← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
三井

三井住友信託銀行株式会社(Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited)

金融 / 信託銀行
公式サイトを見る ↗

三井住友トラスト・ホールディングス傘下の中核信託銀行で、国内最大級の信託財産残高を持つ。資産運用・資産管理業務では世界的にも有数の規模を誇り、個人・法人・機関投資家に幅広いサービスを提供している。

資産運用安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1925年7月28日(2012年4月1日に現商号へ変更) 設立
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 本社
13,810名(2026年3月31日現在) 従業員数
未上場(三井住友トラスト・ホールディングスの完全子会社) 会社区分
2012年4月、住友信託銀行・中央三井信託銀行・中央三井アセット信託銀行の合併により発足。 補足
三井住友トラストグループの完全子会社で、三井住友フィナンシャルグループ・三井住友銀行とは直接の資本関係なし(社名類似のため要注意)

主な事業・主力商品

銀行業務に加え、資産運用・資産管理(アセットマネジメント/アセットアドミニストレーション)、不動産仲介・証券化、年金運用、証券代行業務など信託銀行として国内最大級の総合力を持つ。

顧客・ビジネスモデル

個人の資産形成・相続対策から、機関投資家向けの年金運用・カストディ業務、法人の不動産活用まで幅広く対応。信託報酬や運用受託資産に基づく手数料収入が収益の柱。

業界内でのポジション

信託財産残高・年金運用資産残高ともに国内トップクラスで、三大信託銀行の中でも最大規模。海外拠点も多く、グローバルな資産運用ビジネスにも力を入れている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オルタナティブ投資やサステナビリティ関連の資産運用商品開発、不動産DX、事業承継コンサルティングを強化しており、資産運用・不動産・法人営業分野での採用が活発。

経営理念・ビジョン

三井住友トラストグループの経営理念「信託の力で、新しい豊かさを、これからの世代へ。」を掲げ、長期的な視点で顧客・社会の資産形成を支えることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実に長期の信頼関係を築く姿勢と、資産運用・不動産などの専門性を磨く意欲が重視される(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、大手信託銀行の一般的な採用プロセスに基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
765.5万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳・従業員13,810名
出典・補足
三井住友信託銀行株式会社の第14期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日)の「従業員の状況」より。銀行単体の平均年間給与は7,655千円(前期比+1.7%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢42.3歳、平均勤続年数14.9年、従業員数13,810人(2026年3月31日現在の就業人員。海外の現地採用者を含み、臨時従業員686人を含まない)。持株会社である三井住友トラストグループ株式会社の報告書とは別の、銀行単体の数値です。有価証券報告書一覧:smtg.jp ↗ 対象:2026年3月期 出典:smtg.jp ↗
平均勤続年数公式
14.9年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳
出典・補足
三井住友信託銀行株式会社の第14期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日)の「従業員の状況」より。2026年3月31日現在の銀行単体の平均勤続年数14.9年、平均年齢42.3歳、従業員数13,810人(海外の現地採用者を含み、臨時従業員686人を含まない)、平均年間給与7,655千円。親会社の三井住友トラストグループ株式会社(持株会社)ではなく、銀行単体の数値です。 対象:2026年3月期 出典:smtg.jp ↗
月平均残業公式
19.5時間
2024年度、月平均時間外労働時間、三井住友信託銀行単体
出典・補足
出典:三井住友トラストグループ「ESGデータブック2025」(2026年3月30日初版発行)p.14「法定外労働時間」TB(三井住友信託銀行株式会社)FY2020 19.1/FY2021 20.5/FY2022 19.3/FY2023 18.9/FY2024 19.5時間 smtg.jp ↗。公式新卒採用サイト「数字でみる働きやすさ」 smtb.jp ↗ (2026年9月11日閲覧)の「時間外労働時間(月平均)19.5時間」と一致し、年度はESGデータブックの2024年度と同定。
有給取得率公式
75%
2024年度、三井住友信託銀行単体。平均取得日数20.3日
出典・補足
出典:三井住友トラストグループ「ESGデータブック2025」(2026年3月30日初版発行)p.14「有給休暇取得率」TB(三井住友信託銀行株式会社)FY2020 57%/FY2021 65%/FY2022 66%/FY2023 73%/FY2024 75%、「有給休暇平均取得日数」TB FY2024 20.3日 smtg.jp ↗。公式新卒採用サイト smtb.jp ↗ の「有給休暇の取得日数20.3日(年次有給休暇(連続休暇を含む)、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇の取得日数の合計)」と一致。取得率の算出方法の注記はデータブックに記載なし。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:三井住友信託銀行 公式キャリア採用サイト「よくあるご質問」(smtb.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)に「土日完全週休2日制であり、祝日・年末年始も休日となっております。」と明記。あわせて公式新卒採用サイト「募集要項」(smtb.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)に「完全週休2日制」「年次有給休暇(5日間の連続休暇を含む)」「リフレッシュ休暇(年2回)」「ウェルネス休暇」、勤務時間「8:50〜17:10」の記載。両ページとも年間休日の合計日数には触れていない。求人媒体に見られる「年間休日120日以上」は公式ページでは確認できず、自社採用管理システム上の求人一覧(hrmos.co ↗ 、2026年9月10日閲覧、全35件)の各求人にも休日日数欄の記載はない。掲載対象は三井住友トラスト・ホールディングス(持株会社)ではなく三井住友信託銀行株式会社の採用ページである。 公表されている休日・休暇の内容:土日完全週休2日制に加え、祝日・年末年始も休日(年間休日の合計日数は公表なし)。年次有給休暇は毎年度20日付与(翌々年度まで繰越可)で、年度ごとに連続5営業日の連続休暇、リフレッシュ休暇(3営業日・2営業日)、ウェルネス休暇(年2回)あり。勤務時間は8:50〜17:10(2026年9月10日閲覧時点)
リモートワーク公式
在宅勤務
リモートワーク・制度あり
出典・補足
11時間インターバル制度(勤務間インターバル、2022年度導入)も併用 出典:smtb.jp ↗
副業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは『基本的に制限あり、申請・許可制で実際に行っている人は少数』との情報あり

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万円/修士了
出典・補足
院卒) 月給32万5,000円/高専卒 月給27万4,000円(オープンコース・ITコース共通、2027年4月入社向け募集要項。固定残業代なし
諸手当に「時間外手当 ほか」と記載され固定残業代の記載なし。 対象:2027年4月入社(2027年3月末までに卒業見込み者向け募集要項) 出典:smtb.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
393名
2025年。男性228名・女性165名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・ESGデータブックに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。夏5Daysインターンシップ、夏3Days・秋冬2Days・ITコース等のプログラム、アクチュアリー向け1Dayプログラムなど
公式新卒採用サイト「28卒インターンシップ & セミナー」に、マーケットプログラム(3Days)、Specialist Program、トラストセミナー等も掲載。 対象:2028年卒 出典:smtb.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験5件(実施日数 1日・2~4日ほか)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多い一方、冬のプログラムは選考開始が少し早まる程度で優遇は少ないという声もある(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅・独身寮制度、住宅手当制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度連続休暇(年1回5営業日)、リフレッシュ休暇(年2〜3回計5日程度)、ウェルネス休暇(年2日)、永年勤続特別休暇産前産後休暇(8週間)、育児休職(満2歳まで)、小学3年生修了までの短時間勤務制度、男性育休平均取得日数20.0日がん治療休暇、海外帯同休職、健康経営優良法人(ホワイト500)認定、プラチナくるみん認定
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 三井住友信託銀行公式サイト(会社概要)、doda企業情報ページを参照。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す