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芙蓉

芙蓉総合リース株式会社(Fuyo General Lease Co., Ltd.)

金融 / リース・ファイナンス
公式サイトを見る ↗

みずほフィナンシャルグループ系の芙蓉グループに属する大手総合リース会社。法人向けリース・ファイナンスに加え、モビリティ、エネルギー環境、ヘルスケア、航空機、不動産など幅広い事業分野でソリューションを提供している。

注記
【注記/資本関係】芙蓉グループ発祥ですが親会社・支配株主は存在しない独立した上場会社です。筆頭株主はヒューリック株式会社(13.9%、2026年3月31日現在)です。
社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい高年収を目指したい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
1969年(昭和44年)5月1日。丸紅飯田株式会社(現・丸紅株式会社)、株式会社富士銀行(現・株式会社みずほ銀行)を中心とする芙蓉グループ6社を株主として設立。 設立
出典:公式サイト会社概要 fgl.co.jp ↗ (2026年8月時点)、有価証券報告書 第56期(2025年3月期)disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
〒102-0083 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー。gBizINFO 本社
(法人番号3010001028689)の登記上本店「東京都千代田区麹町五丁目1番地1」と公式サイト表記は一致する。出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、公式サイト会社概要 fgl.co.jp ↗ (2026年8月時点)
単体876名、連結4,410名 従業員数
(2026年3月末現在、公式サイト会社概要 fgl.co.jp ↗ )。有価証券報告書(第56期・2025年3月期)では提出会社856名(ほかに平均臨時雇用者19名)、連結4,095名(ほかに平均臨時雇用者1,429名)。単体の内訳は男性518名・女性338名(2024年度末、公式ESGデータ fgl.co.jp ↗ )。
法人向けリース・ファイナンスサービスを中核とし、不動産、航空機、エネルギー・環境、BPO/ICT、ヘルスケア、モビリティ/ロジスティクス、サーキュラーエコノミー等の分野でソリューションを提供。 事業内容
機械・器具備品等のリース、不動産リース、割賦販売取引および金銭の貸付等の金融取引を行う。上場区分:東京証券取引所プライム市場、証券コード8424(EDINETコードE05438)。決算期3月31日。資本金105億3,216万円。親会社・支配株主はなく、大株主はヒューリック株式会社13.9%、日本マスタートラスト信託銀行(信託口)8.9%、明治安田生命保険5.0%超、みずほ信託銀行/丸紅退職給付信託口5.0%、株式会社みずほ銀行3.0%等(2026年3月31日現在)。出典:fgl.co.jp ↗ 、fgl.co.jp ↗ 、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

主な事業・主力商品

法人向けリース・ファイナンスを祖業とし、モビリティ/ロジスティクス、エネルギー環境、BPO/ICT、ヘルスケア、サーキュラーエコノミー、不動産、航空機など多岐にわたる事業分野でソリューションを展開している。

顧客・ビジネスモデル

製造業・医療機関・エネルギー関連事業者など幅広い業種の法人顧客に対し、設備投資支援や事業ソリューションを提供。リース料収入に加え、再生可能エネルギー発電事業への投資収益なども拡大している。

