← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
リコ

株式会社リコー

事務機器メーカー・デジタルサービス
公式サイトを見る ↗

リコーは複合機・プリンターで培った技術を基盤に、オフィスのデジタル化・ワークプレイス変革を支援する『デジタルサービスの会社』への転換を進めるグローバルメーカーである。

注記
【注記/集計範囲】平均年収・平均勤続年数は提出会社(単体、2026年3月31日現在4,596名)ベースで、連結75,635名とは対象が異なります。「データで見る働き方変革」の残業時間・有給取得率も株式会社リコー単体の値で、国内グループ各社の値ではありません。リコージャパン株式会社、リコーリース株式会社、リコーインダストリー株式会社など同一住所または近隣に関係会社が多数あり、子会社の数値を当社の数値として扱うことはできません。【注記/基準時点】平均年収・平均勤続年数は2025年3月期有価証券報告書で確認した値で、2026年3月期分は公開情報では確認できませんでした。
バックオフィスDXものづくりグローバル展開エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コンサルタント
1936年2月6日(理研感光紙株式会社として設立、1963年4月に「株式会社リコー」へ商号変更)。 設立
出典:会社基本情報 jp.ricoh.com ↗ /2025年3月期有価証券報告書 jp.ricoh.com ↗
東京都大田区中馬込一丁目3番6号(〒143-8555)。有価証券報告書の本店所在地、公式サイトの本社表記、gBizINFOの登記上本店 本社
(法人番号2010801012579)はいずれも同一。出典:jp.ricoh.com ↗ / info.gbiz.go.jp ↗ (2026年3月31日現在)
連結75,635名、提出会社(単体)4,596名ほか平均臨時雇用人員733名(いずれも2026年3月31日現在)。前年は連結78,665名・単体5,041名(2025年3月31日現在)。 従業員数
出典:2026年3月期有価証券報告書 jp.ricoh.com ↗ /会社基本情報 jp.ricoh.com ↗
複合機・プリンターなどの機器と消耗品、およびそれらを組み合わせたソリューション/デジタルサービスの開発・製造・販売・保守。 事業内容
報告セグメントはデジタルサービス、デジタルプロダクツ、グラフィックコミュニケーションズ、インダストリアルソリューションズなど。連結売上高2兆6,083億円、連結子会社・関連会社246社、資本金1,353億円(いずれも2026年3月期/2026年3月31日現在)。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード7752、1949年5月上場)。親会社・持株会社を持たない独立系企業。出典:jp.ricoh.com ↗ /2026年3月期有価証券報告書

主な事業・主力商品

複合機・プリンターなどのオフィス機器を中心に、商用印刷機、産業用インクジェット技術、デジタルサービス(ITサービス・マネージドサービス)を展開。

顧客・ビジネスモデル

法人顧客に複合機等のハードウェア販売・リースに加え、保守・消耗品・ITサービスを組み合わせたストック型ビジネスモデルで収益を得る。約200の国と地域で事業を展開するグローバル企業。

業界内でのポジション

キヤノン、富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)と並ぶ複合機大手の一角。単なる機器メーカーから『ワークプレイスのインテグレーター』としてデジタルサービス企業への転換を進めている点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「中期経営戦略'26」に基づき、ワークプレイスのインテグレーター事業(ITサービス・マネージドサービス・職場体験・プロセス自動化)、インクジェット技術の多角化(デジタル塗装・ペロブスカイト太陽電池等)、自社LLM・AIエージェント活用を重点分野とする。総額3500億円の成長投資を計画。

