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株式会社ネットワールド(Networld Corporation)

IT基盤製品ディストリビューター
公式サイトを見る ↗

「ハイブリッドクラウドインフラの革新」を掲げ、サーバー・ストレージ・ネットワーク製品からクラウドソリューションまでを手がけるITディストリビューター。

注記
【注記/上場区分】非上場です。株式会社大塚商会(東証プライム、証券コード4768)が議決権の81.5%を保有する連結子会社です。
クラウド基盤ITインテグレーションエンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1990年8月1日。 設立
出典:公式サイト会社概要 networld.co.jp ↗ (2026年8月時点)
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 本社
(公式サイト会社概要、2026年8月時点)。登記上の本店は「東京都千代田区神田神保町2丁目11番地15」でgBizINFO(法人番号5010001026138)と一致 info.gbiz.go.jp ↗
625名 従業員数
(2025年12月現在/公式サイト会社概要 networld.co.jp ↗ )。うち正社員は539人(男性288人・女性251人、2025年12月末時点/公式サイト女性活躍推進 networld.co.jp ↗ )
IT基盤製品のディストリビューション(サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティ・仮想化製品等)、クラウドサービスおよびモバイル関連サービスの販売、IT関連製品の流通・販売、IT関連サービスの提供。 事業内容
有価証券報告書上の事業区分は「システムインテグレーション事業、サービス&サポート事業」。資本金5億8,500万円。代表取締役:芹澤朋斉。拠点は本社(神保町)、関西支店(大阪)、中部支店(名古屋)、九州支店(福岡)。株式は非上場で、株式会社大塚商会(東証プライム・4768)が議決権の81.5%を保有する連結子会社(大塚商会 第65期有価証券報告書「関係会社の状況」2025年12月期 otsuka-shokai.co.jp ↗ )。ほかの株主は株式会社マクニカ、社員持株会。公式サイト networld.co.jp ↗

主な事業・主力商品

VMware、Cisco、NetApp等の主要ベンダー製品を軸に、企業のオンプレミス・クラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド基盤の構築を支援。

顧客・ビジネスモデル

SIerや販売パートナーを通じて企業向けにハードウェア・ソフトウェア・クラウドソリューションを卸売・提供するBtoBモデル。

業界内でのポジション

国内有数のITインフラ製品ディストリビューターとして、大塚商会・マクニカ等が株主に名を連ねる安定した経営基盤を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI活用のためのGPUインフラ構築支援や、クラウドネイティブ技術を活用したハイブリッドクラウド案件の拡大に注力。

経営理念・ビジョン

事業活動を通じた環境・社会課題への貢献を掲げ、ESG経営を推進している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

最新のインフラ製品・クラウド技術へのキャッチアップに意欲的な人材、顧客企業への技術提案力を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

