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さく

さくらインターネット株式会社(Sakura Internet Inc.)

クラウドコンピューティング / データセンター事業
公式サイトを見る ↗

大阪発の国産クラウド・データセンター事業者。レンタルサーバから生成AI向けGPUクラウド「高火力」まで幅広いホスティング・インフラサービスを展開し、政府のデジタル基盤整備にも関わる。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市北区で、東京都内ではありません(法人番号3120001079845)。
クラウド基盤データセンターAI開発基盤エンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
1999年8月17日 設立
大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F 本社
1,135名(連結、2026年3月末時点) 従業員数
東証プライム市場上場(証券コード3778) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

レンタルサーバー、VPS、クラウドサービス「さくらのクラウド」、データセンター運営、生成AI向けGPUクラウド「高火力」など、ホスティング・インフラサービスを幅広く提供している。

顧客・ビジネスモデル

個人開発者・スタートアップから大企業・官公庁まで幅広い顧客層を持ち、サーバー・クラウドのサブスクリプション型課金を主な収益源とするBtoB/BtoCのビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内独立系データセンター事業者の草分けとして、AWSなど外資系メガクラウドに対する「国産」の選択肢としての存在感を持つ。政府のガバメントクラウド関連事業や生成AI向けGPU需要の高まりで注目度が上昇している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI向けGPUインフラ「高火力」の増強、データセンターの新設・拡張、ガバメントクラウド関連事業の強化に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

インターネットインフラを支える国内独立系事業者として、国産クラウドの選択肢を提供し続けることを重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

インフラを支える技術への探究心と責任感を持ち、自律的に課題解決に取り組める人材を求める傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
741.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.33歳・従業員934名〈ほかに臨時従業員3名〉
出典・補足
第27期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月15日提出)56頁。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。DBの値(2017年3月期)から9期分更新。 対象:2026年3月期 出典:sakura.ad.jp ↗
平均勤続年数公式
7.04年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.33歳
出典・補足
第27期有価証券報告書(2026年6月15日提出)56頁。原文は小数第2位まで(7.04年)の表記。従業員数934名(臨時3名は外数)。 対象:2026年3月期 出典:sakura.ad.jp ↗
月平均残業公式
約11時間25分
2025年度
出典・補足
くるみん認定基準(30時間)を大きく下回る水準として公式採用サイトに記載 対象期間:2025年度 出典:sakura.ad.jp ↗
有給取得率公式
77.6%
2025年度
出典・補足
対象期間:2025年度 出典:sakura.ad.jp ↗
休日日数公式
年間125日
出典・補足
2026年度・。土日・祝日・年末年始に加え、有給休暇とは別に毎年度3日の「バカンス休暇」を付与(任意の時期に取得可)。年次有給休暇は入社時に20日付与され、1日・半日・1時間単位で取得可能。
出典:さくらインターネット公式サイト「働く環境」 sakura.ad.jp ↗ および新卒採用募集要項 sakura.ad.jp ↗ 、採用情報「働く環境」 sakura.ad.jp ↗ に「年間休日125日(2026年度)」と記載。2026年度時点、2026年9月確認。募集要項は新卒採用(正社員)の条件として掲載されているもの。
リモートワーク公式
リモートワーク実施率89.9%
2024年3月時点・。フルリモート勤務の制度もあり
出典・補足

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29万2,557円
出典・補足
エンジニアコースは「29万2,557円〜」、ビジネスコースは29万2,557円。高専・短大・専門・大学等の卒業者共通、2027年4月入社。固定残業代(みなし残業手当)20時間分・3万6,157円(エンジニアコースは3万6,157円〜)を含む。20時間超過分は1分単位で支給
学歴別の金額区分の記載はありません。初任給には通勤手当・住宅補助(通勤手当が2万5,000円以下の場合、2万5,000円との差額)・通信手当3,000円も含むと記載されています。 対象:2027年4月入社 出典:sakura.ad.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
23名
2025年。男性19名・女性4名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
同じページの採用実績(人数)欄も2025年23人。2024年は20名(男性11名・女性9名)、2023年は12名(男性7名・女性5名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年12名のうち離職1名、2024年20名のうち離職2名、2025年23名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
定着率は2023年91.7%、2024年90.0%、2025年100%と掲載。離職者数の集計時点は記載なし。公式サイトでは新卒離職の数値は確認できませんでした。 対象:2023〜2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のエンジニアコース(SRE体験)夏季インターンシップ、3日間のビジネスコース夏季インターンシップ、オンラインの仕事体験「顧客課題を探るセールス体験」など
自社ATS(28卒採用情報ページ)。エンジニアコースは2026年8月17〜21日の5日間(対面・東京支社)、ビジネスコースは2026年7月29〜31日の3日間で、いずれも受付終了。仕事体験・会社説明会はオンラインで受付中。 対象:2028年卒 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
優秀者は本選考の一部免除
出典・補足
2028年卒向け・夏季インターンシップ。自社採用サイトに「優秀と判断された方には、エンジニア本選考の一部を免除」と記載
エンジニアコース(SRE体験)の参加特典。ビジネスコースも参加特典として優秀者に「ビジネスコース本選考の一部を免除」「特別イベントのご招待」と記載(axol.jp ↗)。 対象:2028年卒 出典:axol.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅補助費
通勤手当が月25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を差し引いた額を住宅補助費として支給する
次世代育成手当
20歳までの子ども1人につき月13,000円を支給(試用期間終了後から対象)
連続有休手当
有給休暇を2日以上連続で取得すると1日につき5,000円を支給(5日連続なら25,000円、年間最大10日分)
年次有給休暇(入社時20日付与)
入社時に20日付与され、1日・半日・1時間単位で取得できる
バカンス休暇
年次有給休暇とは別に、毎年度3日を任意の時期に取得できる
傷病介護積立有給休暇
使わなかった有給休暇を年間最大5日、累計40日まで積み立て、病気や介護のときに使える
永年勤続休暇・表彰
勤続10年ごとに5日間の休暇を付与。10年・20年・30年・40年の節目に特別休暇と金一封、記念品を贈る
さぶりこ ショート30
その日の業務を早く終えた場合、給与を減らすことなく定時の30分前に退社できる
パラレルキャリア(副業)
副業やNPO活動、ボランティアなど社外での活動に挑戦できる
育児のための短時間勤務・お祝い金
子どもが小学3年生を終えるまで1日6時間の時短勤務ができ(それ以降も相談可)、保育園から大学の入学時に「さくらの祝金」を支給する
従業員持株会・株式給付信託(J-ESOP)
自社株式を定期的に購入できる従業員持株会(試用期間終了後)と、自社株式が給付される株式給付信託J-ESOPがある
通信手当
新卒採用の場合、月3,000円の通信手当を支給する
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: さくらインターネット公式サイト、有価証券報告書(過去分)
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