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住友

住友林業株式会社(Sumitomo Forestry Co., Ltd.)

不動産 / 住宅メーカー(木造建築・林業)
公式サイトを見る ↗

山林経営から木材建材、木造注文住宅、リフォーム、不動産開発まで川上から川下まで一貫して手掛ける住友グループの総合住宅・木材会社。木造注文住宅市場で国内トップクラスのシェアを持つ。

ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1948年2月20日 設立
(gBizINFO法人情報 法人番号4010001090011、および住友林業公式サイト「会社概要」、2026年8月時点)
東京都千代田区大手町一丁目3番2号(経団連会館)〒100-8270 本社
(住友林業公式サイト「会社概要」、2026年8月時点)。gBizINFO登記上の本店所在地も「東京都千代田区大手町1丁目3番2号」で一致。
提出会社単体5,581人(うち臨時従業員の平均人数1,107人を除く正社員数)、連結27,613人(臨時雇用者の平均人数3,043人を除く)。いずれも2025年12月31日現在 従業員数
(2025年12月期=第86期 有価証券報告書「従業員の状況」、sfc.jp ↗)
木材建材事業、住宅事業、海外住宅事業、不動産事業、資源環境事業、生活サービス事業の6事業を展開。連結子会社509社、持分法適用関連会社248社(2025年12月期有価証券報告書)。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード1911)。 事業内容
公式サイトの正しいURLは sfc.jp ↗。

主な事業・主力商品

木造注文住宅(BF構法等)、賃貸住宅、リフォーム、山林経営・木材建材の製造販売、海外での住宅・不動産開発(米国・豪州等)。

顧客・ビジネスモデル

個人向け注文住宅・リフォームを主軸に、自社が保有・管理する山林から木材建材を供給する川上から川下までの垂直統合型ビジネスモデルを持つ。

業界内でのポジション

木造注文住宅市場で国内トップクラスのシェアを誇り、林業由来の環境訴求力を活かした住宅メーカーとして独自のポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外住宅・不動産事業の拡大、木材活用によるカーボンニュートラル事業、リフォーム・ストック活用事業の強化などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

「木を活かす」ことを軸に、環境と共生する住まいづくりを通じて社会に貢献することを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

木の魅力や住まいづくりへの強い関心を持ち、顧客に寄り添いながら長期的な信頼関係を築ける提案力のある人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手住宅メーカーの選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収公式
976万円
2025年12月期・提出会社単体・従業員5,581名、平均年齢44.1歳
出典・補足
第86期有価証券報告書(2025年1月1日~2025年12月31日)「従業員の状況」(2)提出会社の状況:平均年間給与9,755,717円、従業員数5,581人(臨時従業員年間平均1,107人)、平均年齢44.1歳、平均勤続年数16.0年(2025年12月31日現在)。URL: sfc.jp ↗ (住友林業IRライブラリ掲載の有報本体)。住友林業㈱は事業会社本体であり持株会社ではない。
平均勤続年数公式
16.0年
提出会社単体、2025年12月31日現在、平均年齢44.1歳
出典・補足
2025年12月期(第86期)有価証券報告書「従業員の状況」(sfc.jp ↗)
月平均残業情報なし
情報なし
1か月あたりの平均所定外労働時間の実績値は公表されていない
出典・補足
公式サステナビリティサイト「ワーク・ライフ・バランス」およびESGデータ集では、所定外労働時間について2017年度比の削減率(2025年度実績14.5%削減、単体)のみを公表し、時間数の実績は掲載されていない。出典:sfc.jp ↗ /sfc.jp ↗ 。新卒募集要項に記載があるのは月給に含まれる固定時間外手当の時間数(総合職は41時間分、事務企画職は10.25時間分)で、実績の平均残業時間ではない。出典:sfc.jp ↗ 探した範囲:公式サイト、公式採用ページ(募集要項・福利厚生・数字で見る住友林業)、サステナビリティレポート2026(社会編・ESGデータ集)、健康経営ページ、統合報告書。
有給取得率公式
72.1%(2025年)
出典・補足
住友林業公式サイト サステナビリティ「ワーク・ライフ・バランス」(sfc.jp ↗)。2024年68.9%、2023年69.0%、2022年68.4%という推移も同ページに記載。
リモートワーク公式
全社員が対象。週2日までは利用可能で、週3日以上の利用は申請制。
出典・補足
住友林業公式サイト サステナビリティ「ワーク・ライフ・バランス」(sfc.jp ↗)
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日約120日
出典・補足
住友林業公式サイト 新卒採用 募集要項・FAQ(sfc.jp ↗)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 大卒 月給33万8,000円/総合職 修士卒 月給34万9,000円(業務企画職・住宅営業職・建築技術職)/事務企画職 大卒 月給23万〜25万円(地域により異なる)(2027年4月入社
出典・補足
総合職は固定残業代41時間分・大卒8万6,818円/修士卒8万9,740円を含む。事務企画職は固定残業代10.25時間分・1万8,258円〜1万9,847円を含む。超過分は別途支給)
総合職の博士卒は月給36万1,000円(固定残業代9万2,712円を含む)、高専卒は月給32万6,000円。住宅コーディネート職(インテリア)大卒は月給29万8,000円(固定残業代41時間分・7万6,568円を含む) 対象:2027年4月入社 出典:sfc.jp ↗
新卒採用人数公式
262名
2025年4月1日時点。男性166名・女性96名。住友林業単体
出典・補足
サステナビリティレポート2026 ESGデータ集。2022年133名・2023年170名・2024年179名(いずれも4月1日時点) 対象:2025年4月入社 出典:sfc.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒社員の定着率
出典・補足
入社3年目)78.8%(2025年度、住友林業単体。4月〜翌3月の新卒入社社員が3年後に在籍している割合として会社が算出した公表値
同指標は2022年度82.9%・2023年度83.7%・2024年度81.7%。国内子会社は2025年度86.4% 対象:2025年度 出典:sfc.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。住宅営業職の3日間・2日間のインターンシップ、業務企画職の2日間のインターンシップ、建築技術職の3日間のプログラムなど
公式採用サイトの「28卒インターンシップ」。年間スケジュールは2026年夏~2027年冬。対象は大学・大学院在籍者と卒業3年以内の方など(職種により異なる)。研究開発系・中大規模木造建築施工管理の1日プログラムもあり。 対象:2028年卒 出典:sfc.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
インターンの選考結果は本選考と無関係
2028年卒向け。公式採用サイトに「当社の採用選考とは一切関係ございません」と記載
出典・補足
出典:sfc.jp ↗ (マイナビ2028の仕事体験にも「当社の採用選考とは一切関係ありません」の記載あり) 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間制度
フレックスタイム制。1日の標準労働時間7時間15分、コアタイム11時~15時。 住友林業公式サイト 新卒採用募集要項(sfc.jp ↗)
男性育児休業取得実績
2025年度95名が取得、平均取得日数32.9日(前年度16.2日) 住友林業公式サイト サステナビリティ「ワーク・ライフ・バランス」(sfc.jp ↗)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 有価証券報告書、Wikipedia、企業情報アグリゲーターサイト等の公開情報を基に作成
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