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旭化

旭化成ホームズ株式会社(Asahi Kasei Homes Corporation)

住宅メーカー(プレハブ・鉄骨系)
公式サイトを見る ↗

旭化成グループの住宅事業会社で、ALC(軽量気泡コンクリート)を用いた鉄骨系住宅「ヘーベルハウス」を主力商品とするハウスメーカー。賃貸住宅「ヘーベルメゾン」なども展開する。

ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1972年(昭和47年)11月 設立
(公式サイト会社概要ページより。 asahi-kasei.co.jp ↗ 、2026年8月確認)
公式サイト表記:〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング(同上URL)/gBizINFO登記上本店:東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 本社
(法人番号3011101001453、 info.gbiz.go.jp ↗ )。番地は一致し、公式サイト側がビル名を付記。
旭化成株式会社公式サイト(親会社サイト内の子会社紹介ページ)「12,183人(2026年3月末時点、連結)」 従業員数
( asahi-kasei.com ↗ )/gBizINFO「4,766人(男性3,486人、女性1,280人、単体・正社員ベース、時点記載なし)」( info.gbiz.go.jp ↗ )。前者は連結ベース、後者は単体ベースと見られ、範囲が異なるため両方記載する。
戸建住宅(ヘーベルハウス)、賃貸住宅、分譲マンション、シニア向け住宅、土地活用、不動産開発、リフォーム事業等 事業内容
(公式サイト会社概要)。上場区分:非上場。旭化成株式会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード3407)の完全子会社(出資比率100%、旭化成株式会社公式サイトで直接確認: asahi-kasei.com ↗ 「出資比率:旭化成株式会社100%」)。旭化成ホームズ自体は独自の有価証券報告書を提出していない(非上場かつ有価証券発行者に該当しないため)。

主な事業・主力商品

ALC(軽量気泡コンクリート)を用いた鉄骨系注文住宅「ヘーベルハウス」の設計・製造・販売・施工、賃貸住宅「ヘーベルメゾン」、リフォーム、二世帯住宅など。

顧客・ビジネスモデル

耐震性・耐火性に優れたALC外壁を強みに、地震・火災リスクへの安心感を求める個人顧客へ高付加価値の注文住宅を提供するビジネスモデル。

業界内でのポジション

鉄骨系ハウスメーカーとして高い技術力とブランド力を持ち、旭化成グループの総合力を背景に賃貸住宅・リフォーム分野でも存在感を発揮している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

二世帯住宅・高齢者向け住宅、リフォーム・ストック活用事業、ロングライフ住宅の普及などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

「ロングライフ住宅」の考え方のもと、長く安心して住み続けられる住まいづくりを通じて社会に貢献することを志向。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術力への探究心と、施主一人ひとりの暮らしに向き合う丁寧な提案力を兼ね備えた人材が求められる傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手ハウスメーカーの選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
旭化成ホームズ株式会社単体の平均年収は公式に開示されていない(旭化成株式会社の完全子会社で有価証券報告書の提出なし)。親会社ESGデータの平均年間給与は旭化成単体の値であり、旭化成ホームズの値ではない。口コミサイトの数値(回答者平均年齢31歳)は回答者の年齢構成が若く全社平均を代表しないため掲載していない。
旭化成ホームズは旭化成株式会社(証券コード3407)の完全子会社で有価証券報告書を提出しておらず、親会社のESGデータ asahi-kasei.com ↗ に載る平均年間給与(2024年度8,000,906円)は旭化成単体の値で旭化成ホームズの値ではない。採用サイト asahi-kasei.co.jp ↗ にも平均年収の記載なし(初任給330,800円等のみ)。参考:OpenWork社員クチコミ集計744万円(回答者248人・平均年齢31歳) openwork.jp ↗ は回答者平均年齢が若く代表性が低いため掲載値としては採用しない。
平均勤続年数公式
男性19.9年・女性14.2年
正社員、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3011101001453のページ(最終更新日2026年7月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
31.3時間
全体、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3011101001453のページ(最終更新日2026年7月16日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
63.6%
全体、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3011101001453のページ(最終更新日2026年7月16日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「管理職を含む、付与対象の全従業員における取得率」。
リモートワーク推定
明確な「リモートワーク制度」としての公式表明は確認できなかったが、公式採用サイトでは「シンクライアント」システム導入により社外からでも社内システムへアクセスできる環境が整備されていると説明されている
またマイナビ2027では「リモートワーク・在宅勤務(週に数日)」という企業特徴タグが付与されている
出典・補足
出典:旭化成ホームズ公式新卒採用サイト( asahi-kasei.co.jp ↗ 、シンクライアント環境の記載)、マイナビ2027会社概要ページ(企業特徴タグ、求人媒体上の会社自己申告)。制度の正式名称・対象者・利用日数上限等の詳細な公式開示は確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日121日
完全週休2日制。曜日は部署により異なる
出典・補足
出典:旭化成ホームズ公式新卒採用サイト「募集要項」ページ( asahi-kasei.co.jp ↗ )。年末年始・年次有給休暇(初年度15日、最高20日)等は別途付与。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 33万800円
出典・補足
事務系・技術系総合職)/修士了 34万800円(技術系総合職)(2027年卒向け募集要項、対象年度の明記なし。固定残業代なし
「※時間外業務に応じて、別途時間外手当が加算されます」と記載。サイトは「RECRUIT 2027」(27卒エントリー) 対象:2027年卒向け募集要項(初任給の対象年度明記なし) 出典:asahi-kasei.co.jp ↗
新卒採用人数公式
99名
2026年4月入社。総合職事務系59名・技術系40名
出典・補足
募集要項の「採用人数推移」表(各年4月実績)。2025年4月も事務系59名・技術系40名、2024年4月は69名・40名。男女別の記載なし 対象:2026年4月入社 出典:asahi-kasei.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。技術系(設計・施工管理職)の5日間インターンシップ、住宅営業職の5日間インターンシップ、オンラインのオープン・カンパニーなど
公式インターンシップサイト(『28卒 ENTRY』の導線あり)に技術系・事務系のページがあり、技術系5days(2026年7〜9月、オンライン・対面)、住宅営業職5days(2026年9月、東京・大阪)、技術系・事務系のオンラインのオープンカンパニー(セミナー・質問座談会)を掲載。5daysはエントリーシートとオンライン面接の選考あり。 対象:2028年卒 出典:asahi-kasei.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多く、評価が高い場合はESや一次面接が免除されたという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
導入(一部対象外の職種・部署あり) 出典:旭化成ホームズ公式新卒採用サイト「募集要項」ページ( asahi-kasei.co.jp ↗ )。
賞与
年2回(6月・12月) 出典:同上公式採用サイト。
最終調査日: 2026年9月23日 情報源: Wikipedia、公式サイト等の公開情報を基に作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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