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野村

野村信託銀行株式会社(Nomura Trust and Banking Co., Ltd.)

金融 / 信託銀行
公式サイトを見る ↗

野村ホールディングス傘下の信託銀行で、野村證券の富裕層顧客基盤と連携した資産運用・相続関連サービスに強みを持つ。法人向けには銀行・信託・証券機能を組み合わせたサービスも提供している。

資産運用グローバルに働きたい高年収を目指したい営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画
1993年8月24日 設立
東京都千代田区大手町二丁目2番2号 アーバンネット大手町ビル19F 本社
614名(2026年3月31日現在) 従業員数
※ディスクロージャー誌記載は615名(2026年3月末)、gBizINFOは627名(2026年3月24日更新)、マイナビは600名(2025年3月時点)で、いずれも時点差の範囲
銀行業務・信託業務・証券その他業務(資産管理、年金信託、不動産信託等)。非上場、野村ホールディングス株式会社(東証プライム8604)の完全子会社 事業内容

主な事業・主力商品

個人向けにはプライベートバンキング・外貨預金・相続関連サービスを、法人向けには銀行業務・信託業務・証券関連業務を組み合わせたサービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

野村證券の富裕層顧客との連携を軸に、資産運用・資産承継のトータルソリューションを提供するビジネスモデル。証券・信託・銀行機能を横断したサービス設計が特徴。

業界内でのポジション

証券会社系の信託銀行として、野村グループの強固な顧客基盤と一体となったウェルスマネジメント機能を提供する点で独自のポジションを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

富裕層向けの資産承継コンサルティングや、デジタル技術を活用した資産運用サービスの拡充に力を入れており、プライベートバンカーやコンサルタント人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

野村グループの理念のもと、「お客様の夢の実現」を長期的な資産運用・承継支援を通じて支えることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

富裕層顧客との信頼構築力、金融・法務・税務にまたがる幅広い知識を学び続ける姿勢が求められる(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、一般的な信託銀行の採用プロセスに基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約765万〜781万円
社員クチコミに基づく参考値
出典・補足
野村信託銀行は有価証券報告書を提出していない会社で、会社が公表している開示資料はディスクロージャー誌とアニュアルレポートのみ。そのため平均年間給与は会社の資料そのものでは確認できず、社員クチコミに基づく参考値となる(OpenWork:正社員25人・781万円、レンジ300〜1,300万円 openwork.jp ↗ /エン カイシャの評判:正社員16人・集計期間2018〜2025年・765万円 en-hyouban.com ↗ )。会社公表資料で確認できるのは従業員数615人(2026年3月末)まで。出典:ディスクロージャー誌2026年3月期 nomura-trust.co.jp ↗ (一覧:nomura-trust.co.jp ↗ )
平均勤続年数公式
総合職 男性8.2年・女性10.3年/特定専門職 男性12.8年・女性11.6年(しょくばらぼ2026年6月5日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2010001054018のページ(最終更新日2026年6月5日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
約13時間15分/月
年間法定外残業時間159時間00分〈2024年度〉を12で除した参考値
出典・補足
公式サイト『健康経営』 nomura-trust.co.jp ↗ に「年間法定外残業時間159時間00分(2024年度)」と明記。ページ自体に月次表記はなく、月平均は年間値を12で除した参考値である点に留意(2026-08-27確認)。
有給取得率公式
73.4%
2024年度実績
出典・補足
公式サイト『健康経営』 nomura-trust.co.jp ↗ の年次有給休暇取得率。参考:マイナビでは平均有給休暇取得日数15.2日(2024年度、日数ベース)との記載もある(2026-08-27確認)。
リモートワーク公式
在宅勤務制度、フレックスタイム制
一部対象外あり・を導入
出典・補足
公式採用サイト『働く環境』 nomura-trust.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
完全週休2日制。年間休日の合計日数は非公表
出典・補足
「完全週休2日制」はマイナビ(求人媒体)の企業データで確認。公式採用サイト『働く環境』(nomura-trust.co.jp ↗ )等に年間休日の合計日数の記載を確認できなかったため 推定(2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに募集要項・初任給の掲載がないため
新卒採用人数就職サイト掲載
17名
2025年。男性8名・女性9名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用11名のうち離職2名、2024年採用17名のうち離職0名、2025年採用17名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者のうち優秀者には早期選考の案内があるという声あり(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン
毎年4月1日に42,000ポイントを付与し、福利厚生メニュー(約140万種類)から自由に選択利用可能 公式採用サイト『働く環境』 nomura-trust.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
健康支援プログラム
健康管理プラットフォーム「WellGo」(活動・食事・睡眠記録でポイント獲得、ギフト券等に交換可)、社内診療所(医師の診察・投薬) 同上
特別休暇制度
リフレッシュ休暇(年次有給休暇を5営業日連続取得等)、時間単位休暇、子の看護等休暇 同上
柔軟な働き方
在宅勤務制度、フレックスタイム制(一部対象外あり) 同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 野村信託銀行公式サイト(会社概要)、Wikipediaを参照。
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