1965年創業、60年以上の歴史を持つ独立系の組織開発・人材開発コンサルティングファーム。組織変革、人材育成、営業力強化、人事制度設計など企業の「人と組織」に関する経営課題解決を専門とする。
組織開発コンサルティング、人材育成研修、営業力強化プログラム、人事制度設計を主力とし、長年の実績に基づく独自の組織開発メソッドを保有する。
大手企業から中堅企業まで幅広い企業の人事部門・経営層を顧客とし、コンサルティングフィーおよび研修プログラムの提供料を収益源とする。
日本能率協会コンサルティング（JMAC）などと並ぶ、組織・人材開発分野の老舗独立系コンサルティングファームの一角。
新会社「LDcube」を設立するなど、人材開発分野におけるデジタル化・新サービス展開に力を入れている。
「組織変革と人材育成」を通じて企業の持続的成長を支援することを掲げる。
人と組織の成長に対する強い関心と、長期的な信頼関係構築を大切にする姿勢が重視される（具体的な選考フローは公式情報からは確認できず）。