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リン

株式会社リンクアンドモチベーション(Link and Motivation Inc.)

組織人事コンサルティング/キャリアスクール/人材マッチング
公式サイトを見る ↗

独自の「モチベーションエンジニアリング」技術をもとに、企業の組織変革コンサルティングやクラウドサービス、採用・人材育成支援を手掛ける東証プライム上場企業。

注記
【注記/集計範囲】平均勤続年数・月平均残業・有給取得率はいずれも同社および連結子会社を対象範囲とする値で、提出会社単体の値ではありません。一方、平均年収は提出会社単体(558名)の値であり、対象範囲が異なります。グループ総従業員5,599名のうち3,505名はALT(外国語指導助手)です。【注記/事業内容】組織開発Division(組織変革コンサルティング・エンゲージメントクラウド)に加え、個人開発Division(キャリアスクール等)とマッチングDivision(転職支援、ALT配置事業)を持ちます。みなし残業45時間分を含む給与制度のため、提示年収(理論年収)には残業代が含まれます。「株式会社リンクアンドコミュニケーション」は別法人です。東証プライム市場(証券コード2170)。
組織人事コンサルティングHRテック人材紹介・人材派遣コンサルタント営業・セールス人事・採用マーケティング経営企画・事業企画
2000年3月27日(創業は2000年4月7日)。 設立
出典:公式サイト企業概要 lmi.ne.jp ↗ /2025年12月期有価証券報告書(2026年3月24日提出)
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 本社
(公式サイトは15階と表記、〒104-0061)。有価証券報告書の本店所在地、gBizINFOの登記上本店(法人番号5010001068254)とも同一。出典:lmi.ne.jp ↗ / info.gbiz.go.jp ↗
連結1,629名(ほか平均臨時雇用者3,758名)、提出会社(単体)558名(いずれも2025年12月31日現在、2025年12月期有価証券報告書)。 従業員数
グループ総従業員数はHuman Capital Report 2025で5,599名(役員36名・社員1,521名・アルバイト537名・ALT3,505名、フルタイム換算1,596名)。出典:lmi.ne.jp ↗
モチベーションエンジニアリングを基幹技術とする組織変革コンサルティングおよびクラウドサービス(組織開発Division)、キャリアスクール等の個人向け支援(個人開発Division)、転職支援・ALT(外国語指導助手)配置などのマッチング事業(マッチングDivision)、ベンチャー・インキュベーション。 事業内容
売上収益415億円(2025年12月期)、資本金13億8,061万円。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード2170、2007年12月17日上場)。親会社・持株会社を持たない独立系企業。出典:lmi.ne.jp ↗ / lmi.ne.jp ↗

主な事業・主力商品

組織開発クラウド「モチベーションクラウド」を主力商品とし、従業員エンゲージメント診断・改善を支援するコンサルティングサービスを展開。加えて、新卒・中途採用支援を行うエントリーマネジメント事業や人材育成のためのキャリアスクール事業も手掛けている。

顧客・ビジネスモデル

大企業から中堅企業まで幅広い法人を顧客とし、組織診断クラウドの月額課金とコンサルティングフィーを組み合わせたビジネスモデル。採用支援事業では成功報酬型のマッチングサービスも展開している。

業界内でのポジション

「モチベーションエンジニアリング」という独自の理論・技術を武器に、組織人事コンサルティング業界で確立したブランドを持つ東証プライム上場企業。組織診断クラウド市場でも先行者としての地位を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

組織改善クラウドサービスのSaaS化・機能拡充、生成AIを活用した人材育成・採用支援の高度化、ベンチャー企業への投資・育成を行うインキュベーション事業の強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「個と組織を生かす」を経営理念に掲げ、モチベーションエンジニアリングを通じて人と組織の可能性を最大化することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自ら考え行動し、組織や事業の変革を推進する当事者意識の強い人材を重視する。論理的思考力に加え、人や組織への強い関心とコミュニケーション力を持つ人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接(ケース面接含む) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI) → グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
就活生に人気の高いコンサル系企業で選考倍率が高いとされる

