集要項に「時間外勤務手当は別途支給」と記載。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:r-lease.co.jp ↗
新卒採用人数公式
19名
2025年4月入社。男性15名・女性4名
出典・補足
単体。10月入社の新卒を含み、第二新卒は含まない。2024年4月入社は22名(男性16名・女性6名)、2023年4月入社は15名、2022年4月入社は14名(社会データPDFより)。 対象:2025年4月入社(ESGデータの2024年度列) 出典:r-lease.co.jp ↗
新卒離職状況公式
2022年4月新卒入社14名のうち、2025年4月時点の在籍者13名(離職1名は会社公表の人数から算出)
出典・補足
会社公表の「新卒入社者の定着状況」。2021年4月入社17名のうち2024年4月在籍15名、2020年4月入社17名のうち2023年4月在籍17名、2019年4月入社15名のうち2022年4月在籍13名。 対象:2022年4月入社者(2025年4月時点) 出典:r-lease.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。半日の1day仕事体験「sozo」(東京での対面・オンライン)など
出典・補足
公式の2028卒採用マイページのお知らせ(2026年8月4日)に1day仕事体験「sozo」の予約枠追加(対面・東京は11月に2日程追加、オンラインは9〜10月)が掲載。 対象:2028年卒 出典:mypage.3010.i-webs.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・1day仕事体験「sozo」。公式の採用マイページに「参加いただいた方には、早期選考のご案内もございます」と記載
公式の2028卒採用マイページのお知らせ(2026年8月4日)より。 対象:2028年卒 出典:mypage.3010.i-webs.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給
大卒・院卒 月給260,000円。営業配属の場合は営業手当40,000円が加算され計300,000円(時間外勤務手当は別途支給) 新卒採用募集要項 r-lease.co.jp ↗
勤務時間
9:00〜17:30(休憩60分)。コアタイムのないフレックスタイム制(7時〜20時の間で勤務時間を設定し、月内で所定労働時間を満たす) r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
諸手当
営業手当、次世代育成支援給付、通勤手当または在宅勤務手当、時間外勤務手当 r-lease.co.jp ↗
住宅・資産形成
借上社宅制度、社内融資、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度 r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
休暇制度
年次有給休暇(入社初年度12日付与)、時間単位で取得できる時間年休、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、支援休暇 r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
育児・介護支援
育児・介護の両立支援制度、次世代育成支援給付。育児休業取得者は2024年度47人(男性20人・女性27人)、2023年度36人(男性18人・女性18人)。育児休業からの復職率は2024年度85.7%、2023年度100% 公式サイト社会データ r-lease.co.jp ↗
自己啓発・その他
通信教育奨励金制度、共済会、ベネフィット・ステーション加入、各種社会保険 r-lease.co.jp ↗ / r-lease.co.jp ↗
健康・労働時間管理
勤務終了後に一定以上の休息時間を設けることを義務づける勤務間インターバル制度を導入し、勤務管理と健康管理を連動させた運用を実施 r-lease.co.jp ↗
外部からの認定・選定
健康経営銘柄(2016年・2018年)、プラチナくるみん特例認定、くるみん認定、えるぼし認定、なでしこ銘柄、DX認定(2021年・2023年・2025年) gBizINFO(法人番号7010601037788)の表彰・届出認定情報 info.gbiz.go.jp ↗
女性管理職比率
23.8%(2025年3月期)。2024年3月期21.8%、2023年3月期23.0%、2026年3月期の目標は25% 統合報告書2025 pdf.irpocket.com ↗
従業員エンゲージメントスコア
71点(2025年3月期)。2024年3月期71点、2023年3月期72点、2026年3月期の目標は75点。一人当たり教育費は2025年3月期58,176円 統合報告書2025 pdf.irpocket.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: リコーリース公式サイト(会社概要)、マイナビ企業情報を参照。
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