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レバ

レバレジーズ株式会社(Leverages Co., Ltd.)

人材・HR Tech(複合事業:IT・医療・M&A等)
公式サイトを見る ↗

ITエンジニア特化の転職支援サービス「レバテック」や医療・介護分野の人材紹介を中核に、M&Aアドバイザリーや飲食など約60の事業をポートフォリオ経営で展開する急成長ベンチャー企業。

若手のうちから裁量を持って挑戦したい人材業界でキャリアを積みたい急成長スタートアップで裁量を持って働きたい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)マーケティングデザイナー(UI/UX)人事・採用
2005年4月6日 設立
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 本社
3,338名(doda掲載、平均年齢27.0歳) 従業員数
未上場(資本金5,000万円、2025年度売上高1,762億円〜2,200億円規模) 会社区分

主な事業・主力商品

ITエンジニアの転職を支援する「レバテック」、就活生向けの「キャリアチケット」、看護師・介護士向けの「レバウェル」など、専門分野に特化した人材紹介サービスを中心に展開。ほかにもM&A仲介や飲食店経営など、性質の異なる事業を同時に手がけている。

顧客・ビジネスモデル

転職を希望する求職者には無料でキャリア相談やサービス紹介を行い、実際に採用が決まった企業から成功報酬(紹介手数料)を受け取る人材紹介ビジネスが主軸。IT・医療など領域ごとに専門特化したサービスを複数展開し、収益源を分散させている。

業界内でのポジション

ITエンジニア特化の転職サービス「レバテック」は業界内で高い知名度を持ち、医療・介護分野の人材紹介でも主要プレイヤーの一角。新規事業を次々と立ち上げる「ポートフォリオ経営」で急成長してきたことで知られる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI・DX需要の拡大に伴うITエンジニア人材支援や、フリーランス案件の拡大、従業員向け健康支援サービスなど新規事業の強化に注力。エンジニア、マーケター、デザイナー職を中心に募集している。

経営理念・ビジョン

「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」ことを経営理念に掲げ、「本質に挑む」姿勢を大切にしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「やってみなよ」という言葉に象徴される、若手のうちから挑戦を後押しする文化がある。OpenWorkの口コミでも「20代の成長環境」への評価が高く(4.7/5.0)、成長意欲や当事者意識の強さが選考でも重視されると考えられる。一方で待遇面の満足度(3.0)や法令順守意識(3.1)には課題を指摘する声もある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループディスカッション → 複数回の個人面接 → 最終面接 → 内定
急成長ベンチャーとして新卒を大量採用することで知られる

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ425人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者425人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:547万円 OpenWork正社員425人回答の平均値(範囲299万〜1,200万円)
月平均残業推定
45.1時間
出典・補足
OpenWork回答者平均
有給取得率推定
80.3%
出典・補足
OpenWork回答者平均
OpenWork総合評点推定
4.14/5.0
業界内上位1%

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
給与 500.6万円〜509万円
出典・補足
全コース共通〔企画・セールス、マーケティング、デザイナー、エンジニア〕、学部・学科不問、2027年4月〜2028年3月卒業見込みの方が対象。月額・年額の別と内訳の記載なし。固定残業代の記載なし
募集要項の給与欄は「500.6万円~509万円」とだけ記載(金額の水準から年額と考えられるが、原文に年収・年俸の表記はない)。別途ご近所手当(東京23区内拠点勤務者は勤務地の2駅圏内居住で20,000円など)、交通費支給。2027年4月入社向けの募集要項は現在掲載されていない。 対象:2027年4月〜2028年3月卒業見込み対象の募集要項(2028年入社) 出典:recruit.leverages.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
公式の新卒採用サイトに新卒採用実績の人数の公表がないため。会社データページには採用比率「6(新卒):4(中途)」の記載のみ
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者に限った離職者数・定着率の公表がないため。FAQには全社の離職率として「2023年は10%弱」との記載のみ
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のサマーインターン(新規事業立案・東京本社で開催)
出典・補足
公式の2028卒新卒サマーインターン募集ページに「その先の「実行」まで挑む3日間」、対象は2028年3月までに卒業予定の大学生・大学院生、4月以降に複数開催と記載(最終締切は7月31日で募集終了) 対象:2028年卒 出典:recruit.leverages.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に本選考へ案内され、面接が省略されて次が最終面接になったという声が多い(インターンでの評価で本選考の開始段階が決まるという声も)
一方で本選考への影響は感じなかったという声も1件(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ご近所手当(家賃補助)
東京23区内勤務の社員は会社から2駅圏内に住むと月20,000円、その他の地域の勤務者は会社から2km圏内に住むと月13,000円を支給
ランチサポート制度
オフィスでコーヒー・紅茶・ココアが飲み放題。白米、レトルトカレー、カップスープ、お菓子、フルーツなども用意されている
資格取得支援制度
公認会計士、キャリアコンサルタント、ウェブ解析士など約100種類の資格について、受験費用を会社が全額または一部負担
読書支援制度
新卒社員の専門書購入を会社が支援。代表や事業部長が推薦する業界誌・ビジネス雑誌は社内で読み放題
ライフプラン制度(確定拠出年金)
確定拠出年金制度を導入し、積み立てた掛け金を60歳以降に受け取れる
保育料補助
認可保育園の保育料との差額を、上限100,000円まで会社が負担
時短勤務
小学3年生以下の子どもを育てる社員が利用できる(法律上の対象年齢より広い)
オンライン学習・英会話支援
1,700コース・9,000本以上のビジネス動画を視聴できるほか、オンライン英会話を無料で受講でき、半年ごとにTOEICを受験できる
時差出勤・フレックスタイム制
標準の勤務時間は9:00~18:00(実働8時間)だが、配属先や職種に応じて時差出勤やフレックスタイム制を利用できる
夏季休暇
完全週休2日制・祝日に加えて、夏季休暇と年末年始休暇を取得できる
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本の人事部企業ページ、レバテックダイレクト、doda企業情報、OpenWork社員クチコミ、公式サイト(leverages.jp)を参照した。
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