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ニフ

ニフティ株式会社(Nifty Corporation)

インターネットサービスプロバイダ(ISP)/ Webサービス
公式サイトを見る ↗

1987年開始のパソコン通信「NIFTY-Serve」を起源とする老舗インターネットサービスプロバイダ。2017年にノジマの完全子会社となり、ネットワークサービスとWebサービスの二本柱で事業を展開している。

インターネットインフラITで社会課題を解決したいグループ経営・事業戦略に携わりたいエンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)カスタマーサクセス/サポートマーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1986年2月(現体制は2017年2月にノジマの完全子会社として再編) 設立
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 本社
482名(2026年3月31日時点) 従業員数
非上場(ノジマの完全子会社) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

インターネット接続サービス(ISP)、ブログサービス「ココログ」等のWebサービス、法人向けネットワークサービスを展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人向け会員制インターネットサービスを中心としたBtoCビジネスに加え、ノジマグループの顧客基盤を活用した法人向けサービスも展開している。

業界内でのポジション

国内最古参級のISPとしてブランド力を持つが、大手キャリア系ISPとの競争が激しい市場環境にある。ノジマグループとの連携が差別化要因となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ノジマとのシナジーを活かした新サービス開発、既存会員向けのアップセル、Webサービスの拡充に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

「お客様、株主、社員、パートナー企業、地域社会等の夢をかなえるため、常にお客様起点で行動する」ことを掲げ、「ニフティとならきっとかなう」をスローガンとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ベンチャー精神を持ち、次世代技術への挑戦と変革を楽しめる人材を求める傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

職種別年収レンジ(求人情報ベース)推定
429万円~820万円
2026年8月時点
出典・補足
doda掲載求人の職種別年収例(モデルケース)
平均年収推定
約500〜600万円
口コミ88人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者88人・回答者の平均年齢35歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:574万円(OpenWork集計、正社員回答88人、平均年齢35歳、年収レンジ260万〜1,400万円) 非上場のため公式の全社平均年収データは確認できず。2015年発表(東証上場当時)の722万〜738万円という数値は2017年の富士通からの分離・再編後の現在の実態とは異なる可能性が高い。
平均勤続年数推定
9.3年
出典・補足
マイナビ2027新卒採用ページ掲載の企業プロフィール。平均年齢35.9歳。
月平均残業推定
月12.4時間
OpenWork集計
出典・補足
求人媒体(rikunabi)掲載では「月平均所定外労働時間13.5時間(2024年度実績)」。口コミでは月20時間程度とする回答もあり。
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは年次有給休暇の年間平均取得日数14.3日〈2024年度実績〉のみ
出典・補足
探した範囲:公式採用サイトの福利厚生ページ(年次有給休暇は入社1年目から20日付与、年間平均消化日数14.3日〈2024年度実績〉と記載)、新卒募集要項(2026年度の年間休日126日、完全週休2日制)、キャリア採用ページ、健康経営ページ、会社情報ページ。取得率(%)としての公表は見当たりませんでした。出典:recruit.nifty.co.jp ↗ / recruit.nifty.co.jp ↗
休日日数公式
126日
2024年度
出典・補足
公式採用サイトに明記。完全週休2日制(土日祝)+年末年始・メーデー等。 対象期間:2026年度 出典:recruit.nifty.co.jp ↗
リモートワーク公式
小学6年生以下の子どもまたは要介護家族がいる社員に限り、週3回までの在宅勤務が可能
出典・補足
公式採用サイトに明記。2024年度より『原則出社』方針に転換されており、一般社員の常時リモートワークは現在ほぼ認められていない模様。 出典:recruit.nifty.co.jp ↗
副業推定
情報が分かれており明確な公式方針は未確認
出典・補足
社員クチコミでは『申請すれば可能(部署による)』とする回答と『原則禁止』とする回答の両方が存在。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月給28万円/学部卒 月給26万円/高専本科卒・専門学校卒 月給25万2,000円(2027年度新卒
固定残業代なし)
出典・補足
学部卒の区分には高専専攻科卒・専門学校卒(高度専門士)を含む。時間外手当は基本給とは別に1分単位で支給。 対象:2027年4月入社 出典:recruit.nifty.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
21名
2026年。男性15名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用24名のうち離職2名、2025年採用24名のうち離職1名、2026年採用21名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のプロダクト開発コース、3日間の顧客課題解決サービス企画コース・Webサービス運用体験コース、1日のサービスプロデュースコースなど
公式採用サイトのインターンシップページ(2026年7〜9月開催)。同ページのエントリー先は2028年卒用マイページ(axol nifty_28)。 出典:recruit.nifty.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多い(1日のコースでも早期選考に進めたという声あり)
出典・補足
一方、ES免除など選考フロー自体の免除はなかった、大きな優遇というより企業理解の機会という声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ6件)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜14:00)積立休暇(私傷病・ボランティア・介護・不妊治療、年5日付与・上限20日)リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年等の節目で5日間)ファミリーアシスト給付(月12,000円)新卒家賃補助(5年間)持株会(10%補助)書籍購入費用補助(年40,000円)資格取得支援・手当、社外セミナー受講費用補助、企業派遣留学・個人留学支援産前産後・育児休職(女性取得率100%、男性75%〈2023年度実績〉)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ニフティ公式サイト、doda求人情報
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