← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
日本
株式会社日本経済新聞社（Nikkei Inc.）
新聞・経済メディア／情報サービス
公式サイトを見る ↗
日本経済新聞社は1876年創刊の経済専門紙「日本経済新聞」を中核とする、新聞を中心とした事業持株会社である。雑誌・書籍・電子メディア・データベースサービス・放送・映像など幅広いメディア事業を展開している。
経済情報を通じて社会に貢献したい自社メディア・広告事業営業・セールスマーケティングエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート（経理・法務・総務等）
1876年（明治9年）12月2日 創刊 設立
東京都千代田区大手町1-3-7（大阪本社：大阪市中央区高麗橋1-4-2） 本社
3,023人（2025年12月末） 従業員数
非上場（株式非公開の新聞社。グループとして持株会社体制を敷く） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
「日本経済新聞」「日経産業新聞」等の新聞事業に加え、電子版「日経電子版」、経済データベースサービス、雑誌・書籍出版、テレビ東京グループを含む映像・放送事業など多角的なメディア事業を展開している。
顧客・ビジネスモデル
個人読者向けの新聞購読料・電子版会員課金、法人向けの広告掲載料・データベースサービス利用料など、複数の収益源を組み合わせたビジネスモデルを持つ。
業界内でのポジション
経済専門紙としては国内で圧倒的なシェアを持ち、日経電子版は新聞社系デジタル媒体の中でも有料会員数で先行する存在として知られている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
日経電子版を中心としたデジタル事業の強化、データベース・情報サービス事業の拡充、AIを活用したコンテンツ制作・配信の高度化などに注力しているとみられる。
経営理念・ビジョン
正確で公正な経済報道を通じて、読者や社会の意思決定を支えることを使命として掲げている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
高い倫理観と探究心を持ち、経済・社会の動きに強い関心を持つ人物、変化するメディア環境の中でデジタル領域にも前向きに取り組める人物が求められる傾向がある。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 筆記試験/作文 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 筆記試験（一般常識・作文） → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定
記者職では作文・実技試験が課される場合がある
待遇・働き方
平均年収推定
1,224万円
出典・補足
有価証券報告書 第154期（2025年1月1日〜2025年12月31日、2026年3月27日提出）に基づく提出会社の平均年間給与。賞与・基準外賃金を含む。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
18年0ヵ月
出典・補足
有価証券報告書 第154期（2025年12月31日現在）の提出会社従業員の状況より。平均年齢は44歳2ヵ月、従業員数2,700人。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
39.9時間
全体平均、職種別：記者職48.3時間、エンジニア職25.0時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計。有価証券報告書等の法定開示情報には記載なし。
有給取得率推定
55.3%
全体平均、職種別：エンジニア職74.4%、営業職44.8%
出典・補足
OpenWork口コミ集計値。新卒入社時に年次有給休暇20日が付与される点は公式採用ページに明記。
休日日数公式
年間120日
そのほか年次有給休暇は4月入社と同時に20日付与。2027年新卒募集要項・福利厚生ページ、2026年9月時点
出典・補足
株式会社日本経済新聞社 公式採用サイト「募集職種・募集要項」（2027年3月卒業・修了見込みまたは既卒対象）に「年間120日」「年次有給休暇は4月入社と同時に20日付与」と記載
nikkei.co.jp ↗。同サイト「福利厚生・教育制度」ページ
nikkei.co.jp ↗ および「よくあるご質問」
nikkei.co.jp ↗ にも「休日は年間120日（そのほか、年次有給休暇は4月入社時に20日）」と記載。所定勤務時間は1日8時間30分（休憩1時間含む）、ローテーションで夜勤のある職場あり。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
全社員対象の在宅勤務制度を新型コロナ禍以前から導入し、通常の勤務形態として職場の状況に応じて利用。週あたりの日数上限などの運用詳細は非公開。フレックスタイム制・時短制度はなし（育児短時間勤務・勤務時間帯変更は別途あり）。2026年9月時点
公式採用サイト「よくあるご質問」に「日経はコロナウイルス禍以前から、全社員を対象に在宅勤務制度を導入しています。現在は日経の『新しい働き方』として通常の仕事の形態として位置づけており、職場の状況に応じて社員が利用しています」「フレックス、時短制度はありません。ただし、育児短時間勤務や育児に関わる勤務時間帯の変更はあります」と記載
nikkei.co.jp ↗。エンジニア職の一日紹介ページ
nikkei.co.jp ↗ にもテレワーク活用の事例あり。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
学部卒 月給31万9,500円／大学院修了 月給33万6,000円（編集職・ビジネス職・エンジニア職の募集要項に共通の表記、2027年4月入社
住居費補助を含む東京勤務モデル。固定残業代の記載なし）
出典・補足
募集要項に「※住居費補助含む（東京勤務モデル）」とあり、住居費補助は月額2万8,000円（社有社宅・借上社宅等の入居者と海外勤務者を除く）。時間外については「新入社員が配属される部門の多くはみなし労働時間制が採用されており、職場ごとに決まった額が毎月支給されます」との記載。 対象：2027年4月入社（2027年新卒向け募集要項） 出典：
nikkei.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
74名
2024年。男性31名・女性43名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒者の離職状況の記載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。ソフトウェアエンジニア・データサイエンティスト向けの5日間の短期インターン、記者コースの2日間の仕事体験、職種別のオンラインのオープンカンパニー（1日）など。いずれも2026年夏開催
公式「インターンシップ・仕事体験・イベント情報」。記者コース・オープンカンパニーの対象は「学年・学部・学科は問いません」。エンジニア向けの詳細は
hack.nikkei.com ↗ （東京・大阪各5日間、東京の就業体験3日間、謝礼あり）。 対象：卒業年の指定なし 出典：
nikkei.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等3件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考口コミ
口コミ：編集職のインターン参加者に早期選考の案内があったという声が多く、エンジニア職では一部の優秀な学生に声がかかったという声あり（2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ8件）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
住居費補助（月額28,000円、対象者全員。東京勤務は地域加算4,000円/月、賃貸加算3,000円/月）子手当（子1人につき月額13,000円）教育手当（幼稚園〜小学校は月額11,000円、中学以上は月額13,000円）社員食堂・診療所（健康管理）退職一時金・確定給付企業年金制度財形貯蓄制度・住宅融資制度保養所（伊豆山）特別休暇（結婚休暇10日、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇）育児休業（子が満2歳まで）、育児短時間勤務、ベビーシッター割引制度介護休業（通算186日まで）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本経済新聞社公式サイト（会社概要）, nenshu-master.com
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す