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ダイ

株式会社ダイヤモンド社(Diamond, Inc.)

マスコミ / 出版社(ビジネス・経済メディア)
公式サイトを見る ↗

1913年創業の経済・経営出版の老舗。『週刊ダイヤモンド』『ダイヤモンド・オンライン』を中心に、ビジネス書・経済書の出版、人材開発・研修事業まで手がける専門出版社。

高年収を目指したいブランドを作りたい・広めたい経済メディアクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)マーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1933年(昭和8年)5月25日 設立
(出典: 公式サイト会社概要 diamond.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。gBizINFO(法人番号2011001032632、2026年8月確認)では設立年月日の欄は空欄であった。
公式サイト表記 本社
(diamond.co.jp ↗ 、2026年8月確認): 〒106-6010 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10階。一方、gBizINFO登記上本店(info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)は東京都渋谷区神宮前6丁目12番17号となっており、両者に相違がある(本社移転後、登記情報の更新が反映されていない可能性がある)。
212名 従業員数
(2026年3月末現在、出典: 公式サイト会社概要 diamond.co.jp ↗ 、同ページ内『データで見るダイヤモンド社』diamond.co.jp ↗ とも整合)。gBizINFO(2026年8月確認、時点不明、職場情報総合サイト由来と付記あり)では215人(男性148人、女性62人)と記載。
雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託 事業内容
(出典: 公式サイト会社概要 diamond.co.jp ↗ 、資本金1億4000万円)。非上場企業であり証券コードは存在しない(公式サイトに株式公開・証券コードの記載がないこと、および第三者データベースBaseconnect『東京都渋谷区/未上場』の記載baseconnect.in ↗ が一致することから確認、2026年8月時点)。親会社・持株会社に関する記載は公式サイト上に確認できず、出資関係の詳細は情報なし(未確認)。

主な事業・主力商品

経済週刊誌『週刊ダイヤモンド』、マネー誌『ダイヤモンドZAi』、『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』などの雑誌、ビジネス書・経済書の書籍出版、ニュースサイト「ダイヤモンド・オンライン」の運営が中核。

顧客・ビジネスモデル

雑誌販売・広告収入に加え、ダイヤモンド・オンラインの会員課金・広告収入、企業向け人材開発・研修事業や編集制作受託など、コンテンツを軸にしたBtoB事業も展開する。

業界内でのポジション

東洋経済新報社と並ぶ日本の二大経済出版社の一角。ビジネスパーソン層への強い訴求力と信頼性のあるコンテンツブランドを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ダイヤモンド・オンラインを中心としたデジタル事業の拡大、法人向け人材開発・研修サービス、データベース型の会員制サービスの強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「独自のコンテンツで経済社会の発展に貢献する」ことをミッションに掲げ、質の高い経済報道と実務に役立つ情報発信を重視する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

