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Fit Career
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CAMPFIRE

インターネットサービス / クラウドファンディング
公式サイトを見る ↗

国内最大級のクラウドファンディングサービス「CAMPFIRE」を中核に、継続課金型コミュニティ「CAMPFIRE Community」、オリジナルグッズ制作「CAMPFIRE Creation」、補助金申請サポートなど複数のプラットフォームを展開する未上場企業。プロジェクト実行者から掲載時の利用手数料を得るモデルを軸に、資金調達だけでなくテストマーケティングやコミュニティ形成の場としての活用も広げている。

クラウドファンディングサービスに携わりたいテクノロジーで社会課題を解決したいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
2011年1月 設立
東京都渋谷区 本社
264名(2025年7月時点) 従業員数
未上場 会社区分

主な事業・主力商品

やりたいことのためにインターネットでお金を集められる「クラウドファンディング」サービス、CAMPFIREを運営する会社です。プロジェクトを立ち上げた人から手数料をもらうのが主な収入源。ほかにも月額会員でファンと繋がる仕組みや、グッズを作って売る仕組み、補助金申請のサポートなども行っています。

顧客・ビジネスモデル

プロジェクト実行者(個人・団体・企業)と支援する一般ユーザーの双方がユーザー。収益源は主にプロジェクト実行者から徴収する掲載時のシステム利用手数料(基本12%、決済手数料5%)。

業界内でのポジション

国内クラウドファンディング市場でMakuake、READYFORと並ぶ主要プレイヤー。累計支援総額1,000億円・会員数510万人・プロジェクト数10万件超と国内最大規模の実績を強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「資金調達に留まらないクラウドファンディングの活用」を掲げ、コミュニティ中心の成長戦略、AI活用によるプロジェクト品質向上、地域コミュニティの拡大に注力。PM、デザイナー、エンジニア、セールス等を募集。

経営理念・ビジョン

ミッションは「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」。「探究心」「チームワーク」「創造性と多様性」を企業文化の核とする。

企業が求める人物像(選考ポイント)

実現したい想いや目標を持つ「ミッション志向」の人、自ら変化を起こす「主体性」のある人、行動指針を体現する「共感力」を持つ人を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:552万円 OpenWork口コミ集計、レンジ350〜900万円
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(campfire.co.jp ↗ )、会社概要(campfire.co.jp ↗ /従業員数264名・2025年7月現在の記載のみ)、一般事業主行動計画・情報公表ページ(campfire.co.jp ↗ /採用した労働者に占める女性割合のみ公表)、自社採用管理システムHRMOSの募集要項(hrmos.co ↗ )、gBizINFO(法人番号8011001067978、info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均勤続年数(平均継続勤務年数)の記載なし
確認先:上記の公式サイト各ページおよびHRMOS募集要項(2026年9月確認)、gBizINFOの職場情報欄は平均継続勤務年数が空欄(2026年9月確認)、厚生労働省「職場情報総合サイト」の企業詳細ページは参照できませんでした。求人媒体(doda doda.jp ↗ 、Green green-japan.com ↗ 、スタンバイ jp.stanby.com ↗ )にも平均勤続年数の掲載はなく、従業員数246名・平均年齢35.0歳等の記載にとどまる
月平均残業推定
18.0時間
有給取得率推定
77.1%
リモートワーク公式
リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク
出典・補足
リモートは原則として国内のみ。在宅勤務手当 月8,000円。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム8:00〜11:00・15:00〜21:00)を併用
株式会社CAMPFIRE 自社採用管理システム(HRMOS)掲載の募集要項 hrmos.co ↗ (求人一覧 hrmos.co ↗ 、2026年9月時点)。公式採用サイト campfire.co.jp ↗ の休日欄は「土日祝日その他(就業規則による)」で年間休日日数の記載なし
副業公式
副業・兼業可能
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用ページ(campfire.co.jp/careers/)およびhrmos求人ページ(hrmos.co/pages/campfire、2026年8月確認)は「土日祝日その他※就業規則による」の記載のみで、年間休日の具体的日数の公表なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円〜
出典・補足
大学・大学院の2027年・2028年卒業予定者、新卒ビジネス職〈プロデューサー・マーケティングプランナー・プロダクトマネージャー〉。固定残業代40時間分・7万3,334円を含む。超過分は全額支給
内訳は基本賃金22万6,666円+固定割増手当7万3,334円。応募資格には2025年・2026年に新卒入社した社会人も含む。 対象:2027年4月以降入社(2027年・2028年卒業予定者対象) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は2027年4月以降入社の学生を対象に初めて始めたもので、新卒入社の実績はまだないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は2027年4月以降入社の学生を対象に初めて始めたもので、新卒入社者の離職状況の公表はないため
インターン公式
実施あり
2027・2028年卒向け。4日間のフィールドワークインターンシップ(石川県能登、2026年8月)。募集は終了
出典・補足
公式の新卒採用募集要項(自社ATS)と2026年6月26日の公式プレスリリースで確認。応募資格は2027・2028年卒業予定の大学生・大学院生ほか 出典:hrmos.co ↗
インターンと本選考公式
本選考の過程に組み込み
出典・補足
2027・2028年卒向け。公式の新卒採用募集要項で、一次面接の後・最終選考(代表面接)の前の選考ステップとして記載
選考フロー:エントリー→カジュアル面談→事前課題→一次面接→フィールドワークインターンシップ→最終選考 対象:2028年卒 出典:hrmos.co ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
交通費支給
原則実費支給、上限5万円
在宅勤務手当
育休・産休制度
取得実績あり
PC貸与副業・兼業可能
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: CAMPFIRE公式サイト(会社概要・採用情報・プレスリリース)、Wikipedia、OpenWork
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