業界内でのポジション

芙蓉グループ(旧富士銀行系)の中核リース会社として、みずほフィナンシャルグループとの連携を持ちながら独立した事業運営を行う中堅~大手総合リース会社。事業領域の多角化に積極的な点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギーやサーキュラーエコノミー(循環型経済)関連事業、ヘルスケア分野への展開を強化しており、新規事業開発人材の採用に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「多様なお客さまのニーズに応え、社会に新たな価値を提供する」ことを掲げ、事業領域の多角化を通じた持続的成長を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新規事業領域への好奇心や、多様な業界知識を吸収し提案力に変える力が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な大手総合リース会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約979万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢40.9歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢40.9歳。出典:fgl.co.jp ↗
平均勤続年数公式
13.8年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.9歳
出典・補足
第57期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社である芙蓉総合リース株式会社(単体)の平均勤続年数13.8年、平均年齢40.9歳、従業員数876人(ほかに臨時従業員17人。社外への出向者を除き社外からの出向者を含む)。同じ表の平均年間給与は9,788千円。前期(2025年3月期)の平均勤続年数は13.9年。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業公式
18.0時間
全体。総合職A22.0時間・総合職B16.0時間・業務職5.0時間、しょくばらぼ2026年7月15日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010001028689のページ(最終更新日2026年7月15日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
92.8%
2024年度・単体
出典・補足
公式ESGデータおよびサステナビリティサイト「働きやすい職場環境の整備」より(2024年度92.8%、2023年度93.3%、2022年度93.5%、2021年度82.3%。2026年度目標90%以上)。EY新日本有限責任監査法人による第三者保証対象項目。fgl.co.jp ↗ 、fgl.co.jp ↗
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
2021年4月導入・。会社貸与のノートPC・USBメモリを用いて自宅等で勤務可能で、営業部門はサテライトオフィスも利用できる
公式サステナビリティサイト「働きやすい職場環境の整備」(テレワーク制度2021年4月導入)fgl.co.jp ↗ 、公式採用サイト「働く環境・福利厚生」fgl.co.jp ↗。利用率・出社日数の数値は公開情報では確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
完全週休2日制
出典・補足
土曜・日曜・、祝日、年末年始。年次有給休暇は15〜20日(半日単位・時間単位取得、誕生日休暇・結婚記念日休暇あり)。年間休日の総日数は公開情報では確認できなかった
公式採用サイト募集要項 fgl.co.jp ↗ 、fgl.co.jp ↗。年間休日日数の数値は公式・官公庁データベースいずれでも確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職A
出典・補足
全国型)学部卒 月給30万円/修士了 月給31万5,000円、総合職B(首都圏限定型)学部卒 月給27万円/修士了 月給28万2,000円(2027年4月入社。固定残業代なし
応募資格は2027年3月卒業見込みの方、2024年3月以降に卒業し就業経験のない方。諸手当に時間外手当が別途記載されています。 対象:2027年4月入社 出典:fgl.co.jp ↗
新卒採用人数公式
38名
2024年度入社。男性16名・女性22名
出典・補足
ESGデータ(単体)。2023年度入社44名、2022年度入社43名。 対象:2024年度入社 出典:fgl.co.jp ↗
新卒離職状況公式
入社3年後の定着率93.0%
2022年度入社者。3年後の4月まで在籍している割合、会社公表値
出典・補足
単体。2021年度入社94.7%、2020年度入社88.9%。 対象:2022年度入社 出典:fgl.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。夏季・冬季の1日の仕事体験〈本社で対面〉、1day参加者向けの2days仕事体験
出典・補足
公式新卒採用サイト『仕事体験』ページ:夏季(8月18日〜9月11日の各日程)・冬季(11月17日〜12月4日の各日程)にそれぞれ1dayで開催、各回40名程度、対象は大学生・大学院生(全学年・全学部)。エントリーは2028年卒マイページ。1day参加者は2days仕事体験に応募可能、OB・OG訪問の機会あり。 出典:fgl.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多い一方、直接的な優遇は限定的という声もある(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ、みん就の2026〜2028年卒の体験記9件中6件に「本選考優遇あり」の表示)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(2027年度採用)
総合職A(全国型):大学卒300,000円/大学院卒315,000円。総合職B(首都圏限定型):大学卒270,000円/大学院卒282,000円 公式新卒採用サイト募集要項 fgl.co.jp ↗
勤務時間・時差勤務
9:00〜17:20(休憩12:00〜13:00)。時差勤務制度により7:00〜11:00の間に始業し、始業から7時間20分勤務が可能(2023年改定) 公式採用サイト募集要項 fgl.co.jp ↗ 、公式サステナビリティサイト fgl.co.jp ↗
賞与・昇給
賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(7月) 公式新卒採用サイト募集要項 fgl.co.jp ↗
働き方支援制度
時間単位年休制度(1日・半日・1時間単位で取得可)、ノー残業デー(週1回)、+Friday(月1回、金曜の昼に早帰り/2024年度取得率90.8%)、勤務間インターバル制度(2019年4月導入)、ジョブリターン制度 公式採用サイト「働く環境・福利厚生」fgl.co.jp ↗ 、公式サステナビリティサイト fgl.co.jp ↗ 、厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」掲載事例 work-holiday.mhlw.go.jp ↗
育児支援
男性の育児休業取得率100%(2024年度)、女性100%。1歳未満の子を養育する男性社員は5営業日連続の育児休業取得が必須。産前産後休暇、子育て休暇(5日間有給、出生時育児休業で最大10日間)、配偶者出産時休暇(3日間有給)、小学3年生までの勤務時間短縮制度 公式サステナビリティサイト fgl.co.jp ↗ 、公式ESGデータ fgl.co.jp ↗ 、公式採用サイト fgl.co.jp ↗
女性活躍
女性管理職比率33.4%(2024年度、女性管理職155名)、女性従業員比率40.7%、新卒採用女性比率45.5%(2024年度) 公式ESGデータ fgl.co.jp ↗ 、統合報告書2025 fgl.co.jp ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗
離職率・定着率
離職率3.0%(2024年度・単体)、新卒入社3年後定着率94.7%(2021年度入社) 公式ESGデータ fgl.co.jp ↗ (離職率は第三者保証対象項目)
人材育成
社員1人当たり教育・研修時間22.4時間、人材育成関連費用278百万円、海外トレーニー派遣9名、教育目的の国内研修派遣(出向含む)16名(いずれも2024年度)。従業員満足度調査スコア4.07/5.0 公式サステナビリティサイト「人的資本」fgl.co.jp ↗ 、統合報告書2025 fgl.co.jp ↗
福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄、借上げ社宅(総合職Aの転勤時)、住宅手当、通勤手当、時間外手当、保養所(蓼科・京都ほか)、クラブ活動、チケット優待制度 公式採用サイト募集要項・働く環境 fgl.co.jp ↗ 、fgl.co.jp ↗
認定
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定(2007・2009・2011・2013・2015・2017年)および「プラチナくるみん」特例認定(2017年)、DX認定(2022年・2024年) gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗
障がい者雇用率
2.8%(2024年度) 公式ESGデータ fgl.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 芙蓉総合リース公式サイト(会社概要PDF)、Yahoo!ファイナンス企業情報を参照。
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