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KD

KDDIアジャイル開発センター株式会社(KDDI Agile Development Center Inc.)

アジャイル開発・DX支援
公式サイトを見る ↗

KDDIグループでアジャイル開発とサービスデザインに特化したDX専門会社。2016年発足の社内組織を母体に2022年に独立し、KDDI Digital Divergence Holdings傘下で事業展開している。

DXコンサル受託開発顧客視点経営エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)コンサルタント経営企画・事業企画
2022年5月12日(母体組織は2016年発足) 設立
東京都港区高輪二丁目21番1号 THE LINKPILLAR1 NORTH 11F 本社
252名程度 従業員数
アジャイル開発、サービスデザイン、クラウドネイティブ開発、DXコンサルティング 事業内容
2025年10月に「AI駆動開発コンソーシアム」を共同設立、2026年1月にはエンタープライズ向けAIエージェント導入・開発プロセス変革支援サービス「KAGAI AGILITY Suite」の提供を開始するなど、AI駆動開発領域への展開を強化。 特記事項

主な事業・主力商品

KDDIグループ内外の新規事業・プロダクト開発をアジャイル手法で支援することが主力事業。デザイン思考を取り入れたサービスデザインから、実際のシステム開発・運用までを一貫して提供する。

顧客・ビジネスモデル

KDDIグループ各社の新規事業開発を中心に、外部企業のDX案件も受託するBtoBモデル。少人数の開発チームによる高速な仮説検証(アジャイル開発)を武器に、プロジェクト単位で価値を提供する。

業界内でのポジション

大手通信キャリア系のDX専門会社として、アジャイル開発領域に特化した独自のポジションを築いている。KDDI Digital Divergence Holdings傘下の姉妹会社(Scrum Inc. Japan等)と連携し専門性を強化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したプロダクト開発支援、KDDIグループの新規事業創出プロジェクト、スクラム・アジャイル手法の社内外への展開・人材育成事業に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポート」することを掲げ、アジャイルな価値創出を通じてパートナー企業とともにイノベーションを生み出すことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を前向きに捉え、小さなチームで自律的に動ける人物を求める。技術力に加えて、顧客やチームメンバーと対話しながら仮説検証を繰り返せる姿勢が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場エンジニア/マネージャー) → 二次面接(役員) → 内定
アジャイル開発専門の少数精鋭組織で中途採用が中心

待遇・働き方

平均年収推定
求人票・第三者サイトによる目安で概ね500万円〜800万円程度(職種により410万円〜1,100万円台まで幅あり)
出典・補足
KDDI株式会社の完全子会社で株式を上場しておらず、この会社自身が有価証券報告書を提出する会社ではありません。そのため会社が公表した資料そのもので平均年収を確認することはできず、求人情報などをもとにした参考値です。doda掲載の求人では技術職・PM/UXデザイナーの予定年収が500万〜1,100万円、HR職が500万〜740万円とされています。親会社であるKDDI株式会社の平均年収はこの会社の数値ではないため、そのまま当てはめることはできません。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの会社概要(kddi-agile.com ↗ )、公式採用サイトの会社紹介(recruit.kddi-agile.com ↗ )、自社採用ページHRMOSの募集要項(hrmos.co ↗ 、各職種ページ)、gBizINFOの職場情報(法人番号9010401167387、info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均勤続年数の記載がありません
確認日2026年9月12日。gBizINFOの「平均継続勤務年数(男女別)」欄は空欄。自社採用ページHRMOSの募集要項(例:スクラムマスター hrmos.co ↗ )では年間休日124日(2026年度予定)、フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7.5時間)、年次有給休暇 原則年20日付与、完全テレワーク可などは明記されているが、勤続年数の記載はない。求人媒体Greenの企業ページ(green-japan.com ↗ )も従業員数252人・平均年齢33歳の掲載のみで勤続年数はなし。同社は2022年4月設立で、勤続年数を公表している会社の公表資料は確認できなかった。
月平均残業推定
約20時間〜33時間/月
情報源により差異あり
出典・補足
OpenWork企業情報では月間残業時間32.9時間。転職会議クチコミおよび求人票では約20時間/月との記載。いずれも第三者情報で公式開示なし。
有給取得率推定
約80%〜87.1%
出典・補足
OpenWork企業情報では有給消化率87.1%。転職会議クチコミでは80%/年との記載。
休日日数推定
年間122日
出典・補足
求人媒体(bab-navi.dandi.co.jp掲載求人票)記載。完全週休二日制(土日祝)+年末年始休業。
リモートワーク推定
フルテレワーク可
地方居住のまま完全リモート勤務が可能・。コアタイムなしのフルフレックス制度も併用
出典・補足
求人媒体(bab-navi.dandi.co.jp)では勤務地「ご自宅」でのフルテレワーク可・希望により本社出社も可、標準労働時間7.5時間のフルフレックスと明記。OpenWork社員クチコミでも「フルリモートスタンスのため地元や地方に戻る社員が多い」とのコメントあり。
副業推定
可
社外副業制度あり
出典・補足
求人媒体Green掲載情報で「社外副業も可能」、求人票でも「副業制度が有ります」と明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
基本給30万円〜
出典・補足
エンジニア職・デザイナー職、新卒採用の募集要項。経験・能力を考慮して決定。時間外勤務手当は基本給とは別途支給のため固定残業代なし。対象入社年度の記載なし
学歴による金額の区分は記載なし。職種限定採用(正社員・総合職)。賞与年2回。 対象:新卒採用 募集要項(対象入社年度の記載なし・2026年9月時点掲載) 出典:recruit.kddi-agile.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のサマーインターンシップ(ソフトウェアエンジニアコース)、2日間のUXデザインコース
出典・補足
公式採用サイトのお知らせ(2026/5/19)。SWEコースは2026年8月24〜26日・9月7〜9日、UXデザインコースは8月27〜28日(recruit.kddi-agile.com ↗)。対象は2028年3月卒業・修了見込み。 対象:2028年卒 出典:recruit.kddi-agile.com ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ワーケーション制度(費用補助あり)特別休暇制度育児休暇制度資格取得支援制度企業型確定拠出年金・テレワーク手当・交通費支給(月5万円上限)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: KDDIアジャイル開発センター採用サイト、KDDI公式ニュースリリース・特集記事、Indeed/OpenWork等の口コミサイト
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