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あお

株式会社あおぞら銀行(Aozora Bank, Ltd.)

金融 / 銀行
公式サイトを見る ↗

旧日本債券信用銀行を前身とする独立系の銀行で、ノンバンクや不動産投資法人向け融資、海外のプライベートエクイティ・不動産投資など、法人・機関投資家向けの専門性の高い金融サービスに強みを持つ。

資産運用グローバルに働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)データサイエンティスト/AI・機械学習
2001年1月4日改称(前身は1957年設立の日本不動産銀行、後の日本債券信用銀行) 設立
東京都千代田区麹町6-1-1(上智大学6号館ソフィアタワー内) 本社
1,980名(単体) 従業員数
東証プライム上場(証券コード8304) 会社区分

主な事業・主力商品

新興企業・ノンバンク・不動産投資信託(REIT)向け融資、海外プライベートエクイティ・不動産ファンドへの投資など、法人・機関投資家向けの専門金融サービスが中核。個人向けにはインターネット経由の定期預金「BANK The 定期」なども展開している。

顧客・ビジネスモデル

リテール店舗を持たず、法人・機関投資家向けの専門性の高い融資・投資業務を中心に収益を上げるビジネスモデルが特徴。個人向けはインターネットバンキングによる預金調達が中心。

業界内でのポジション

メガバンクとは一線を画す独立系の中堅銀行で、不動産ファイナンスや海外オルタナティブ投資など、ニッチだが専門性の高い分野で存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外不動産・プライベートエクイティ投資の強化や、事業性評価に基づく融資、GX(グリーントランスフォーメーション)関連ファイナンスに力を入れており、審査・投資・国際業務の人材採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「特化と連携」を掲げ、大手銀行にはない専門性で顧客に新たな価値を提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

専門性の高い金融知識を主体的に学ぶ姿勢と、少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組む意欲が重視される(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、一般的な銀行の採用プロセスに基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約928万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢44.6歳
出典・補足
2026年3月期(第93期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与(賞与及び基準外賃金を含む)。平均年齢44.6歳、平均勤続年数16.6年。出典:aozorabank.co.jp ↗
平均勤続年数公式
16.6年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.6歳
出典・補足
株式会社あおぞら銀行の第93期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月17日提出)の「従業員の状況」より。2026年3月31日現在の銀行単体の平均勤続年数16.6年、平均年齢44.6歳、従業員数1,928人(海外の現地採用者を含み、臨時従業員114人を含まない)、平均年間給与9,277千円。有価証券報告書一覧:aozorabank.co.jp ↗ 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業情報なし
情報なし
有給取得率情報なし
情報なし
リモートワーク公式
在宅勤務・モバイル勤務制度あり
出典・補足
2017年4月にテレワーク制度を導入。育児・介護時の活用や営業職の移動時間の有効利用を想定した制度として運用 出典:aozorabank.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給30万円/大学院卒 月給31万円
全国総合職・地域総合職・IT職共通、2027年入行。固定残業代の記載なし
出典・補足
応募資格は国内外の大学・大学院を2024年4月〜2027年3月までに卒業・修了(見込み)の方。家賃補助制度あり(全国総合職:首都圏6万円・その他7万円、IT職:6万円。適用基準あり)。 対象:2027年4月入行 出典:aozorabank.co.jp ↗
新卒採用人数公式
66名
2025年度。男性47名・女性19名
出典・補足
募集要項・採用FAQの採用実績(2024年度41名、2025年度66名、2026年度47名〈予定〉と記載)。男女別は統合報告書2026資料編の非財務情報インデックス(あおぞら銀行単体)。 対象:2025年度 出典:aozorabank.co.jp ↗
新卒離職状況公式
3年後の新卒定着率98%
2025年度、あおぞら銀行単体、会社公表値
出典・補足
統合報告書2026資料編「非財務情報インデックス」の値。推移は2021年度95%、2022年度97%、2023年度87%、2024年度84%。どの入社年度の人の定着率かの定義は明記されていません。自己都合退職者数は2025年度69人(3.6%)。 対象:2025年度 出典:aozorabank.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。総合職向けの5日間のインターンシップ(夏)、1日の仕事体験(対面・オンライン)、IT職向けの半日プログラムなど
公式インターンシップサイト(応募は2028年卒用マイページ) 出典:aozorabank.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の行員訪問やフォローアップイベント、夏の参加者向けの秋インターン、早期選考の案内があったという声がある一方、1日のプログラムでは書類選考免除などの明確な優遇はなかったという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補助制度
独身寮・社宅は設けず、希望する全国総合職とIT職の行員全員に家賃補助を支給。全国総合職は首都圏60,000円・その他70,000円、IT職は60,000円
奨学金返済支援制度
入行時の奨学金借入残高の15%を手当として支給し、入行後3年間で分割して受け取れる。新卒入行者全員が対象
連続休暇制度
5営業日の連続休暇を取得できる制度。2024年度の平均有給取得日数は16.2日
従業員持株会制度
給与天引きで自社株を積み立てられる従業員持株会を用意
医療共済制度・療養休暇制度
病気やけがに備える医療共済制度と、療養のための休暇制度を設けている
各種福利厚生施設の利用補助
契約している福利厚生施設を割引などの補助を受けて利用できる
フレックスタイム制・時差出勤制度
月間の所定労働時間の範囲内で始業・終業時刻を自分で決められるフレックスタイム制と、勤務時間の長さは変えずに始業・終業時刻をずらす時差出勤制度がある
法定を超える育児支援
育児休業は子が満1歳6か月になるまで、または満1歳到達後の翌年度4月末まで取得可能。産後パパ育休は生後4週間を有給扱いとし、休業中の部分就業もできる
法定を超える介護支援
介護休暇は年10日(対象家族2人以上は年20日)、介護休業は通算365日まで取得でき、12回まで分割して取得できる
キャリアサポート休職制度・自己啓発支援
留学や大学院通学、配偶者の転勤帯同を理由に長期休職できる制度に加え、各種資格取得奨励や通信・通学講座の費用補助がある
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: あおぞら銀行公式サイト、Wikipediaを参照。
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