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株式会社アット東京(AT TOKYO Corporation)

データセンター
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東京・大阪・福岡・北海道など国内主要都市でデータセンターを運営する専業事業者。セコム株式会社を筆頭株主、東京電力パワーグリッド株式会社を主要株主とし、通信事業者や金融機関、クラウド事業者に高信頼のファシリティを提供している。

社会インフラを支えたいデータセンターエンジニアとして専門性を磨きたいエンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
2000年6月26日 設立
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア3階 本社
412名(2026年3月末時点、マイナビ2027採用情報より) 従業員数
非上場(セコム株式会社が筆頭株主、約51%出資) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

東京・大阪・福岡・北海道・広島・沖縄・高松など国内主要都市でデータセンターを運営する専業事業者。電気・空調・セキュリティ等の高信頼設備インフラと、届出電気通信事業者としてのネットワーク接続サービスを一体で提供している。

顧客・ビジネスモデル

通信キャリア、金融機関、クラウド事業者、大企業などにサーバーラックや専用スペースを賃貸し、運用・保守を行うB2Bインフラビジネス。長期契約による安定した収益構造が特徴。

業界内でのポジション

国内データセンター専業大手の一角で、セコムグループの高いセキュリティ水準と、東京電力パワーグリッドとの資本関係による電力インフラの知見を強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウド化・生成AI需要の拡大に伴うデータセンターの増設・増床、新規拠点開発が今後の重点領域とみられる。

経営理念・ビジョン

最高水準の設備インフラとプロフェッショナルな技術力により最高水準のサービスを提供し、社会インフラとしての安定稼働を支えることを使命としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電気・機械など幅広い技術知識を活かし、責任感を持って設備管理・運用に取り組める人材。新卒を将来の幹部候補として積極的に採用している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用実施(マイナビ等の採用サイトで確認)

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
会社として公表している平均年収・平均年間給与は確認できなかった
出典・補足
確認した範囲:公式サイトの会社概要(attokyo.co.jp ↗ )、採用情報トップ(attokyo.co.jp ↗ )、新卒採用ページ(attokyo.co.jp ↗ )、社内制度ページ(attokyo.co.jp ↗ )。セコム・東京電力パワーグリッド・インテックの共同出資による未上場会社で、有価証券報告書の「平均年間給与」の開示はなく、採用ページにも平均年収や初任給の金額は掲載されていない。給与関連で公式に示されているのは「賞与は例年平均で5カ月分ほどを支給」という記載のみ(2026年9月時点、社内制度ページ)。社員クチコミの集計値は回答者が正社員21人と少なく、平均年収として扱える水準ではないため採用していない。
平均勤続年数公式
男性8.1年・女性5.2年
全社計、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401041514のページ(最終更新日2026年7月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「近年、女性の採用者数が増加したため、女性社員の平均勤続年数が低くなっています。」。
月平均残業公式
8.9時間
全体、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401041514のページ(最終更新日2026年7月16日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
80.2%
全社計。技術系83.2%・事務系76.6%、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401041514のページ(最終更新日2026年7月16日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数公式
年間休日124日
出典・補足
土日祝日、夏季休暇3日、バースデー休暇1日、創立記念日5月1日、年末年始休暇5日を含む。公式サイト社内制度ページ、2026年9月時点
株式会社アット東京(法人番号4010401041514、東京都江東区豊洲5-6-36)公式サイト「社内制度」ページ attokyo.co.jp ↗ に「土日祝日、夏季休暇、バースデー休暇、創立記念日、年末年始休暇など、年間休日はあわせて124日」と明記(2026年9月10日閲覧。ページに年度表記なし)。夏季休暇は6〜10月に3日、バースデー休暇は誕生月に1日、年末年始は5日、5月1日は創立記念日として休日、と同ページに記載。同ページには有給休暇「入社初年度から20日付与」「平均取得日数は14.4日」の記載もある(取得率の公表なし)。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
会社貸与PCで自宅から業務可能、全社員にiPhone貸与・。ただし「テレワークの適用は所属ごとに異なる」と明記。フレックス制併用。公式サイト社内制度ページ、2026年9月時点
公式サイト「社内制度」ページ attokyo.co.jp ↗ の「テレワーク」項に「自宅にいながら、会社貸与のPCを使って仕事ができます。また全社員にiPhoneを貸与しています。※テレワークの適用は所属ごとに異なります。」と記載(2026年9月10日閲覧)。頻度・対象部署の詳細は非公表。同ページの「フレックス」項に「毎日の出勤・退勤時間を自分で決定できるフレックス制を採用」と記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの新卒採用ページに初任給の掲載がなく、募集要項は就職情報サイトでのみ公開されているため
新卒採用人数就職サイト掲載
13名
2025年。男性8名・女性5名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用8名のうち離職1名、2024年採用14名のうち離職0名、2025年採用13名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式新卒採用ページは職種紹介のみで、エントリー先はマイナビ2027へのリンク。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン(年間108,000円分)出産手当(第一子10万円、第二子20万円、第三子30万円)育児休暇(3歳まで対象)、育児時短勤務(小学3年生まで)資格取得表彰金(会社認定資格取得時)、英語研修制度新卒社員向け社宅制度(遠距離通勤の場合)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: アット東京公式サイト、マイナビ2027企業情報、gBizINFO、Wikipedia、baseconnect
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