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コト

株式会社コトラ(Kotora Co., Ltd.)

人材紹介・人材派遣(金融・コンサル特化型ハイクラスエージェンシー)
公式サイトを見る ↗

金融業界・コンサルティングファーム・事業会社の管理職やプロフェッショナル人材を対象としたハイクラス・エグゼクティブ特化型の人材紹介会社。2024年8月に本社を麻布台ヒルズ森JPタワーへ移転している。

キャリア支援フィンテック経営コンサルティング営業・セールスコンサルタント人事・採用経営企画・事業企画
2002年10月(銀座にて創業) 設立
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 本社
非公開 従業員数
ハイクラス人材紹介事業、人的資本コンサルティング事業、HR DX支援事業 事業内容

主な事業・主力商品

金融業界1,600社、コンサルティングファーム400社、事業会社2,000社超との取引実績を持つハイクラス・エグゼクティブ向け人材紹介サービスを主力とする。

顧客・ビジネスモデル

企業からの依頼に基づき候補者をサーチ・紹介し、採用決定時に成功報酬を得るヘッドハンティング型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

金融・コンサルティング特化型ハイクラスエージェンシーとして、専門性の高いヘッドハンティング領域で存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

人的資本コンサルティングやHR DX支援など、紹介にとどまらないHRソリューション事業の拡大。

経営理念・ビジョン

専門性の高い人材紹介を通じて、金融・コンサルティング業界の人的資本の最適配置に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融・コンサル業界への強い関心と専門知識習得意欲があり、経営層クラスの候補者と対等に対話できる人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(役員) → 最終面接(代表) → 内定
ハイクラス・エージェント経験者向けの中途採用が中心で新卒採用は基本的に実施していない

待遇・働き方

コンサルタント職年収例推定
500万円〜1,000万円程度
出典・補足
求人媒体情報を基にした推定値
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため有価証券報告書などの公表資料はありません。OpenWorkは「十分なデータがありません」、転職会議は個別回答6件のみで500万〜1000万超と乖離大。【参考:求人票ベースのレンジ(在籍者の平均年収ではない)】公式採用サイト: メンバー層360万〜480万+インセンティブ、シニア層480万〜720万+インセンティブ等。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWork・転職会議・公式採用サイトいずれにも記載なし。
月平均残業公式
月平均40時間程度
出典・補足
公式採用サイト新卒募集要項〈総合職:人材紹介コンサルタント・人的資本コンサルタント・HR AIコンサルタント〉の「平均残業時間」欄記載値。年度・集計範囲の明記なし
株式会社コトラ採用サイト 新卒採用情報・募集要項「勤務時間」欄 career.kotora.co.jp ↗ に「残業の有無:有 / 平均残業時間:月平均40時間程度:転職者との登録面談が19時スタートなどのケース有」と記載(2027年卒向け募集要項、2026年9月確認)。キャリア採用募集要項 career.kotora.co.jp ↗ は「残業の有無:有」のみで平均値の記載なし(人材紹介コンサルタント等は固定残業45時間分の設計値であり実績値ではない)。People Fact Book 2025(人的資本レポート、ISO30414準拠) kotora.co.jp ↗ には残業時間の指標なし。参考:OpenWork 34.8時間(8件)/転職会議 30時間(13件)。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
People Fact Book 2025(人的資本レポート)・公式採用サイト・コーポレートサイトのいずれにも年次有給休暇取得率の公表なし。
People Fact Book 2025 kotora.co.jp ↗ (欠勤率・離職率・平均勤続年数・平均年間給与等は掲載、有給取得率は非掲載)、採用サイト「コトラで働く」 career.kotora.co.jp ↗ 、新卒・キャリア募集要項 career.kotora.co.jp ↗ career.kotora.co.jp ↗ 、社員満足度ページ kotora.co.jp ↗ (いずれも取得率の記載なし)。女性の活躍推進企業データベースに同社の登録なし(2026年9月検索)。参考:OpenWork 82.7%(8件)/転職会議 66.3%(13件)(口コミ、公式値ではない)。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
年間休日日数の公表なし。公式採用サイト募集要項(新卒・キャリア共通)の休日休暇は「土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など」の種類のみ。
株式会社コトラ採用サイト 新卒募集要項 career.kotora.co.jp ↗ およびキャリア採用募集要項 career.kotora.co.jp ↗ の「休日休暇」欄(2026年9月確認、日数の記載なし)。People Fact Book 2025にも年間休日の記載なし。転職媒体では120日/120日以上/123日と求人により異なるが公式値ではない。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり。アウトプットが明確な業務
出典・補足
レポート作成・資料作成等・に限り、育児等の特別な理由の有無を問わず、連続した半日から最大5日を上限に在宅勤務が可能(2025年度時点)。あわせて朝型勤務制度があり、最も早い場合7:00〜16:00の勤務が選べる
公式採用サイト「コトラで働く」(career.kotora.co.jp ↗ )と、同社が自社で公表する人的資本レポート People Fact Book 2025 のP.19(kotora.co.jp ↗ /2026年3月公開・2025年度対象)に、ほぼ同一の文言で「連続した半日から5日を上限としたテレワークを認めています」と記載。なお同社キャリア採用の募集要項(career.kotora.co.jp ↗ )は「半日から3日単位」と記載しており、上限日数の表記が社内資料間で異なる。利用率・対象部署・頻度の公表はなし。2026年9月閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万890円/修士了 月給32万6,010円(新卒採用、対象入社年度の記載なし
固定残業代45時間分を含む:学部卒7万3,890円・修士了8万10円。超過分は追加支給)
出典・補足
内訳:学部卒 基本給22万7,000円+固定残業代7万3,890円/修士了 基本給24万6,000円+固定残業代8万10円。月45時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働の割増賃金は追加支給。応募資格は四年制大学卒以上(大卒見込含む)。 対象:2026年9月時点で掲載中の新卒募集要項(入社年度の記載なし) 出典:career.kotora.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日のオープン・カンパニー「KOTORA Summer Lab 2026」〈キャリア教育が目的。公式ページでの名称は「1Dayインターンシップ」〉、2026年8〜9月開催
出典:株式会社コトラ公式「KOTORA Summer Lab 2026|28卒向け1Dayインターンシップ」(対象:2028年3月卒業予定、9:30〜16:00、麻布台ヒルズの同社オフィス)。企業がリクナビ2028に掲載した同プログラムの区分は「オープン・カンパニー&キャリア教育等」 job.rikunabi.com ↗ 対象:2028年卒 出典:p.kotora.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・通勤手当(上限5万円/月)住宅補助(条件により支給)・確定拠出年金制度リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇健康診断・産業医面談体制家事代行サービス費用補助・ベビーシッター費用補助部活動支援制度・オフィス什器購入補助・時間単位有給
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式コーポレートサイト(kotora.co.jp)を基に作成。
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