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三菱

三菱HCキャピタル株式会社(Mitsubishi HC Capital Inc.)

金融 / リース・ファイナンス
公式サイトを見る ↗

三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、国内リース業界最大級の総合リース会社。各種物件のリース・割賦販売・ファイナンス業務を軸に、航空機や不動産、脱炭素関連事業など幅広い分野に展開している。

グローバルに働きたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
1971年4月12日 設立
(公式サイト会社概要(mitsubishi-hc-capital.com ↗)およびgBizINFO(法人番号4010001049866)で確認、2026年8月時点)
〒100-6525 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 新丸の内ビルディング 本社
(公式サイト会社概要の表記。gBizINFOの登記上本店所在地も同一の丸の内一丁目5番1号で一致)
単体2,111名/連結7,950名(2026年3月31日時点、公式サイト会社概要) 従業員数
各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8593)。筆頭株主は三菱商事(18.35%)、次いで三菱UFJフィナンシャル・グループ(14.48%) 事業内容
(2026年3月31日時点、公式サイト株式基本情報)で、両社合計でも過半に満たず、単独の支配株主・親会社は存在しない独立系上場企業。

主な事業・主力商品

各種物件のリース・割賦販売・ファイナンス業務を中核に、航空機・船舶などのグローバルアセット事業、不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素関連の環境インフラ事業など幅広いポートフォリオを展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の法人顧客に対し、設備投資支援のリース・ファイナンスを提供。三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により、製造業向け設備リースからIT機器リースまで幅広い顧客基盤とノウハウを併せ持つ。

業界内でのポジション

資産規模・取扱高で国内リース業界のトップクラスに位置する。三菱UFJフィナンシャル・グループと日立グループ双方のネットワークを活かした事業展開が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

脱炭素・再生可能エネルギー関連事業や海外でのアセットファイナンス事業の拡大に力を入れており、グローバル事業人材やサステナビリティ関連人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「世界で信頼されるアセットマネジメントカンパニーへ」を掲げ、リースの枠を超えたアセットビジネスの展開による社会課題解決を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

統合による多様な事業領域を横断して学ぶ柔軟性や、グローバルな視点で事業を推進する姿勢が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な大手総合リース会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約1,029万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢40.6歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢40.6歳。出典:mitsubishi-hc-capital.com ↗
平均勤続年数公式
15年1カ月
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.6歳
出典・補足
第55期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出)の「従業員の状況」より。提出会社である三菱HCキャピタル株式会社(単体)の平均勤続年数15年1カ月、平均年齢40.6歳、従業員数2,111人(ほかに臨時従業員269人。他社への出向者を除き他社からの出向者を含む)。同じ表の平均年間給与は10,292千円。前期(2025年3月期)の平均勤続年数は15年3カ月。 対象:2026年3月期 出典:contents.xj-storage.jp ↗
月平均残業公式
15時間47分
2024年度実績。社内目標は月14時間以下
出典・補足
出典:公式サイト サステナビリティ「社員、家族とともに」mitsubishi-hc-capital.com ↗
有給取得率公式
78.0%
2026年3月期実績
出典・補足
出典:公式新卒採用サイト「数字で見る三菱HCキャピタル」mhcrecruit.com ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
勤務時間の全部または一部を自宅で行うことを認める制度・。コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度も導入。
出典・補足
出典:公式サイト サステナビリティ「社員、家族とともに」mitsubishi-hc-capital.com ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式の新卒採用サイト「求める人物像・募集要項・選考フロー」(2026年4月入社の募集要項)に、休日・休暇として「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(4月入社の場合、年間20日)、時間単位休暇制度、慶弔休暇など」と明記されています。勤務時間は8:45〜17:10(フレックスタイム制度あり)。出典:mhcrecruit.com ↗ 。キャリア採用の求人票(自社採用システム)でも休日・休暇は「完全週休2日制(土・日)、祝日」と記載されています。出典:hrmos.co ↗ 。年間休日の日数は、新卒採用サイトの「数字で見る三菱HCキャピタル」(mhcrecruit.com ↗)を含め公表を確認できませんでした。同ページでは有給休暇取得率78.0%(2026年3月期実績)、平均勤続年数15.1年、平均年齢40.6歳(いずれも2026年3月31日時点)が公表されています。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(三菱HCキャピタル株式会社単体。年間休日日数そのものは非公表)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給31万5,000円/修士了 月給33万5,000円(全コース共通、2027年3月卒業見込み者向け募集要項に掲載の2026年4月実績額
いずれもライフプラン支援金2万7,500円を含む。固定残業代なし)
出典・補足
募集要項に「固定残業制度なし」と明記され、超過勤務手当は別途支給。募集コースはオープン・グローバル・セールス・IT・DXの4コース。 対象:2027年4月入社(金額は2026年4月時点) 出典:mhcrecruit.com ↗
新卒採用人数公式
84名
2025年度。単体
出典・補足
統合報告書2026の非財務データ。過去の推移は2021年度58名、2022年度30名、2023年度46名、2024年度73名。男女別の内訳は公表なし。 対象:2025年度 出典:mitsubishi-hc-capital.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年入社30名のうち離職0名/2021年入社58名のうち離職0名/2020年入社72名のうち離職3名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
集計時点の記載はありません。会社公表の全社員の離職率(自己都合、単体)は2025年度1.7%。 対象:2020〜2022年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間のインターンシップ「Work Experience 2026」(夏季に2ターム開催、1日目オンライン・2日目対面中心)
公式新卒採用サイトのインターンシップページに対象者「2028年卒予定の大学生・大学院生」と記載。 出典:mhcrecruit.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多く、早期選考で書類選考が免除されたという声もある
一方、早期選考に呼ばれてもあまり優遇はないという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
産前産後休業取得率
100% 公式新卒採用サイト「数字で見る三菱HCキャピタル」mhcrecruit.com ↗
育児休業取得率(男性)
81.7%(2024年度実績) 公式サイト サステナビリティ「社員、家族とともに」mitsubishi-hc-capital.com ↗
育休後復帰率(女性)
100% 公式新卒採用サイト「数字で見る三菱HCキャピタル」mhcrecruit.com ↗
女性管理職比率
22.1% 公式新卒採用サイト「数字で見る三菱HCキャピタル」mhcrecruit.com ↗
在宅勤務手当
諸手当の一つとして支給(金額等の詳細は非公開) 新卒採用募集要項 mhcrecruit.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 三菱HCキャピタル公式サイト(会社概要)、Yahoo!ファイナンス企業情報を参照。
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