経済・経営への強い関心と論理的思考力、取材・分析力を重視。記者・編集職では筆記試験や複数回の面接を通じて専門性と意欲を評価する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→筆記試験→複数回面接→内定
新卒採用推定
エントリーシート→筆記試験(時事・論文等)→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
未確認。公式には平均年収の開示なし
出典・補足
公式サイト会社概要・採用ページ(diamond.co.jp ↗ 、diamond.co.jp ↗ 、diamond.co.jp ↗)のいずれにも平均年収の記載なし。doda企業年収ページ(doda.jp ↗ 、2026年8月確認)には職種別の求人年収例(クリエイター・編集・記者・ライター612万〜1,008万円等、2026年8月時点の募集情報)が掲載されているが、これは個別求人のモデル年収であり全社平均年収ではないため採用しなかった。OpenWork(openwork.jp ↗)は年収データ回答12件のみで『十分なデータがありません』と表示され、平均額は非公開。
平均勤続年数推定
男性12.9年、女性12.7年(時点不明)
出典・補足
出典: 厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』の公表データを、OpenWork企業ページ(openwork.jp ↗ 、2026年8月確認)経由で確認。一次情報(positive-ryouritsu.mhlw.go.jp)への直接アクセスでは該当企業ページを特定できず、口コミサイト経由の二次的な確認にとどまるため推定とした。正確な数値・時点は同DBでの再確認を推奨する。
月平均残業情報なし
情報なし
公式回答と口コミ回答に乖離があるため断定不可
出典・補足
出典1(公式): 採用FAQ diamond.co.jp ↗ (2026年8月確認)『月7時間〜10時間』程度と記載(2025年度目安)。出典2(口コミ): OpenWork openwork.jp ↗ (回答者15人)では月間残業21.8時間との回答。両者で約2.6倍の乖離があるためルールに基づき情報なし扱いとした。参考: 厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』のデータをOpenWork経由で確認したところ月平均残業時間8.3時間との記載もあったが、一次情報での直接確認はできていない。
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは平均有給休暇取得日数のみ:10.4日、2025年度
出典・補足
出典: 公式採用FAQ diamond.co.jp ↗ (2026年8月確認)『年間の有休取得日数の平均は、10.4日です(2025年度)』と明記されており、取得率(%)としての公表はない。参考情報: 厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』のデータをOpenWork経由で確認したところ取得率46.7%との記載があり、OpenWork社員クチコミ(回答者15人)では60.1%との回答もあったが、いずれも一次情報での直接確認ができておらず、出典・算出方法も不明なため取得率としては採用しなかった。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
入社年次に関わらず利用可能で、在宅勤務手当を支給。運用は各部門の方針による。
出典・補足
出典: 公式採用FAQ diamond.co.jp ↗ (2026年8月確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト会社概要・採用ページ(diamond.co.jp ↗ 、diamond.co.jp ↗ 、diamond.co.jp ↗)、doda企業情報ページ(doda.jp ↗)のいずれにも年間休日日数の具体的な記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29万2,300円
大卒、2028年度新卒採用の募集要項。2026年4月給与改定後の額。時間外手当を別途支給のため固定残業代なし
出典・補足
職種別採用(コンテンツ制作・編集職/マーケティング・営業職/デジタルプロダクト企画・開発職/HRソリューション企画・開発職)で給与は共通。賞与は年4回・年間7.2ヵ月相当(2025年度実績)。 対象:2028年度新卒採用(2028年4月入社) 出典:diamond.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の公表なし。2028年度新卒採用の採用予定人数は若干名
出典・補足
採用FAQでは新卒採用と中途採用の割合を「3:7」としている。 確認した出典:diamond.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニーや会社説明会を随時開催
出典・補足
公式の新卒者募集要項(2028年3月卒業見込み対象、初回エントリー締切2026年11月17日)に、オープンカンパニーや会社説明会のイベントを随時開催している旨を記載。日数・内容の詳細は公式では示されていない。 対象:2028年卒 出典:diamond.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
テレワーク・在宅勤務手当
テレワーク制度があり、入社年次に関わらず利用可能。在宅勤務に伴う手当を支給(運用は各部門の方針に従う)。 出典: 公式採用FAQ diamond.co.jp ↗ (2026年8月確認)
産休・育休・時短勤務・介護関連制度
産休・育休制度を利用する社員が多数おり、復帰後は時短勤務制度等を活用可能。介護に関する休暇・勤務・休業制度も整備。 出典: 公式採用FAQ diamond.co.jp ↗ (2026年8月確認)
各種手当・保険・退職金制度
通勤手当、家族手当、食事手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、中小企業退職金共済制度、財形貯蓄制度、各種貸付制度、人間ドック補助、提携保養施設 出典: doda企業情報ページ doda.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体掲載情報のため参考情報。
副業
会社の承認を条件に副業可(競合他社との兼職は不可) 出典: doda企業情報ページ doda.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体掲載情報のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ダイヤモンド社公式サイト「会社概要」
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