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SH

株式会社SHIFT(SHIFT Inc.)

ソフトウェアテスト・QA / DX支援
公式サイトを見る ↗

ソフトウェアの第三者検証(テスト・QA)を主力事業とする急成長企業。積極的なM&Aによる事業多角化にも力を入れ、DX支援・SaaS開発など周辺領域にも展開している。

エンジニアとして専門性を磨きたい急成長スタートアップで事業成長に貢献したいDX支援エンジニア(ソフトウェア)コンサルタントプロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポートデータサイエンティスト/AI・機械学習
2005年9月7日 設立
(gBizINFO・法人番号8010401073462/有価証券報告書第20期。info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー(有価証券報告書 第20期・2025年8月31日現在)。登記上の本店も東京都港区麻布台1丁目3番1号で一致 本社
(gBizINFO)
連結11,688名(ほかに臨時従業員 年間平均1,978名)、提出会社単体6,201名(ほかに臨時従業員 年間平均1,222名)。 従業員数
いずれも2025年8月31日現在・有価証券報告書 第20期
ソフトウェアの品質保証・テストを主軸としたIT総合サービス、開発支援、セキュリティ診断、テスト自動化、DX支援。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697、2022年4月にプライム市場へ移行)。資本金21百万円 事業内容
(有価証券報告書 第20期/gBizINFO)。親会社はなく、筆頭株主は代表取締役社長の丹下大氏で30.54%(2026年2月28日基準・株探 s.kabutan.jp ↗ )。公式サイトは shiftinc.jp ↗ 、採用サイトは recruit.shiftinc.jp ↗

主な事業・主力商品

ソフトウェアのテスト計画・設計・実行から、セキュリティ診断、アジャイル開発支援まで、ソフトウェア品質保証(QA)を専門領域として展開している。

顧客・ビジネスモデル

大手企業のシステム開発プロジェクトにおけるテスト工程を受託するBtoBビジネスが中心で、金融・製造・公共など幅広い業界に顧客を持つ。

業界内でのポジション

ソフトウェアテスト専業として国内最大級の規模を持ち、積極的なM&A戦略によりBPO・SES・SaaS開発など周辺領域にも事業を拡大し、独自のポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したテスト自動化、海外展開、M&Aで加わったグループ会社間のシナジー創出に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

