江崎グリコ株式会社（Ezaki Glico Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

チョコレート・ビスケットを中心とする菓子が最大の柱で、「ポッキー」「プリッツ」「ビスコ」などのブランドを持つ。アイスクリームでは「ジャイアントコーン」や「SUNAO」、乳製品では「BifiXヨーグルト」、飲料では「アーモンド効果」を展開する。加えてバランス栄養食、加工食品・カレー、ベビー・育児用品の「アイクレオ」といった健康・育児領域の商品群を持ち、食品原料の供給も行う。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向けの菓子・食品をスーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの小売チャネルで販売する事業が中心となる。ブランドごとの継続的な販促と新商品の投入によって需要をつくる構造で、季節性や商品ライフサイクルの影響を受ける。海外では「ポッキー」を軸にアジアや欧米で展開し、現地生産・現地販売を進める。工場見学施設「グリコピア」や通販サービスなど、消費者との直接接点も持つ。

業界内でのポジション

国内菓子メーカーの大手の一角を占め、菓子に加えてアイス・乳製品・飲料・育児用品まで扱う総合的な事業構成が特徴である。2025年12月期の提出会社の平均年間給与は860万円で、平均勤続年数は13.4年。東証プライム市場に上場している。働き方の指標では、年次有給休暇取得率76.8%、年間休日126日（2023年度以降）と、休暇制度の面で相対的に整った水準を開示している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

「おいしさと健康」を価値として提供し続ける方針のもと、健康関連商品や乳製品・飲料といった領域の強化が続く。「アーモンド効果」「BifiXヨーグルト」などの健康志向商品や、育児用品の「アイクレオ」は成長領域に位置づけられる。海外では「ポッキー」を軸としたブランド展開が進む。配属は営業、マーケティング、商品開発、生産、コーポレートなど幅広く、工場や研究拠点も含まれる。

経営理念・ビジョン

「すこやかな毎日、ゆたかな人生」をスローガンに掲げ、「おいしさと健康」を価値として提供し続ける姿勢を示している。人材面では、育児休業取得率が男性で83〜107%、女性で96〜100%（2022〜2025年度）と高水準を維持し、出生後6か月以内に1か月の育児休業取得を促す「Co育てMonth」や事業所内保育園「こどもぴあ保育園 神戸」などの制度を整えている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

働きやすい職場づくりのページでは、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の年次有給休暇制度などを整備していることが示されており、自律的に働き方を選べる環境を志向していることがうかがえる。菓子から健康食品、育児用品まで扱う事業構成であるため、消費者の生活や健康への関心と、ブランドを育てる視点を持つ人材が求められると考えられる。公式に明文化された人材要件は確認できなかった。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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