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マク

株式会社マクアケ(Makuake, Inc.)

クラウドファンディング / Eコマース・マーケティングプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

株式会社マクアケは、新商品・新サービスの先行販売プラットフォーム「Makuake」を運営する東証グロース上場企業。企画・デビュー・成長の3段階(PDGサイクル)で事業者の商品開発から継続販売までを一気通貫で支援するビジネスモデルを展開している。

新規事業の立ち上げに携わりたいものづくりデジタルマーケティング支援エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート
2013年5月1日 設立
東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 本社
158人(単独、有価証券報告書「従業員の状況」ベース、直近期) 従業員数
東証グロース市場(証券コード4479、2019年12月上場) 会社区分・上場
代表取締役社長 中山亮太郎 代表者

主な事業・主力商品

新しい商品やサービスを、発売前に応援の気持ちで先行予約できる購入サイト「Makuake」を運営。会員は約340万人。作り手はここで商品を試験的に売り、反応を見てから本格販売できる。ほかに購入者データを使った市場調査サービス「Makuakeインサイト」や、発売後も売り続けられる「Makuake STORE」も提供している。

顧客・ビジネスモデル

顧客は新商品を市場投入したいメーカー・スタートアップ・地方の生産者などの「実行者(事業者)」と、新しいものや体験に関心を持つ「サポーター(購入者)」の両者。主な収益源はプロジェクトの販売金額に対する手数料(目安として約20%)で、企画段階のリサーチ支援から先行販売、成長期の継続販売(楽天市場・TikTok Shopなど複数ECモールへの展開含む)までをカバーする「Plan→Debut→Growth(PDGサイクル)」のストック型収益モデルへの転換を進めている。

業界内でのポジション

購入型クラウドファンディング市場において国内最大級のプレイヤーであり、単なる資金調達サービスにとどまらず「新商品デビューの場」としてのメディア型プラットフォームに進化している点が競合との差別化要因。AIガジェットなど先端分野のヒット商品創出にも強みを持ち、企画段階からのデータ活用型リサーチと組み合わせた一気通貫の支援体制を構築している点で独自のポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

今後2〜3年は、デビュー後の継続販売基盤(Makuake STORE等)の強化、AI活用を含むデータ基盤・システム整備、グローバル展開の準備、人材育成・セキュリティ強化に投資する方針。エンジニア(フルスタック・データエンジニア)、キュレーター(実行者支援)、マーケティング・広報職などの採用を積極的に行っている。

経営理念・ビジョン

「生まれるべきものが生まれ、広がるべきものが広がり、残るべきものが残る世界の実現」を掲げ、新市場の創出、日本のものづくり産業の活性化、地方創生への貢献を重視する姿勢を打ち出している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「チャレンジを応援する」というリスペクト精神への共感を重視し、新しい挑戦や日本のものづくり・地方再生に関心を持つ人材を求める傾向がある。スピード感を持って複数業務をこなすマルチタスク能力や、事業者(実行者)に寄り添って支援する姿勢も評価ポイントとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
676万円
2025年9月期・第13期、提出会社単体・従業員152人、年俸制
出典・補足
出典:株式会社マクアケ 第13期有価証券報告書(自2024年10月1日至2025年9月30日、2025年12月10日提出、EDINET docID S100X9BR)「従業員の状況」提出会社:従業員152人(臨時雇用者年間平均3人は外数)・平均年齢35.6歳・平均勤続年数4.2年・平均年間給与6,760千円。disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 参考:第12期(2024年9月期、EDINET S100UY2S disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗)は従業員165人・平均年齢34.6歳・平均勤続年数3.6年・平均年間給与6,418千円。
平均勤続年数公式
4.2年
2025年9月期・第13期、提出会社単体、平均年齢35.6歳
出典・補足
第13期有価証券報告書「従業員の状況」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
約36.7時間/月
有給取得率推定
約56.7%/年
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
自社採用ページ(HRMOS)の募集要項(正社員)。Webエンジニア hrmos.co ↗ 、キュレーター hrmos.co ↗ 、グローバル担当キュレーター hrmos.co ↗ 、企業広報 hrmos.co ↗ 、CRMマーケター hrmos.co ↗ のいずれも同一の休日休暇記載で、年間休日日数の記載はなし。採用トップ hrmos.co ↗ 、公式サイトの人材における考え方 makuake.co.jp ↗ にも日数の記載なし。いずれも2026年9月12日閲覧。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日・入社日当日付与、最大20日)、バックアップ休暇(年次有給休暇を全消化後に付与される5日の有給休暇)、特別休暇(結婚・出産・育児・介護・忌引等)。年間日数の公表なし(正社員の募集要項、2026年9月12日閲覧時点)
リモートワーク公式
リモートワーク可
出典・補足
出社頻度は部署により異なる)。多くの職種で月2回程度(2週に1回)の出社日があり、それ以外は業務に応じて自宅でのテレワークと出社を使い分けるハイブリッド勤務。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:00)、月5日まで国内の好きな地域で働ける制度、在宅勤務環境の支援サービスあり。勤務地は東京都目黒区青葉台の本社(2026年9月12日閲覧時点
自社採用ページ(HRMOS)の募集要項。CRMマーケター「リモートワーク可(出社頻度は部署により異なります)」「フリロケ制度(月に5日、国内の好きな地域で働ける制度)」 hrmos.co ↗ 、Webエンジニア「現在は月2回程度の出社日があり、それ以外は業務に応じて自宅でのテレワークと出社のハイブリッド」 hrmos.co ↗ 、キュレーター「2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務」「リモートHQ」 hrmos.co ↗ 、グローバル担当キュレーター hrmos.co ↗ 、企業広報 hrmos.co ↗ 。いずれも2026年9月12日閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:makuake.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用ページ(HRMOS)の掲載は中途の正社員求人のみ。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートHQ(テレワーク支援制度)
フルリモート勤務を支援する制度
フリロケ制度
月に5日まで、国内の好きな地域で働ける制度
副業制度
副業・ダブルワーク可(複数の求人票で明記)
交通費支給
上限5万円
社会保険完備表彰インセンティブ・勤続インセンティブベビーシッター補助制度
部活動支援
社内サークル活動
オフィスグリコ・フリードリンク
年次有給休暇
初年度10日間付与
バックアップ休暇
年次有給休暇を全消化した場合に追加で5日付与される休暇
特別休暇
結婚・出産・育児・介護・忌引等
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(makuake.co.jp/corporate/company/)、Yahoo!ファイナンス企業情報(4479.T)、日経電子版企業概要ページ、ログミーファイナンス(IRインタビュー記事)、jobtalk(旧転職会議)口コミ、リクルートエージェント求人票、HRMOS採用ページ
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