「世の中の価値観をシフトせよ」をスローガンに掲げ、変化を通じた社会・産業の変革を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を前向きに捉え、当事者意識を持って課題解決に取り組める人材を重視し、多様なバックグラウンドの人材を歓迎する傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
積極採用で選考スピードが速いとの評判あり
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
684万円
2025年8月期、単体・全社員平均
出典・補足
有価証券報告書ベース 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
3.2年
単体、2025年8月31日時点
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
月7〜8時間程度
出典・補足
同社が公表する非財務データを引用した複数の求人・転職情報サイトの記載による(月7.2時間とするもの、2023年度 月7.5時間・2022年度 月5.5時間・2021年度 月10.1時間とするもの、月8時間とするものがある)。axxis.co.jp ↗ 、talentsquare.co.jp ↗。有価証券報告書には残業時間の記載がなく、一次情報では確認できなかった
有給取得率公式
77.3%
2025年8月期実績・株式会社SHIFT単体
出典・補足
公式採用サイトから公開されている「【株式会社SHIFT】会社説明資料」(2026年9月更新)の「SHIFTの働く環境」ページより。同ページには「SHIFTの数字は、脚注をのぞき2025年8月期実績」と注記があり、IT業界平均73.0%を上回る水準として示されている。同じページに平均月間残業時間12.3時間(正社員が対象。管理監督者、裁量労働制の対象者は除く)、離職率6.6%、平均年齢37.9歳、在宅勤務比率約4割も記載。従業員数は連結15,270名・単体7,423名と区別されており、ここに記載したのは株式会社SHIFT単体の値。出典:speakerdeck.com ↗ (掲載元の採用サイト:recruit.shiftinc.jp ↗ )
休日日数推定
完全週休2日制
土・日・、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日120日以上
出典・補足
同社名義の求人票(Green掲載・インスペクター職)の記載 green-japan.com ↗。マイナビ転職の同社求人でも「完全週休2日制」と記載 tenshoku.mynavi.jp ↗。求人媒体上の掲載条件のため推定
リモートワーク公式
あり
出典・補足
リモート勤務時に在宅手当を支給。入社後ずっと在宅勤務を前提とする「在宅勤務エンジニア」の採用枠も設けている(PC・ネットワーク環境は会社が用意、VPN接続、在宅勤務環境応援金100万円を分割支給)。所定勤務時間は9:00〜18:15
公式採用サイト recruit.shiftinc.jp ↗ および topics.shiftinc.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年収400万円以上を保証し、選考評価に応じて個別に提示(コンサルタント職・エンジニア職、2028年卒向け
月給制で年収の12分の1を毎月支給。固定残業代:等級により30〜45時間分を含む)
出典・補足
一律の初任給ではなく選考を通じた評価で個別に年収を提示する方式。学歴別の金額は記載されていません。固定時間外勤務手当の金額は記載されていません。 対象:2028年4月入社 出典:recruit.shiftinc.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
255名
2025年。男性156名・女性99名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者に限った離職状況の公表が確認できないため。全社の離職率は「おおよそ10%前後を推移」と公表
出典・補足
確認した出典:shiftinc.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。選考直結型のSHIFT BUSINESS INTERNSHIP(オンライン4時間のOPEN MATCHと2日間のBATTLE STAGE)、AI CODE SPRINT、1dayのIT図鑑など
公式の新卒インターンシップ情報ページ(recruit.shiftinc.jp ↗)に、M&A REAL INTERNSHIP、AIインターン、ミライコンパス(2.5時間)、IT図鑑(2時間の1day)、AI CODE SPRINT、SHIFT BOOTCAMP(1day選考)、SHIFT BUSINESS INTERNSHIPを掲載。BUSINESS INTERNSHIPは応募資格「2028年卒業見込みの方」、OPEN MATCH(6月〜9月上旬、オンライン4時間)→BATTLE STAGE(8〜9月、本社で2日間)で、今年度の募集は終了。 出典:recruit.shiftinc.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内・優秀者は本選考優遇あり
出典・補足
2028年卒向けのSHIFT BUSINESS INTERNSHIP。公式採用サイトに参加者特典「本選考への早期案内」、優秀者には本選考優遇やその場での内定オファーと記載
公式の特設ページで「選考直結型インターンシップ」と記載。M&A REAL INTERNSHIPは優秀者にM&A部署への配属確約の内定オファー、SHIFT BOOTCAMPは優秀者に配属先確約のオファーと公式の一覧ページに記載。 対象:2028年卒 出典:recruit.shiftinc.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅・通勤
通勤手当、在宅手当(リモート勤務時) 公式採用サイト recruit.shiftinc.jp ↗
資産形成
株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、ふるさと納税制度 公式採用サイト recruit.shiftinc.jp ↗
育児・介護
産前産後休業・育児休業・介護休業制度、育児時短勤務(子が小学5年に進級するまで)、提携保育園制度、ベビーシッタークーポン 公式採用サイト recruit.shiftinc.jp ↗
男性育児休業取得率
73.0%(提出会社・2025年8月期) 有価証券報告書 第20期「サステナビリティに関する考え方及び取組」
女性管理職比率
6.1%(提出会社・2025年8月31日現在) 有価証券報告書 第20期。女性労働者割合は32.4%(gBizINFO)
自己啓発
資格取得支援制度 公式採用サイト recruit.shiftinc.jp ↗
離職率
正社員6.6%(2025年8月期) 公式採用サイトの記事 recruit.shiftinc.jp ↗。ほかに6.1%とする第三者の情報もあり数値が一致しないため参考情報
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: SHIFT公式サイト、有価証券報告書、リクルートサイト
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