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株式会社カツヤク（Katsuyaku Co., Ltd.）
人材サービス / 新卒採用コンサルティング・採用代行（RPO）
公式サイトを見る ↗
大阪市淀川区に本社を置く、中小・ベンチャー企業に特化した新卒採用支援の会社（2020年設立）。採用戦略の整理からスカウト型求人サイトの運用、採用代行（RPO）、インターンシップ企画、内定者フォローまでを一貫して請け負い、公式サイトのお知らせでは、2026年7月時点で累計700名を超える新卒採用の決定を支援したとしている。
採用コンサルティング採用支援を通じて社会に貢献したい人材業界でキャリアを積みたい営業・セールスコンサルタント人事・採用スタートアップで裁量を持って働きたい
2020年4月1日 設立
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル1F 本社
情報なし 従業員数
（公式サイトに記載なし。行政の法人情報データベース gBizINFO の事業所情報では雇用保険の被保険者数2人〔2025年12月更新、法人番号5120001228276
info.gbiz.go.jp ↗ 〕）
非上場。資本金300万円、代表取締役 山地宏明（公式サイト会社概要） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
中小・ベンチャー企業に特化した新卒採用コンサルティングが事業の柱。公式サイトのサービス一覧には、スカウト型求人サイト（オファー／ダイレクトリクルーティング）とエントリー型求人サイトの導入・運用、インターンシップの企画・運営、合同企業説明会・マッチングイベントの導入、採用動画の企画・制作、適性検査や採用管理ツール（ATS）の導入、内定承諾者・辞退者向けインタビュー、採用代行（RPO）、人事担当者・新入社員向けの生成AI研修の10種が挙げられている。累計700名を超える新卒採用の決定を支援している（2026年7月時点、公式サイトのお知らせ https://katsuyaku.co.jp/1552/ ）。
顧客・ビジネスモデル
新卒採用を行う企業の人事・採用担当者を主な顧客とするBtoB型。企業ごとの採用課題や採用体制に応じて必要なサービスを組み合わせて提案し、導入から運用まで伴走する（企業からの提供情報、2026年10月）。同情報によれば、OfferBox・dodaキャンパス・キミスカなどの新卒採用サービスを使った学生検索、オファー送信、日程調整、予約確定連絡、前日リマインドといった学生との初回接触前の採用実務を代行し、オファーの送信は、生成AIとITを活用した自動送信と手動送信の両方に対応している。
業界内でのポジション
採用戦略の整理から学生との接点づくり、採用実務、内定後のフォローまでを一貫して支援する点を特徴としており、特に学生検索やオファー送信、日程調整など初回接触前の実務を担うことで人事の業務負担を減らし、学生との対話や魅力付けに集中できる環境づくりを重視しているとしている（企業からの提供情報、2026年10月）。公式サイトでは自社を「学生に選ばれる企業づくりを支援する新卒採用の伴走型支援会社」と説明している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
ダイレクトリクルーティングの運用や採用実務の効率化に加え、内定者フォローや入社後の定着・活躍まで、企業と学生を継続的に支えるサービスの拡充に取り組むとしている（企業からの提供情報、2026年10月）。公式サイトのサービス一覧には人事担当者・新入社員向けの生成AI研修も含まれている。
経営理念・ビジョン
公式サイトの事業内容ページでは、ビジョンとして「誰もが自分らしくカツヤクできる社会をつくる」を掲げている（ https://katsuyaku.co.jp/service/ ）。代表メッセージページには、経営理念として「相互理解を重視した採用支援と入社後活躍の実現で、持続可能な企業成長と日本社会の活性化に貢献します」、代表メッセージとして「仕事でカツヤクする人を増やして、日本を元気に！」、価値観として「若者は希望であり、未来を創る」が掲げられている（ https://katsuyaku.co.jp/company/message/ ）。採用すること自体をゴールとせず、企業と学生の相互理解を大切にし、入社後の定着・活躍までを見据えた支援を行うとしている（企業からの提供情報、2026年10月）。
企業が求める人物像（選考ポイント）
公式サイトの採用情報（中途採用・企画営業職）では、プロ意識が高く顧客の採用成功に対する執着心が高い人（行動力・実践力）、探究心・好奇心・成長志向があり誰からも学ぶ姿勢のある人、現状維持は停滞だという強い危機感を持つ人、変化対応力があり変化を楽しめる人、ポジティブで前向きな人、素直・謙虚・誠実な人を求める人物像として挙げている（ https://katsuyaku.co.jp/recruit/ ）。
選考情報（新卒・中途）
中途採用情報なし
情報なし（公式サイトの採用情報に選考フローの記載がなく、応募は問い合わせフォームから）
待遇・働き方
企業提供＝企業が当サイトに直接回答した情報（公開資料では未確認。順位付けには使いません）
「所定労働時間」「裁量労働制」＝月平均残業を会社どうしで比べるための物差し（新卒募集要項の記載のみ）
月平均残業企業提供
0時間
2025年度実績。企業申告
出典・補足
企業が当サイトに直接回答した値（株式会社カツヤクが2026年10月4日にFit Career宛てに回答）。集計の対象者・方法の記載なし。公式サイトには残業時間の公表なし。
「企業提供」は、企業が当サイトに直接回答した情報で、有価証券報告書や公式サイトなどの公開資料ではまだ確認できていないものです。条件での絞り込みでは、公開資料で値が確認できる会社の後ろに「企業提供の値で該当」と示して表示し、順位付けの根拠にはしていません。企業が公式サイトに公開した時点で「公式」に切り替えます。
所定労働時間公式
1日8時間
9:30〜18:30、休憩1時間。中途採用〔企画営業職〕の募集要項。新卒の募集要項はなし
出典・補足
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています（書かれていない場合は「情報なし」）。
休日日数公式
年間休日120日以上
完全週休2日制〔土・日〕・祝日、夏季休暇、年末年始休暇。中途採用の募集要項
出典・補足
リモートワーク企業提供
フルリモート勤務が可能な体制
出典・補足
企業申告・。公式サイトの中途採用の募集要項では「業務に慣れた後は在宅勤務相談可」「テレワーク/在宅勤務（会社指示による）」
企業が当サイトに直接回答した内容（株式会社カツヤクが2026年10月4日にFit Career宛てに回答）および
katsuyaku.co.jp ↗ （2026年10月確認）。
「企業提供」は、企業が当サイトに直接回答した情報で、有価証券報告書や公式サイトなどの公開資料ではまだ確認できていないものです。条件での絞り込みでは、公開資料で値が確認できる会社の後ろに「企業提供の値で該当」と示して表示し、順位付けの根拠にはしていません。企業が公式サイトに公開した時点で「公式」に切り替えます。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの採用情報は中途採用〔第二新卒歓迎〕のみで、新卒の募集要項がないため。中途採用の企画営業職は年収300万〜500万円〔能力・経験等を考慮〕
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実施・実績人数が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトに自社のインターンシップ募集の案内がないため。顧客企業向けにインターンシップの企画・運営を請け負う事業はある
インターンと本選考情報なし
情報なし
自社のインターンシップの実施が確認できないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
各種社会保険完備
交通費支給
テレワーク／在宅勤務（会社指示による）
最終調査日: 2026年10月4日 情報源: 会社公式サイト（katsuyaku.co.jp：会社概要・サービス・代表メッセージ・採用情報）、gBizINFO、企業からの提供情報（2026年10月4日）
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
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