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三井

三井住友DSアセットマネジメント株式会社(Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited)

金融・資産運用
公式サイトを見る ↗

三井住友フィナンシャルグループと大和証券グループ本社が出資する資産運用会社。2019年に大和住銀投信投資顧問と合併し現社名となった。公募投資信託から年金運用まで幅広いサービスを提供している。

資産運用安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2002年12月1日(2019年4月に大和住銀投信投資顧問株式会社と合併し現社名に改称) 設立
※gBizINFO記載の設立年月日1985年7月15日は前身法人の登記に由来するとみられ、公式沿革と一致しない
〒105-6426 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26階 本社
1,008名 従業員数
(2026年4月1日時点、公式サイト会社概要)※マイナビでは1,005名(2025年10月1日時点)、gBizINFOでは805名と集計基準・時点により幅がある
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業(関東財務局長(金商)第399号)。 事業内容
資本金20億円。非上場、三井住友フィナンシャルグループ50.1%・大和証券グループ本社23.5%等が出資

主な事業・主力商品

公募投資信託の設定・運用、確定拠出年金向け商品の提供、年金基金・機関投資家向け投資一任・投資助言業務を展開。国内外株式・債券からオルタナティブ投資まで幅広く手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

三井住友銀行・SMBC日興証券等のグループ販売網や外部金融機関を通じた個人向け投資信託販売と、年金基金・機関投資家向けの直接運用サービスの両方を展開している。

業界内でのポジション

三井住友フィナンシャルグループと大和証券グループという2大金融グループの出資を受ける独自のポジションを持ち、国内資産運用会社の中でも大きな運用資産残高を誇る。

今後力を入れる事業(配属可能性)

つみたてNISA対応商品の拡充、ESG・サステナブル投資商品の強化、オルタナティブ資産運用やDX活用による運用プロセスの高度化に注力している。

経営理念・ビジョン

お客様の資産形成に資する高品質な運用商品・サービスを通じて、豊かな社会の実現に貢献することを経営の基本方針としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融マーケットへの強い関心と分析力、2つの金融グループの強みを活かしてチームで成果を出せる協働力、顧客本位の姿勢を大切にできる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約900〜1,000万円
口コミ57人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者57人・回答者の平均年齢34歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:933万円(社員クチコミ集計、正社員57人回答、年収範囲490万〜2,200万円、平均年齢34歳、時点不明) 出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。職種別ではマネージャー職1,262万円(8人)、営業職905万円(8人)、運用職732万円(16人)。同社が公表する『正会員の財務状況等に関する届出書』(smd-am.co.jp ↗ 、2026年3月31日現在)はBS/PL中心で人件費統計の記載はなく、平均年収の一次開示はない。親会社の三井住友フィナンシャルグループ(8316)・大和証券グループ本社(8601)の数値は転記していない。
平均勤続年数公式
男性11.8年・女性10.6年
正社員、しょくばらぼ2026年7月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401049128のページ(最終更新日2026年7月23日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
14.9時間
全体。総合職〈運用〉17.0時間・総合職〈運用以外〉15.1時間、しょくばらぼ2026年7月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401049128のページ(最終更新日2026年7月23日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
69.7%
2024年度実績・単体。2023年度は64.6%、2025年度は80%を目標
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「働きやすい環境整備」ページに掲載された職場環境のKPI(時間外労働時間 月平均13.5時間、有給取得率69.7%、男性社員育休取得率87.5%など、いずれも2024年度実績)より。出典:smd-am.co.jp ↗ 。対象者の区分(正社員のみか等)は明記されていません。関連ページ:サステナビリティ(smd-am.co.jp ↗ )、サステナビリティレポート2025-2026(smd-am.co.jp ↗ )、採用サイトの人財育成・福利厚生(smd-am.co.jp ↗ )。
リモートワーク推定
テレワーク制度あり
2025年時点の企業自己申告
出典・補足
出典:マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗。公式採用サイトの募集要項・福利厚生ページには在宅勤務制度の具体的な明記が確認できず、公式一次情報での裏付けが取れていないため 推定(2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
概ね120日以上
完全週休2日制〈土・日〉+祝日+年末年始12/31〜1/3。2027年度採用向け募集要項時点
出典・補足
出典:公式採用サイト「募集要項」 smd-am.co.jp ↗ (2026-08-27確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給32万円/大学院卒 月給34万5,000円(総合職〈総合コース/運用コース〉、2027年度予定
時間外手当は別途支給。固定残業代なし)
出典・補足
諸手当:通勤手当、時間外手当等。 対象:2027年度(予定) 出典:smd-am.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
18名
2025年。男性10名・女性8名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況公式
新卒入社5年以内定着率97.5%
2021年4月~2025年10月までの新卒社員を対象、会社公表値
出典・補足
対象:2021年4月~2025年10月の新卒入社者 出典:smd-am.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式の新卒採用マイページで2028卒向けインターンシップを案内。内容・日数は公式サイトに記載なし
公式の2028卒マイページに「2028卒新卒採用インターンシップ」に関する問い合わせ窓口の案内あり。公式採用サイトのFAQでは、インターンシップ等はマイページ登録後に案内すると記載。 対象:2028年卒 出典:myentry.net ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に早期選考の案内があったという声と、参加者限定の優遇はなく次のイベントに参加できる程度だったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ8件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生制度
慶弔見舞金、住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、グループ保険、企業型確定拠出年金、保養施設利用、福利厚生パッケージサービス 公式採用サイト「人財育成・福利厚生」 smd-am.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
休暇制度
年次有給休暇(年20日付与)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、看護等休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 公式採用サイト「募集要項」 smd-am.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
諸手当
通勤手当、時間外手当等 同上
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三井住友DSアセットマネジメント公式サイト(会社概要)、Wikipedia、マイナビ
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