← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
東洋

株式会社東洋経済新報社(Toyo Keizai, Inc.)

メディア・コンテンツテック(経済メディア・出版)
公式サイトを見る ↗

『週刊東洋経済』や『会社四季報』で知られる老舗の経済出版社で、ビジネスニュースサイト「東洋経済オンライン」を通じてデジタル分野にも早くから進出している。企業データベース事業と報道の両輪で、ビジネスパーソン・投資家層から厚い信頼を得ている。

経済メディア電子コミッククリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)マーケティング営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習
1895年(明治28年) 設立
東京都中央区日本橋本石町 本社
304名(2025年9月30日現在) 従業員数
経済誌『週刊東洋経済』の発行、書籍出版、ビジネスニュースサイト「東洋経済オンライン」の運営、『会社四季報』等の企業データベース事業 事業内容
『週刊東洋経済』『会社四季報』『就職四季報』の発行のほか、財務データ等を扱うデータビジネス(約84商品)を展開。 特記事項
中途社員比率60.8%、社内サークル13団体、3連続休暇取得率88.8%など独自の社風データも公式サイトで公開。

主な事業・主力商品

『週刊東洋経済』と『会社四季報』が看板商品で、企業分析・経済報道において高い専門性を持つ。ウェブメディア「東洋経済オンライン」は月間数千万PV規模のビジネスメディアに成長している。

顧客・ビジネスモデル

雑誌・書籍の販売収入、東洋経済オンラインの広告・有料会員収入、四季報データ等の企業データベース提供による収益を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

ダイヤモンド社・日経BPと並ぶ経済メディア御三家の一角として、特に企業データベース『会社四季報』で唯一無二の地位を確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

東洋経済オンラインのデジタル広告・有料会員(東洋経済プラス)の拡大、四季報データを活用したデータビジネス・API提供の強化に力を入れており、記者・編集職に加えてデジタルマーケティング・データエンジニアなどの採用も行っている。

経営理念・ビジョン

「正確中立」の報道姿勢を掲げ、信頼できる経済情報を通じて読者のより良い意思決定を支えることを企業理念とする。

企業が求める人物像(選考ポイント)

経済・産業への旺盛な知的好奇心を持ち、正確な取材と分析に基づいた情報発信にこだわりを持てる人物を求める。デジタル職種では紙とウェブ双方の特性を理解した企画力が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(編集部/事業部責任者) → 二次面接(人事) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 筆記試験(適性検査・作文等) → 複数回の面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
非上場で有価証券報告書がなく、平均年収は公表されていない
出典・補足
探した範囲:公式採用サイトの新卒採用・経験者採用の募集要項と「働く環境を知る」ページ、公式サイトの会社概要、国の企業情報サイト(株式コードの記載はなく非上場)。公式に示されているのは経験者採用(記者・編集者)の想定年収例で、25歳702万円/年、27歳740万円/年、30歳853万円/年(賞与・諸手当込み。月給32万円以上、1日みなし労働時間9時間20分の専門業務型裁量労働制)。第2新卒向けオープンポジションは月給289,030円~、賞与年2回。いずれも平均年収ではないため数値は採用していない。出典:recruit.toyokeizai.net ↗ / recruit.toyokeizai.net ↗ / info.gbiz.go.jp ↗
平均勤続年数公式
13.1年
男性14.3年/女性11.0年、2025年9月30日時点、株式会社東洋経済新報社単体
出典・補足
公式採用サイト「東洋経済新報社とは」 recruit.toyokeizai.net ↗ に平均勤続年数13.1年(男性14.3年・女性11.0年、2025年9月30日時点)と記載。女性11.0年(従業員327人、女性比率50.0%)で一致。同社は2017年9月期(第126期)を最後に有価証券報告書の提出を終えているため、有報による確認は不可。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001051874のページ(最終更新日2025年12月22日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性14.3年・女性11.0年(正社員、しょくばらぼ2025年12月22日更新)。
月平均残業公式
14.4時間
全体、しょくばらぼ2025年12月22日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001051874のページ(最終更新日2025年12月22日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「当社所定内労働時間〈1日7.5時間〉外の残業時間24.4時間に対し、月間営業日数20日として、法定労働時間〈同8時間〉との月間の差異10時間を控除した数値」。
有給取得率公式
66.7%
正社員、しょくばらぼ2025年12月22日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001051874のページ(最終更新日2025年12月22日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数推定
125日
完全週休2日制・土日祝休み
出典・補足
マイナビ転職掲載の複数求人票に明記。
リモートワーク推定
制度あり
人事労務、書籍編集、法務、経済記者、データサイエンティスト、経理財務など複数職種の求人で「在宅勤務可」と明記
出典・補足
マイナビ転職求人票および就活会議の社員口コミ。
副業推定
可否を明記した一次情報は確認できず
出典・補足
公式採用サイト・FAQ・求人票のいずれにも明記なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 28万9,030円/修士了 30万4,210円(記者・編集者、データビジネス、書籍編集の3職種共通、28年卒向け募集要項
記者・編集者は裁量労働制、データビジネス・書籍編集はフレックスタイム制。固定残業代の記載なし)
出典・補足
原文:「(大学院卒)304,210円、(四大卒)289,030円」。 各要項は「28年卒 エントリー受付中」表示だが、応募資格欄は「2027年3月までに四年制大学、大学院を卒業見込み、または既卒後3年以内の方」と記載。 対象:28年卒向け新卒募集要項(2026年9月時点掲載) 出典:recruit.toyokeizai.net ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
5名
2025年。男性1名・女性4名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用5名のうち離職0名、2024年採用5名のうち離職1名、2025年採用5名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日の仕事体験ワークショップ(記者・編集者、書籍編集、データビジネスの3職種を体験、2026年9月開催・受付終了)など
公式採用サイトの新卒者採用ページに28年卒向けとして「対面開催:1day仕事体験ワークショップ」(2026年9月10日・17日・24日、受付終了)を掲載。ほかに28年卒向けの職種別WEB説明会(動画配信)、10月15日の「インターンシップ&本選考ガイダンス」(秋冬のインターンシップへの応募を案内)あり。 対象:2028年卒 出典:recruit.toyokeizai.net ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の選考ルートやES通過の確約などの直接的な優遇はなかったという声あり(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)専門業務型裁量労働制(記者・編集職対象)有給休暇買い上げ制度家族手当(子1人あたり月15,000円)配偶者の海外転勤に伴う休職制度、産休・育休・時短勤務制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 東洋経済オンライン公式サイト、東洋経済新報社の会社案内、各種メディア報道をもとに作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す