経営理念・ビジョン

「想像力の結集で、変革を生み出す。未来起点で、お客様に新しい価値を提供していく」ことをビジョンに掲げ、『はたらく人に最高の支援をAIで』というコンセプトのもとデジタルサービス企業への変革を進める。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式な選考基準の詳細公開は限定的だが、グローバル人材育成やデジタル変革を推進できる人材、創造力を発揮しながら新しい価値創出に挑戦できる人材が重視されると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
906.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢45.4歳・従業員4,596名
出典・補足
株式会社リコー 第126期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与9,061,743円(前期比5.3%増)、従業員4,596人(ほかに臨時従業員の年間平均733人)、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.0年。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
20.0年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢45.4歳
出典・補足
株式会社リコー 第126期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。従業員4,596人、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.0年(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
13.8時間/月
2025年、株式会社リコー単体
出典・補足
公式サイト「データで見る働き方変革」 jp.ricoh.com ↗。同ページの推移は2023年15.2時間、2024年12.5時間、2025年13.8時間。年間総実労働時間の平均は2025年1,805.0時間(2024年1,776.4時間)。対象は株式会社リコー単体。
有給取得率公式
73.8%
2025年、株式会社リコー単体。年次有給休暇取得日数の平均は14.2日
出典・補足
公式サイト「データで見る働き方変革」 jp.ricoh.com ↗。推移は2023年81.5%、2024年83.6%、2025年73.8%。取得日数は2024年16.1日、2025年14.2日。採用ページ jp.ricoh.com ↗ にも有給休暇の平均取得日数14.2日(2025年実績)の記載あり。
休日日数公式
年間休日125日
2025年度・。完全週休2日制(原則土日祝)、夏季・年末年始等の特別休暇あり
出典・補足
新卒採用情報(募集要項) jp.ricoh.com ↗。所定労働時間は1日7時間30分、フレックスタイム制あり。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
2025年度は社員の69.9%が主体的に利用(自宅・カフェ・コワーキングスペース・ワーケーション先での勤務が可能)。フレックスタイム制はコアタイムなしで7:00〜20:00の間で勤務時間を自ら設定
公式サイト「環境と制度(新卒採用・キャリア採用)」 jp.ricoh.com ↗ /新卒採用情報 jp.ricoh.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学士・高専専攻科卒 月給28万5,000円/修士了 月給32万3,000円/博士了 月給35万円(2026年4月入社の実績額
現在公開中の2028年4月入社向け募集要項に掲載。固定残業代なし)
出典・補足
高専本科卒は月給25万円。諸手当として時間外勤務手当を別途支給。職種による初任給の違いの記載はなし。 対象:2026年4月入社(実績額) 出典:jp.ricoh.com ↗
新卒採用人数公式
82名
2026年度。大卒・院卒78名〔技術系60名・事務系17名・デザイン系1名〕、高専卒4名
出典・補足
過去実績:2025年度117名、2024年度139名、2023年度115名、2022年度77名(いずれも大卒・院卒+高専卒)。男女別の公表なし。 対象:2026年度 出典:jp.ricoh.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用114名のうち離職2名、2024年採用139名のうち離職3名、2025年採用116名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3〜5日間の職場体験型インターンシップ(設計開発・研究・社内ITなど)、社員とのオンライン座談会&職場LIVE見学(オープン・カンパニー等)
公式インターンシップサイトに「2026年度(2028卒向け)実施のインターンおよびイベント」と記載。 対象:2028年卒 出典:jp.ricoh.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:直接の選考優遇はなかったという声が多い一方、参加後の面談1回でジョブマッチが成立したという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイムなし)
7:00〜20:00の間で勤務時間を自ら設定できるコアタイムなしのフレックスタイム制 jp.ricoh.com ↗
社内副業制度
勤務時間の最大20%まで他部門の業務に従事できる社内副業制度 jp.ricoh.com ↗
住宅・寮
独身寮・社宅あり 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
カフェテリアプラン
選択型福利厚生(カフェテリアプラン)、共済会、契約レジャー施設 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
財産形成・持株会
財形貯蓄、従業員持株会 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
退職金・年金制度
確定給付企業年金、確定拠出年金(DC)選択制 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付、出向手当、単身赴任手当。昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
初任給(2026年4月入社実績)
博士卒350,000円/修士卒323,000円/学士・高専専攻科卒285,000円/高専本科卒250,000円/高校卒220,000円 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
育児休業取得率
女性100%、男性93.3%(2025年度実績)。男性の育休取得日数の平均は78.8日(2025年) jp.ricoh.com ↗ / jp.ricoh.com ↗
両立支援・長期休暇
育児・介護に対応するショートワーク制度、留学や配偶者転勤に対応する特別長期休暇制度、治療との両立支援 jp.ricoh.com ↗ / jp.ricoh.com ↗
新卒入社3年後定着率
95.2%(2025年度実績) jp.ricoh.com ↗
女性管理職比率
グローバル17.2%、国内8.4%(2024年度) ESGデータブック jp.ricoh.com ↗
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 新卒採用募集要項 jp.ricoh.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: リコーグループ企業・IRサイト(jp.ricoh.com/about/facts等)、Cloud Watch「中期経営戦略'26」記事、Wikipedia
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す