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モン

株式会社モンスターラボ

Web・モバイルアプリ受託開発/DXコンサルティング
公式サイトを見る ↗

【重要/財務注意】海外展開の失敗により2024年12月期は営業損失約102億円で債務超過に陥り上場維持基準に抵触、海外拠点撤退・人員削減を実施しました。2026年12月期第2四半期に黒字転換し債務超過も解消しましたが、自己資本比率7.4%と依然として薄い点にご留意ください。 2006年創業、世界各国に開発拠点を展開するデジタルプロダクト開発・DXコンサルティング企業。国内外の大手企業向けにアプリ・Webサービスの企画から開発・運用までワンストップで提供し、2023年に東証グロース市場へ上場した。ブランド名は「Monstarlab」。

注記
【注記/商号変更】旧商号は「モンスターラボホールディングス株式会社」で、2025年4月21日に現商号へ変更し持株会社体制を解消(東証グロース上場・コード5255)。ブランド名は「Monstarlab」。
グローバル開発拠点受託開発DXコンサルティングエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)コンサルタントプロダクトマネージャー
2006年8月 設立
東京都渋谷区 本社
グループ全体で約1,700名超(海外拠点含む、2024年時点) 従業員数
デジタルプロダクトの企画・UI/UXデザイン・開発・運用、DX戦略コンサルティング 事業内容

主な事業・主力商品

モバイルアプリ・Webサービスの受託開発を中核に、DX戦略コンサルティングやデータ活用支援まで展開。ベトナム・バングラデシュ等のグローバル開発拠点を活用したオフショア体制が強み。

顧客・ビジネスモデル

大手企業向けBtoB受託開発・コンサルティング、グローバルデリバリー体制によるコストとスピードを両立するモデル。

業界内でのポジション

海外拠点を活かしたグローバル開発体制を持つ受託開発企業として国内で独自のポジションを確立する上場企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したプロダクト開発支援、大企業のDX内製化を伴走支援する事業の拡大。

経営理念・ビジョン

「モンスターのような圧倒的な力で、お客様の変革を支援する」ことを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな開発チームと協働できる適応力、技術と事業の両面に関心を持てる人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
711万円
7,115千円)(第20期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢39歳
出典・補足
第20期有価証券報告書(2026年3月31日提出、事業年度2025年1月1日〜2025年12月31日)の「第1 企業の概況 5 従業員の状況」より。提出会社(株式会社モンスターラボ。旧社名は株式会社モンスターラボホールディングス)単体で、平均年間給与7,115千円、平均年齢39歳、平均勤続年数4.27年、従業員数237名。グループ連結では847名(デジタルコンサルティング事業773名、その他事業29名、全社共通45名、ほかに臨時雇用者17名)で、連結の数値ではなく親会社単体の数値です。出典:金融庁の開示システムで公開されている有価証券報告書PDF disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
4.3年
2025年12月期・提出会社単体
出典・補足
出典: 有価証券報告書2025年12月期「従業員の状況」提出会社の状況。※提出会社(国内単体)の数値であり連結・海外子会社は含まない。2025年4月・10月に事業子会社を吸収合併して法人が入れ替わっているため持株会社時代(2022年12月期3.8年)との単純比較はできない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
月25〜30時間程度
口コミベースの推定
出典・補足
公式開示(有価証券報告書・採用ページ)に月平均残業時間の実績値は見当たらず。情報源間で数値が食い違うためレンジ表示: 転職会議 月25.8時間 jobtalk.jp ↗ /エン カイシャの評判 月間30時間 en-hyouban.com ↗ /就活会議の口コミ「25時間程度」。いずれも社員口コミの集計値。※求人票の「45時間分の時間外労働手当(みなし残業)」は制度上の設定であり残業実績ではない。口コミには「プロジェクト次第で大きく変わる」との声もあり案件による振れ幅が大きい。
有給取得率推定
89.3%
2025年度
出典・補足
出典: 有価証券報告書2025年12月期の人的資本/女性活躍推進法に基づく開示(有給休暇取得率89.3%、管理職の女性比率14.8%、男性育児休業取得率82.0%)。※参考値として転職会議の口コミ集計は有給消化率82.2%。求人票上の制度は入社3か月後に年15日以上付与(うち計画有給5日)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数推定
年間休日122日
完全週休2日制〈土・日〉、祝日、夏季休暇3日
出典・補足
出典: 会社が掲載した求人票(Green)3件で一致。 green-japan.com ↗ / green-japan.com ↗ / green-japan.com ↗。いずれも「完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日122日、夏季休暇(3日)」と記載。その他: 有給(入社3か月後付与・年15日以上、うち計画有給5日)、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
ハイブリッド勤務
週1回以上のリモート可・相談可、フルリモートではない
出典・補足
出典: 同社掲載の求人票(Green)に「週に1回以上のリモート、リモート勤務の相談可」と明記。キックオフやワークショップなど対面が必要な場面は東京本社(渋谷区広尾)へ出社。勤務時間はGrade2までフレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)、Grade3以上は裁量労働制。※就活会議の口コミには「フルリモートが多い」との声もあり実態は職種・案件により差がある。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給33万円
出典・補足
基本給24万4,200円+職務手当8万5,800円。学部卒・修士了共通、AIコンサルタント職、2027年4月入社。固定残業代45時間分・8万5,800円を含み、超過分は別途支給
原文:「月給 ※45時間分の時間外労働手当込み 基本給:¥244,200、職務手当(45時間分のみなし残業代):¥85,800 ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給」。月給33万円は基本給と職務手当の合計(2028年卒向け募集ページ ml.snar.jp ↗ には「月給:330,000円~」と記載)。対象「2027年新卒(2027年3月末までに4年制大学、または大学院を卒業・修了見込みの方)」。 対象:2027年4月入社 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の人数の公表なし。2027年卒は15名採用予定
出典・補足
募集要項原文「27卒15名採用予定」(予定であり実績ではない)。採用実績欄は大学名の一覧のみで人数の記載なし。 確認した出典:hrmos.co ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に新卒者の離職状況の記載がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
出典: Green求人票(複数件で一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
従業員持株会制度(奨励金あり)
出典: Green求人票。奨励金率は求人により「15%」「5%」と記載が混在するため率は断定せず要確認
資格取得支援制度
出典: Green求人票3件で一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
グロービス学び放題(Eラーニング学び放題)
出典: Green求人票(複数件で一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
書籍購入補助(1万円/年・税抜)
出典: Green求人票(複数件で一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
オンライン英会話・言語オンラインレッスン補助
出典: Green求人票 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
部活動制度・部活動費補助
出典: Green求人票(複数件で一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)/Grade3以上は裁量労働制
出典: Green求人票3件で一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇・生理休暇、夏季休暇3日、有給は入社3か月後に年15日以上付与(うち計画有給5日)
出典: Green求人票3件で一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
【注意】退職金制度なし/定年60歳/試用期間3か月
出典: Green求人票に「退職金制度なし」「定年60歳」「試用期間3ヶ月」と明記 green-japan.com ↗ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
男性育児休業取得率82.0%(2025年度実績)
出典: 有価証券報告書2025年12月期の人的資本開示(管理職の女性比率14.8%等)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト、有価証券報告書、報道記事等の公開情報を基に作成(2026年8月時点)
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