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みずほ信託銀行株式会社(Mizuho Trust & Banking Co., Ltd.)

金融 / 信託銀行
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みずほフィナンシャルグループ傘下の信託銀行。不動産業務や遺言・資産承継サービスに強みを持ち、手数料収入比率が高い「信託業務特化型」のビジネスモデルを展開している。

資産運用安定した大企業で働きたい社会インフラを支えたい営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2003年3月12日(現体制発足。前身は1925年設立の安田信託銀行) 設立
東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 本社
2,893名 従業員数
未上場(みずほフィナンシャルグループの完全子会社) 会社区分
みずほフィナンシャルグループとして、みずほ銀行等と合同で新卒・キャリア(中途)採用を実施するケースが多い 採用形態

主な事業・主力商品

不動産の仲介・証券化業務、遺言信託や相続対策など個人の資産承継サービス、企業年金の運用・管理、証券代行業務など、信託機能を軸とした総合金融サービスを展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人富裕層の資産承継相談から、法人の年金運用・不動産活用まで幅広く対応。融資による資金利益よりも信託報酬・手数料収入の比率が高いのが特徴。

業界内でのポジション

三菱UFJ信託銀行、三井住友信託銀行と並ぶ三大信託銀行の一角。特に不動産仲介業務では信託銀行の中でも高いプレゼンスを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

不動産DXや資産承継関連のコンサルティング体制強化、みずほ銀行・みずほ証券とのグループ連携(One MIZUHO戦略)を進めており、法人営業・不動産・資産運用コンサル人材の採用に注力している。

経営理念・ビジョン

みずほフィナンシャルグループの理念「みんなの成長を、支えていく。」のもと、信託機能を通じて顧客の資産形成・承継を長期的に支えることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

不動産や相続など専門性の高い分野への知的好奇心と、顧客の人生に長期的に伴走する誠実さが求められる(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、大手信託銀行の一般的な採用プロセスに基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約850〜950万円
口コミ194人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者194人・回答者の平均年齢35歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:881万円(OpenWork)/733万円(別媒体推計) OpenWork回答者194人(平均年齢35歳)。公式の全社平均年収開示は確認できず
平均勤続年数推定
16.3年
2025年度実績
出典・補足
マイナビ掲載の企業提供データ。OpenWork口コミでは男性17.5年・女性15.1年との情報もあり 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
22.5時間
2025年度実績、所定外労働時間
出典・補足
マイナビ掲載の企業提供データ。OpenWork口コミでは月29.3時間との情報もあり 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
取得率の開示はなく、公表されているのは平均取得日数17日/年(2025年度実績)
出典・補足
元の掲載内容:平均取得日数17日/年(2025年度実績) マイナビ掲載の企業提供データ。『年15日の有給取得を義務化』との社員コメントあり。OpenWork口コミでは消化率69.3%・取得率84.8%との情報もあり
休日日数推定
年間休日120日
出典・補足
転職メディアの推計値。公式募集要項での確証は取得できず
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
本部部門ではリモートワーク用インフラが整備されているとの口コミがある一方、営業店舗では利用が制限されるとみられる
副業推定
あり
副業・兼業制度対応
出典・補足
マイナビ企業情報に明記。みずほフィナンシャルグループは2019年度よりグループ全体で副業・兼業を解禁 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万円/修士了・6年制大学卒 月給30万円/博士了 月給38万円(みずほFG・みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券のグループ合同採用、2027年度予定
固定残業代の記載なし)
出典・補足
募集要項の初任給欄に「(2027年度予定)」と記載。応募資格は2027年9月までに四年制大学・大学院を卒業・修了(見込)の方。各コースに雇用会社としてTB(みずほ信託銀行)が含まれる(BK/TB法人コース、BK/TBウェルスマネジメントコース、キャリア特定型各コース等)。時間外労働は「必要に応じ有り」、諸手当は通勤補給費全額支給・昼食費補助等。 対象:2027年度(予定) 出典:mizuho-fg.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトにみずほ信託銀行単体の新卒採用実績の記載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトにみずほ信託銀行単体の新卒者の離職状況の記載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間の信託法人営業ワークショップ「The Trust Banker」、みずほ銀行と合同の2日間の個人営業ワークショップ、1日のワークショップなど。〈みずほ〉グループ合同で開催
みずほフィナンシャルグループのインターンシップ情報サイト(応募は2028年卒用マイページ) 出典:internship.mizuho-fg.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加学生だけの優遇
出典・補足
その場での内定や一次選考免除など)はなさそうだったという回答のみ(2026年卒・みん就の体験記4件、いずれも1日のプログラム
出典:nikki.ne.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
資格取得支援・語学学習支援・ITスキル取得支援、各種研修制度自分磨き休職制度(リスキリング目的の資格取得・通学等に対応)グループ横断的な異動制度(みずほフィナンシャルグループ内での人材ローテーション)くるみん認定(子育てサポート企業認定)取得育児休業取得率(男性102%、女性95%、複数回取得者含む可能性)、管理職の女性比率18.1%、女性労働者比率58.7%
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: マイナビ企業情報ページ、みずほ信託銀行公式サイト、Wikipediaを参照。
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