技術営業・エンジニア職想定年収推定
450万〜750万円
出典・補足
求人媒体の公開情報を基にした概算
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
キャリア採用の募集要項に「在宅勤務 有」と明記)。テレワーク・在宅勤務・時短勤務制度の対象拡大など柔軟な働き方を継続する方針を掲げる(2026年9月確認。利用率・出社頻度・対象職種の公表なし
公式採用情報サイト 募集要項 networld.co.jp ↗ のキャリア採用欄に「在宅勤務 有」と記載(勤務地は本社(神保町)・関西支店(大阪)・中部支店(名古屋)・九州支店(福岡)、勤務時間9:00~17:30/所定労働時間7時間30分)。あわせて公式サイト「女性活躍推進」 networld.co.jp ↗ に「テレワーク、在宅勤務、時短勤務制度の小学校就学前までの延長など柔軟な働き方を継続する」と記載。2026年9月11日閲覧。在宅勤務の利用率・週あたり日数・対象職種の数値は公式に開示されていない。
平均年収推定
約550〜650万円
口コミ47人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者47人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:推定 約601万円(社員クチコミ集計値。回答者47人、平均年齢33歳、レンジ300万円~900万円) 非上場のため有価証券報告書での平均年間給与の開示はなく、公式サイトにも記載がない。親会社である大塚商会の有価証券報告書にも子会社単体の平均給与の記載はない。社員クチコミ集計値:OpenWork openwork.jp ↗ (企業ページ表示は604万円)openwork.jp ↗
平均勤続年数公式
男性11.6年・女性10.2年
正社員、しょくばらぼ2026年4月6日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001026138のページ(最終更新日2026年4月6日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
月14.7時間
2025年1月~12月の労働者1人当たり平均残業時間
出典・補足
公式サイト「女性活躍推進」 networld.co.jp ↗。なお次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(第6期・2025年4月~2030年3月)では、フルタイム社員の法定時間外・法定休日労働時間の平均を各月20時間以内とする目標を掲げている networld.co.jp ↗
有給取得率公式
62%
2025年4月~2026年3月の年次有給休暇取得率
出典・補足
公式サイト「女性活躍推進」 networld.co.jp ↗。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(2026年4月~2031年3月)では社員一人当たりの有給休暇取得率70%以上を目標としている
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用情報サイト 募集要項 networld.co.jp ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇。年次有給休暇は年10日~20日。ほかにストック休暇制度、リフレッシュ休暇(年間休日日数の合計は非公開)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
営業・マーケティング 月給28万1,900円/営業事務 月給24万7,100円/技術 月給34万400円(学歴区分の記載なし、2027年3月卒業・修了見込み者向け新卒募集要項に掲載の2025年度初任給実績
出典・補足
営業・営業事務・マーケティングは固定残業代なし〈時間外手当は別途全額支給〉。技術は時間外手当に代えて裁量労働手当を含む〈金額・時間数の記載なし〉)
新卒募集要項の給与欄:「営業・営業事務・マーケティングは時間外手当が別途全額支給されます。」「技術は時間外手当に代えて、裁量労働手当があらかじめ含まれています。」募集対象は2027年3月に4年制大学卒業見込み/大学院修士課程修了見込み。 対象:2027年4月入社(初任給は2025年度実績) 出典:networld.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用情報サイトに新卒採用実績の公表なし
出典・補足
採用情報サイトには中途採用比率(2023年度74%、2024年度68%、2025年度69%)のみ掲載。 確認した出典:networld.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
採用情報サイトに新卒者の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(2025年度実績)
営業 月給281,900円/営業事務 月給247,100円/マーケティング 月給281,900円/技術 月給340,400円 公式採用情報サイト 新卒募集要項 networld.co.jp ↗
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩1時間) 公式採用情報サイト 募集要項 networld.co.jp ↗
給与改定・賞与・手当
給与改定 年1回(4月)、賞与 年2回(7月・12月)。家族手当、通勤手当、在宅手当、時間外手当ほか 公式採用情報サイト 募集要項 networld.co.jp ↗
育児休業取得率
男性56.0%/女性100%(2025年実績)。次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画では男性の取得率87%の維持を目標に掲げる 公式サイト「女性活躍推進」 networld.co.jp ↗ 、「次世代育成支援」 networld.co.jp ↗
えるぼし認定
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得(2021年6月15日付) 公式サイト「女性活躍推進」 networld.co.jp ↗
女性管理職比率
14.3%(管理職70人中10人、2025年実績)。係長職の女性比率は35.1%。一般事業主行動計画では管理職に占める女性割合20%以上を目標 公式サイト「女性活躍推進」 networld.co.jp ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗
福利厚生・退職金
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、企業年金、各種社会保険完備、保養施設の利用、スポーツクラブ補助 公式採用情報サイト 募集要項 networld.co.jp ↗
中途採用比率
2023年度74%/2024年度68%/2025年度69% 公式採用情報サイト networld.co.jp ↗
定年・再雇用
推定 定年62歳、再雇用制度あり(上限67歳) 求人媒体掲載の企業情報による(doda 企業ページ doda.jp ↗ )。公式サイトでの記載は確認できなかった
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ネットワールド公式サイト(networld.co.jp)会社概要ページを基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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