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三井

三井住友ファイナンス&リース株式会社(Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited)

金融 / リース・ファイナンス
公式サイトを見る ↗

三井住友フィナンシャルグループと住友商事が折半出資する大手総合リース会社。ホールセール(法人向け機器リース)、グローバルビジネス(航空機・船舶等)、地球環境、不動産、投融資の5事業を展開している。

グローバル展開社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
1963年2月 設立
(公式サイト会社概要より、東西興業株式会社として発足し1963年2月に事業開始。なお法人番号(gBizINFO)上の登記記録では設立年月日は1948年1月12日となっており、前身法人からの継承と見られる)。出典:smfl.co.jp ↗ 、gBizINFO(法人番号5010401072079)2026年時点
東京都千代田区丸の内一丁目3番2号(東京本社、〒100-8287)。gBizINFO登記上本店も同住所。ほか大阪本社(大阪府大阪市中央区南船場三丁目10番19号)を設置。 本社
出典:smfl.co.jp ↗ 、gBizINFO 2026年時点
提出会社単体2,339名(ほかに臨時従業員の年間平均315名)、連結4,621名(いずれも2026年3月31日現在)。 従業員数
出典:有価証券報告書第64期(自2025年4月1日至2026年3月31日)smfl.co.jp ↗
リース事業、不動産事業、航空機・船舶・ヘリコプター等のトランスポーテーション事業、国際金融サービス事業を展開する総合リース会社。 事業内容
株式は非上場。株式会社三井住友フィナンシャルグループと住友商事株式会社がそれぞれ50%を出資する共同運営会社であり、単一の親会社には属さない。社債発行者として金融商品取引法に基づき自社単体で有価証券報告書を提出している(EDINETコードE04791)。出典:smfl.co.jp ↗ 、smfl.co.jp ↗

主な事業・主力商品

法人向けOA機器・産業機械等のリース(ホールセール事業)、航空機・船舶・海外プロジェクトファイナンスなどのグローバルビジネス事業、太陽光発電など地球環境事業、不動産事業、投融資事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

国内外の法人顧客を対象に、設備投資の負担を軽減するリース・ファイナンススキームを提供。リース料収入に加え、航空機や再生可能エネルギー案件への投融資からの収益も重要な柱となっている。

業界内でのポジション

銀行系・商社系の両方の強みを兼ね備えた大手総合リース会社で、特に航空機ファイナンスや海外プロジェクトファイナンスに強みを持つ。SMBCグループと住友商事双方のネットワークを活用できる点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー関連の投融資や、海外における航空機・インフラファイナンス事業のさらなる拡大に注力しており、グローバルビジネス関連人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「金融とサービスの力で、お客さまと社会の成長に貢献する」ことを掲げ、SMBCグループと住友商事グループのシナジーを活かした事業展開を推進している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな事業展開に対応する語学力・折衝力や、幅広い業界知識を吸収する意欲が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な大手総合リース会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
9,901千円
賞与および基準外賃金を含む。海外現地採用者は除く。前事業年度比5.3%増
出典・補足
有価証券報告書第64期(自2025年4月1日至2026年3月31日、提出会社単体)「従業員の状況」より。smfl.co.jp ↗
平均勤続年数公式
13年9か月
出典・補足
有価証券報告書第64期(2026年3月31日現在、提出会社単体)「従業員の状況」より。smfl.co.jp ↗
月平均残業推定
月平均20時間以内
固定残業代なしの実績値としての募集要項記載
出典・補足
就職情報サイト(リクナビ)掲載の募集要項に基づく企業側の自己申告値。job.rikunabi.com ↗
有給取得率公式
92.3%
2025年3月期、提出会社単体。平均取得日数18.1日
出典・補足
統合報告書2025 データ編(P.88-93)より。smfl.co.jp ↗
リモートワーク推定
在宅勤務制度あり
実施頻度は「週に数日」との就職情報サイトの記載がある。公式サイトでは制度の存在のみ確認でき、頻度等の詳細は非公開
出典・補足
マイナビ2027 企業ページ(企業側の自己申告情報)job.mynavi.jp ↗ 、制度の存在は公式サイト福利厚生欄でも言及あり
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
三井住友ファイナンス&リース株式会社(単体)の募集要項に記載された休日です。休暇は年次有給休暇(年20日付与、初年度は入社月に応じて付与、半日・時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度。勤務時間は新卒募集要項で9:00~17:30(休憩1時間)、キャリア採用ではフレックスタイム制(管理監督者を除く、例 9:00~17:30・休憩60分、所定7.5時間)。出典:新卒採用 募集要項 smfl-saiyo.jp ↗ /キャリア採用 募集要項 smfl.co.jp ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)(新卒・キャリア採用の募集要項に明記。年間休日日数そのものは公表されていません)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給30万円/大学院卒 月給31万2,000円(総合職)/大学卒 月給24万円(業務職)(2027年4月入社、予定額
固定残業代の記載なし)
出典・補足
諸手当は「通勤手当、財形貯蓄制度 他」と記載。 対象:2027年4月入社(原文「2027年度新卒初任給(予定)」) 出典:smfl-saiyo.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
96名
2025年。男性40名・女性56名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間のプログラム(夏季8・9月、冬季10・11月、東京・大阪)、1日のプログラム(東京・大阪・オンライン)
公式の28卒向けインターン特設ページ(SMFL INTERNSHIP)に「3DAYS PROGRAM」「1DAY」を掲載。参加条件は2028年卒予定の大学生・大学院生、書類・Webテストによる参加選考あり(面接なし)。 出典:smfl.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、ES・Webテスト・一次面接などが免除されたという声が多く、参加者限定のOB・OG訪問やイベントの案内もあったという声がある一方、特に優遇はなかったという声も少数ある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ20件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
導入あり 統合報告書2025より。smfl.co.jp ↗
育児休業取得率
女性100.0%(111名)、男性100.0%(76名)(2025年3月期) 統合報告書2025 データ編より。smfl.co.jp ↗
女性管理職比率
14.1%(108名、課長級以上、2025年3月期) 統合報告書2025 データ編より。smfl.co.jp ↗
障がい者雇用率
2.66%(2025年3月期) 統合報告書2025 データ編より。smfl.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: SMFL公式サイト(企業情報・会社概要)、OneCareer企業情報、SMBCグループ二十年史を参照。
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