待遇・働き方

平均年収公式
697万円
6,969,014円/第26期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢32.5歳
出典・補足
第26期有価証券報告書(2026年3月24日提出)の「従業員の状況等」に記載された提出会社(株式会社リンクアンドモチベーション単体)の平均年間給与は6,969,014円です(前期比+1.2%)。同じ表に、従業員数558名(ほかに臨時従業員65名)、平均年齢32.5歳、平均勤続年数6.4年と記載されています。グループ全体(連結)の従業員数は1,629名で、ここに載せているのは提出会社単体の値です。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
5.8年
2021年度時点
出典・補足
有価証券報告書データに基づく給与情報サイトより。やや古いデータである点に留意 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
26.2時間/月
2025年、同社および連結子会社
出典・補足
Human Capital Report 2025(人的資本データ) lmi.ne.jp ↗。推移は2023年22.5時間、2024年26.7時間、2025年26.2時間。同レポートには、みなし残業45時間分を含む給与制度を採用している旨の注記がある(45時間超過分は別途割増手当を支給)。
有給取得率公式
29.3%
2025年、同社および連結子会社
出典・補足
Human Capital Report 2025(人的資本データ) lmi.ne.jp ↗。推移は2023年34.3%、2024年31.2%、2025年29.3%。取得日数は公開情報では確認できなかった。ALT等を含むグループ全体が対象範囲であり、正社員のみの取得率とは異なる可能性がある。
休日日数公式
年間123日
日曜・祝日・会社指定土曜日 月3〜4回・夏季休暇・年末年始休暇・ピットイン休暇=3か月ごとに3連休
出典・補足
新卒採用 募集要項 lmi.ne.jp ↗ (2027年度新卒採用)。ほかに有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇(勤続3年ごとに最大連続16日)あり。
リモートワーク公式
オフィス勤務とテレワークを組み合わせる「Compatible Work」を2020年9月に導入
出典・補足
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、標準労働時間1日8時間)を併用。週3〜4日勤務や6〜8時間勤務を選べる「ワークスタイルオプション」もあり。利用率などの数値は公開情報では確認できなかった
働き方・福利厚生(新卒採用サイト) lmi.ne.jp ↗ /募集要項 lmi.ne.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給33万5,000円/修士了 月給36万5,000円(2027年4月入社
固定残業代45時間分を含む)
出典・補足
2027年3月卒業・修了予定者向けの募集要項。理論年収は学部卒536万円、修士了584万円。45時間を超える時間外勤務は割増手当を別途支給。固定残業代の金額は記載されていません。職種別の金額区分はありません。 対象:2027年4月入社 出典:lmi.ne.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数の公表なし
出典・補足
採用サイト「数字で見る」では採用の内訳(新卒65%・中途35%)のみ公表されています。
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒の離職者数・離職率の公表なし
出典・補足
サステナビリティデータの「初年度離職率」(2025年2.5%)はグループ全体の全入社者(新卒・中途)を対象とした値のため、新卒の離職状況としては扱っていません。
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。5日間の宿泊型「RiSE」、2日間の「UNiTE」「SPiRAL」のインターンシップ
出典・補足
公式新卒採用サイトのインターンシップページ。参加条件は2027年9月または2028年3月卒業予定の大学生・大学院生。UNiTE(経営戦略立案・2日間・6月下旬〜8月上旬)、RiSE(実際の顧客課題に取り組む宿泊型・5日間・8月中旬〜9月上旬)、SPiRAL(組織変革・2日間・7〜10月の土日) 対象:2028年卒 出典:lmi.ne.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考に直結
2028年卒向け。公式採用サイトに「インターンシップは早期選考直結」と記載
出典・補足
公式のインターンシップページに「※尚、インターンシップは早期選考直結となっております」とあり、各プログラムの選考フローも「参加」→「本選考面接複数回」→「内定」と記載 対象:2028年卒 出典:lmi.ne.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給・想定年収(2027年度新卒)
大卒 月給33万5千円(理論年収536万円)、大学院卒 月給36万5千円(理論年収584万円)。いずれもみなし残業45時間分を含み、45時間超は別途割増手当を支給 lmi.ne.jp ↗
オーバーホール休暇
勤続3年ごとに最大連続16日の休暇。取得時は給与を50%上乗せ lmi.ne.jp ↗ / lmi.ne.jp ↗
ピットイン休暇
3か月ごとに3日間(3連休)の休暇 lmi.ne.jp ↗
奨学金返還支援
月額5万円を会社が直接返済(2026年以降入社者が対象) lmi.ne.jp ↗
出産・育児支援
出産祝金 1人目50万円・2人目100万円・3人目150万円、小学校入学祝金10万円、ベビーシッター/保育所費用の半額支給、育児休職は子が1歳まで(最長2歳) lmi.ne.jp ↗
結婚祝金・転勤補助
結婚祝金50万円、転勤費用補助 本人のみ上限50万円・家族帯同80万円 lmi.ne.jp ↗
ファミリーサポート制度
不妊治療・育児・介護などで証憑不要で利用できる支援制度 lmi.ne.jp ↗
諸手当・その他
各種社会保険完備、通勤手当(上限3,000円)、超過・深夜・休日手当、ライフサポート手当、従業員持株会、スタートアップ手当 lmi.ne.jp ↗
育児休業取得率
女性100.0%、男性78.1%(2025年) Human Capital Report 2025 lmi.ne.jp ↗
離職率
10.2%(2025年、うち自発的離職率9.8%)。初年度離職率2.3%。2022年は13.3% Human Capital Report 2025 lmi.ne.jp ↗ / lmi.ne.jp ↗
女性管理職比率
25.9%(2025年)。女性従業員比率45.0%、障がい者雇用率1.8% Human Capital Report 2025 lmi.ne.jp ↗
研修
従業員1人当たり平均研修時間50.7時間(2025年)、階層別研修の参加率96.5〜100.0% Human Capital Report 2025 lmi.ne.jp ↗
勤務地
東京本社(銀座)、関西支社(大阪/梅田)、東海支社(名古屋/栄) lmi.ne.jp ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 株式会社リンクアンドモチベーション公式企業情報ページ、日本経済新聞企業情報、Wikipediaを参照
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