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積水
積水ハウス株式会社(Sekisui House, Ltd.)
住宅・不動産(ハウスメーカー)
公式サイトを見る ↗
1960年設立の大手ハウスメーカーで、戸建住宅、賃貸住宅「シャーメゾン」、分譲マンション、リフォーム、不動産開発、国際事業までを展開。グローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」を掲げ、米国戸建住宅事業を成長の柱に据えています。2026年1月期末の従業員は単体14,178人・連結32,186人。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号で、東京都内ではありません(法人番号8120001059652)。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいグローバルに働きたい東証プライム上場ブランドを作りたい・広めたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1960年8月(積水ハウス産業株式会社として発足) 設立
大阪市北区大淀中一丁目1番88号(梅田スカイビル タワーイースト)。登記上の本店表記も同一 本社
単体14,178人/連結32,186人(2026年1月31日現在) 従業員数
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、開発事業(仲介・不動産、マンション、都市再開発)、国際事業ほか(第75期・2026年1月期時点) 事業内容
主な事業・主力商品
鉄骨系・木造系の戸建住宅(木造住宅ブランド「SHAWOOD」など)を主力に、賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」、分譲マンション、リフォーム、不動産の仲介・開発、都市再開発、そして米国を中心とする国際事業までを手がけます。累積建築戸数は250万戸を超える規模で、住宅の設計・施工にとどまらず、建築後の賃貸住宅管理やリフォーム、住み替え仲介まで「住」に関わる領域を面で押さえている点が特徴です。
顧客・ビジネスモデル
個人顧客への注文住宅の設計・施工・販売、土地オーナー向けの賃貸住宅の建築と一括借上げ・管理、法人向けの事業用建物の建築が中心です。建築請負による一時的な収益に加え、賃貸住宅管理やリフォーム、不動産仲介といったストック型の収益を積み上げる構造をとっています。国際事業では米国で戸建住宅を供給しており、2024年以降は現地企業の取り込みを通じて供給規模を拡大しています。
業界内でのポジション
国内ハウスメーカーの最大手の一角で、大和ハウス工業と並ぶ二強とされます。とくに戸建住宅と賃貸住宅の分野でブランド力が高く、ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の供給や、男性社員の1カ月以上の育児休業完全取得といった人事施策で業界の先行事例をつくってきました。2026年1月期末の連結従業員は32,186人で、東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています。
今後力を入れる事業(配属可能性)
2026年3月に公表した第7次中期経営計画(2026年度〜2028年度)では、国内で「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外で「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針としています。国内は3ブランド戦略の深化、CRM戦略の拡充、良質な住宅ストックの供給、シャーメゾンのエリア戦略強化が柱。海外はSEKISUI HOUSE U.S., Inc.体制のもとで米国戸建住宅事業を拡大し、海外売上比率を24%から34%へ引き上げる計画で、2028年度に売上高5兆260億円・営業利益4,500億円を目標としています。
経営理念・ビジョン
企業理念の根本哲学に「人間愛」を据え、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」を掲げています。その実現に向けて、環境(脱炭素社会を先導する)、住(「住」の可能性を追求する)、コミュニティ(地域社会と共生する)、人(多様なチカラを結集する)、組織(インテグリティを体現する)の5つをマテリアリティ(重要課題)として特定し、経営の柱としています。
企業が求める人物像(選考ポイント)
新卒採用では営業職・技術職(設計・施工管理)・事務系総合職・ビジネスアシスタント職・インテリアコーディネーターを募集しており、設計や施工管理の職種では入社時に2級建築士の受験資格を有することを要件としています。配属は「全社的な事業展開や地域性、本人の適性などを考慮して決定」し、地域密着で顧客の住まいづくりに携わる働き方が基本と説明されています。「人間愛」を根本哲学とする企業理念や、多様なチカラを結集するというマテリアリティからは、顧客と長く向き合い、多様な立場の人と協働できる姿勢が重視されると読み取れます。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー(マイページ登録) → 適性検査 → 面接(複数回) → 内々定 ※募集職種ごとにスケジュールが異なり、決定次第エントリー者専用マイページで公開されます
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
9,071,924円
第75期・2026年1月31日現在の提出会社の平均年間給与。平均年齢43.5歳
出典・補足
平均勤続年数公式
16.2年
第75期・2026年1月31日現在の提出会社ベース
出典・補足
月平均残業公式
1人当たり月平均の時間外労働時間は21.1時間
2023年度・積水ハウス単体。2021年度23.9時間→2022年度21.7時間と減少傾向
出典・補足
有給取得率公式
83.0%
2025年度・当社国内グループ。取得率85%・取得日数17日を目標に設定
出典・補足
休日日数公式
年間休日最大129日
出典・補足
国民の祝日による調整あり・。2024年10月からは月1回、日曜または土曜に休日を取得できる「Your holiday制度」を導入
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
月平均7日以下のテレワークが基本で、特例申請が承認されれば月平均8日以上も可能。2023年4月からは在宅勤務以外にモバイル勤務等も選択可能
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給30万4,000円/大学院卒 31万7,600円(総合職〔営業職・技術職・事務系〕、2026年4月実績基本給
出典・補足
2027年3月卒業・修了見込みの方等を対象とする募集要項に掲載。基本給に固定残業代は含まない。営業職は別途、時間外労働の有無にかかわらず1日1時間分の時間外勤務割増手当を『営業手当』として支給し、1時間を超える分は時間外勤務割増手当を支給)
ビジネスアシスタント職(大学卒20万4,300円〜21万4,300円)・インテリアコーディネーター(26万9,600円)は別区分。 対象:2026年4月実績(27卒向け募集要項) 出典:
saiyo-sekisuihouse.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
544名
2024年。男性332名・女性212名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用493名のうち離職73名、2023年採用538名のうち離職58名、2024年採用544名のうち離職25名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス系・技術系キャリアコースのインターンシップ(1day・5daysのイベントを複数回開催)、半日〜1日のオープン・カンパニーなど
応募資格は「2027年4月~2028年3月までに大学・大学院を卒業予定の方」を優先(2028年3月以降卒業予定者も参加可)。インターンシップは応募状況により選考あり。 対象:2028年卒 出典:
saiyo-sekisuihouse.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
インターンシップの選考結果は本採用に影響しない
2028年卒向け。公式採用サイトに「選考結果が本採用に影響することはありません」と記載
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性社員の1カ月以上の育児休業完全取得
Your holiday制度
テレワーク・モバイル勤務
柔軟な年次有給休暇の取得
社宅・独身寮
諸手当
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト・第75期有価証券報告書・ESG Data Book/サステナビリティサイト・新卒採用サイト募集要項・第7次中期経営計画(2026年3月5日公表)・国税庁法人番号公表サイトをもとに要約
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