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富士

富士ソフト株式会社(Fujisoft Incorporated)

独立系SIer / ソフトウェア受託開発
公式サイトを見る ↗

神奈川県横浜市発祥の独立系大手SIer。組込みソフトウェアや金融・公共分野のシステム開発に強みを持ち、近年は自律移動ロボット「temi」などロボット事業にも展開。2025年にKKR主導のTOB成立に伴い上場廃止となった。

ロボティクスエンジニアとして専門性を磨きたい新規事業に挑戦したいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスプロダクトマネージャーコーポレート(経理・法務・総務等)
1970年5月15日 設立
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地 本社
単体10,153名/連結20,678名(2025年12月末現在) 従業員数
非上場(2025年5月16日付で東証プライム市場から上場廃止) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

組込みソフトウェアおよびエンタープライズ系ソフトウェアの受託開発を中心に、コンサルティングから開発・保守までを一貫して提供するシステムインテグレーション事業を展開。近年は自律移動ロボット「temi」等のロボット事業も強化している。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・金融機関・製造業など大手企業を顧客とするBtoBの受託開発・SI事業が中心で、技術者派遣的な要素を含む労働集約型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

独立系SIer最大手の一角として、特に組込みソフトウェア分野で高いシェアを持つ。2025年のKKRによるTOB成立・非上場化により、中長期的な事業変革を進めやすい体制に移行した点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ロボティクス事業(temi等)、生成AIを活用した開発支援・業務効率化、非上場化を機とした事業ポートフォリオの再編に注力するとみられる。

経営理念・ビジョン

技術力を核に、社会に貢献するソリューションを提供し続けることを企業の存在意義として掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

特定技術に固執せず幅広い技術領域に対応できる柔軟性や、大規模プロジェクトでのチームワークを重視する人材を求める傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(集団・個人) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
640万円
第55期・2024年12月期、提出会社単体、平均年齢35歳7ヶ月
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 最後の有価証券報告書は第55期(2024年1月1日~12月31日、2025年3月17日提出)。同社の2025年3月25日付の開示(fsi.co.jp ↗ )に「2025年5月16日をもって上場廃止となる予定」と記載されており、株式併合を経て非上場化した。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。同社公式サイト(サステナビリティ・採用ページ)には、これより新しい平均年収の公表値は掲載されていない。 対象:2024年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
10年0ヶ月
平均年齢35歳7ヶ月、2024年12月末現在
出典・補足
有価証券報告書(第55期)記載。 対象期間:2024年度 出典:fsi.co.jp ↗
月平均残業推定
約22.7時間
業界平均24.1時間よりやや少ない
出典・補足
OpenWorkクチコミ集計値。公式サイトにグラフ掲載あるが具体数値のテキスト記載なし。
所定労働時間公式
1日7時間30分
標準労働時間帯9:00〜17:30、休憩60分。完全フレックスタイム制・コアタイムなし。2027年卒向け募集要項
出典・補足
募集要項の原文は「標準労働時間帯 9:00~17:30 完全フレックスタイム制 7時間30分/日 休憩時間 60分 所定時間外労働 あり」。採用サイトの働き方改革ページに「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」「ウルトラフレックス制度」の記載あり。 対象:2027年卒 出典:fsi.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項・働き方改革ページ・FAQに裁量労働制・みなし労働時間制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率推定
約74.2%
業界平均69.5%を上回る、2024年4月〜2025年3月実績
出典・補足
OpenWorkクチコミ集計値。公式ページにグラフ掲載あるが具体%数値のテキスト記載なし。
休日日数公式
120日以上
完全週休2日制:土・日、祝日
出典・補足
2027年卒新卒採用募集要項に記載。 出典:fsi.co.jp ↗
リモートワーク公式
あり
出典・補足
2013年1月より全社員対象の在宅勤務制度を導入。社員の4割以上が常時在宅または在宅中心で勤務。在宅勤務支援金も支給
公式サステナビリティページより。 出典:fsi.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学・高専専攻科・高度専門士・専修4年卒 月給24万6,000円/大学院(修士)了 月給26万円/大学院(博士)了 月給26万9,000円(2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
2027年3月卒業予定者(または2024年3月以降卒業で就業経験のない方)向け募集要項。募集職種は技術・営業・管理。残業代は実績に応じて支給。残業20時間とその他手当を含めた想定月額は修士了31万1,000円、大学卒等29万4,000円(会社公表)。 対象:2027年4月入社 出典:fsi.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
838名
2024年。男性652名・女性186名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・サステナビリティ情報に新卒者の離職状況が掲載されていないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。プログラミング疑似体験の1日の仕事体験(オンラインまたは横浜で対面)など
出典・補足
公式採用サイトの「エントリー(2028年度新卒)」から入る自社の登録ページが「インターンシッププログラム会員サービス」(提供期間2026年4月〜2027年2月予定)で、インターンシップおよび1Day仕事体験の案内に利用と記載。会社がtalentbookに出した記事(talent-book.jp ↗)では、2028年卒業予定者向け1Day仕事体験(4時間、オンラインまたは横浜で対面、〜2027年1月予定)を案内。 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に本選考前の会社説明会が免除されたという声や、早期選考に呼ばれた・選考直結だったという声がある一方、特に優遇はなかった・その後の選考への影響は小さいという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ5件)
出典・補足
技術職のインターン・仕事体験参加者のクチコミ(2026年卒4件・2027年卒1件)。出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ヘルスケア休暇(年12日、うち有給2日、30分単位取得可)独身寮・家族社宅、在宅勤務支援金不妊治療休暇(年12日)・不妊治療休業(最長1年)長期休業制度(最長1年、語学留学・ボランティア活動等に利用可)社費留学制度(大学院進学・語学留学)、選択制確定拠出年金(奨励金付与)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 富士ソフト公式サイト、有価証券報告書(過去分)、nenshuu.net、OpenWork
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