日本ハム株式会社（NH Foods Ltd.）

主な事業・主力商品

事業は食肉事業と加工事業に大きく分かれる。食肉事業では牛肉・豚肉・鶏肉・羊肉の生産・調達・処理・販売を国内外で行い、インテグレーションと呼ばれる一貫体制を持つ。加工事業では「シャウエッセン」に代表されるハム・ソーセージ類、ハンバーグやミートボール、チキン加工品などの調理加工品を展開する。加えて健康食品や、プロ野球球団とボールパークの運営を担う事業を持つ。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向けの加工食品を小売チャネルで販売する事業と、食肉を外食・小売・食品メーカーへ供給する事業を併せ持つ。食肉は相場変動の影響を受けやすく、生産から販売までを自社グループで担うことで品質と供給の安定を図る構造をとる。海外にも生産・調達拠点を持ち、原料調達と販売の両面で国際的なネットワークを活用している。

業界内でのポジション

国内の食肉・食肉加工分野で最大手級に位置し、連結従業員数15,790名（2026年3月期）と業界内でも大きな事業規模を持つ。提出会社の平均年間給与は860万円台（2025年3月期）で、食品業界のなかでも高めの水準にある。プロ野球球団の保有と本拠地ボールパークの運営という、食品メーカーとしては特徴的な事業ポートフォリオを持つ点でも知られる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

「たんぱく質を、もっと自由に」を掲げ、生きる力となるたんぱく質の可能性を広げることをミッションに据えている。動物性たんぱく質に加え、植物性たんぱく質など新しい選択肢の開発が進む方向にある。食物アレルギーケアにも力を入れ、山形県酒田市の専用工場で対応商品を製造している。新卒は総合職と研究職で採用され、国内外の転勤やグループ会社への出向の可能性がある。

経営理念・ビジョン

「たんぱく質を、もっと自由に」というスローガンのもと、誰もが安心して食事を楽しめる環境づくりを掲げる。サステナビリティでは人財を重要テーマに位置づけ、労働時間や有給休暇取得状況、育児休業の実績などをデータとして毎年公開している。2024年度の年間総実労働時間は1,948時間、有給休暇平均取得率は67%、自主退職率は2.8%と、働く環境の指標を継続的に開示している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用は総合職・研究職の2職種で採用人員は約50名。選考はエントリーシート、適性検査、グループディスカッション、複数回の面接で構成され、研究職では研究レポートの提出も求められる。勤務地は国内外にわたり転勤があり、国内外グループ会社への出向の可能性も明示されているため、環境の変化に適応しながら成長する意欲が求められると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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