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カヤ

株式会社カヤック(Kayac Inc.)

ゲーム/Webサービス/広告・エンタテインメント
公式サイトを見る ↗

「面白法人カヤック」を標榜する神奈川県鎌倉市発のIT企業で、スマートフォンゲームや「まちのコイン」などの地域体験サービス、Web制作・受託開発など幅広い事業を展開している。東京証券取引所グロース市場に上場。

モバイルゲームクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいブロックチェーンエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)プロダクトマネージャーマーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1998年8月3日(2005年1月に株式会社化) 設立
神奈川県鎌倉市御成町11-8 本社
グループ618名・単体222名(2025年12月末時点) 従業員数
東証グロース(証券コード3904) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を中心に、地域通貨・地域体験サービス「まちのコイン」、Webサイト・広告制作の受託事業、SaaS型サービスなど、多岐にわたる事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

ゲームの課金収益、自治体・企業向け地域活性化サービスの提供、Web制作・システム開発の受託など、複数の事業セグメントを組み合わせた収益構造を持つ。

業界内でのポジション

「つくる人を増やす」という理念のもと、独自の企業文化とユニークな企画力で知られ、大手ゲーム会社とは異なるニッチかつ実験的な事業展開に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

地域活性化・まちづくり関連サービスやブロックチェーン関連事業など、新規領域への投資を継続している。

経営理念・ビジョン

「つくる人を増やす」を経営理念に掲げ、面白さを軸にした事業創出とクリエイティビティを重視する社風を持つ。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自由な発想力とユーモアを大切にし、ユニークな企業文化に馴染みながら主体的に企画・提案できる人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート(自由形式) → 適性検査 → 複数回のユニークな選考(作品提出等) → 最終面接 → 内定
「面白法人」らしいユニークな新卒選考手法で知られる

待遇・働き方

平均年収公式
約665万円
第21期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢37歳
出典・補足
第21期(2025年1月1日~2025年12月31日)有価証券報告書(2026年3月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社カヤック単体)の平均年間給与6,652千円、平均年齢37歳、平均勤続年数7.5年、従業員数222名(ほかに臨時雇用者の年間平均28名)。平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む。連結(カヤックグループ)の従業員数は618名。なお2026年3月26日に訂正報告書が出ているが、訂正内容は添付書類の差替えのみで従業員の状況の数値に変更はない。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ / 第20期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
7.5年
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢37.0歳。出典:kayac.com ↗
月平均残業推定
25.7時間
出典・補足
OpenWork)/33.6時間(転職会議)/40時間(エンカイシャの評判)(いずれも社員クチコミ集計値で情報源により幅あり。会社公表の実績値ではない
クチコミ集計値(OpenWork openwork.jp ↗ 、転職会議 jobtalk.jp ↗ 等)。公式側の確認先:有価証券報告書 第21期(2025年1月1日〜12月31日、2026年3月25日提出)disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ および第20期(2025年3月28日提出)disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ の従業員の状況・サステナビリティ(人的資本の指標は面白NPS・クリエイター比率・職住近接社員割合・社外取締役比率等のみ)に残業時間の記載なし/ 中途採用募集要項 kayac.com ↗ (45時間の固定残業時間を含む旨の記載のみ)/ は職場情報の数値なし。2026年9月12日閲覧。
有給取得率推定
72.4%
出典・補足
OpenWork)/59.1%(転職会議)(いずれも社員クチコミ集計値で情報源により幅あり。会社公表の取得率ではない
クチコミ集計値(OpenWork openwork.jp ↗ 、転職会議 jobtalk.jp ↗ )。公式側の確認先:有価証券報告書 第21期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ ・第20期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ に有給休暇取得率の記載なし/ 新卒採用募集要項 kayac.com ↗ (年次有給休暇・特別休暇の種類のみ)/ 制度・行事 kayac.com ↗ (誕生日休暇等の制度紹介のみ)/ (職場情報の数値なし)。2026年9月12日閲覧。従来noteにあった「夏季休暇消化率97.1%」はグループ会社カヤックボンドの発信であり株式会社カヤック本体の値ではないため削除。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイト 募集要項 kayac.com ↗ (2026年9月時点/勤務時間9:29-18:29、完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日、年次有給休暇・特別休暇・年末年始休暇)、自社採用管理システム(jobcan)掲載の中途採用・正社員求人票 recruit.jobcan.jp ↗ (完全週休2日制(土日)・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇)および recruit.jobcan.jp ↗ (土日祝休、週休2日制、慶弔休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇)。公式中途採用ページ kayac.com ↗ 、制度紹介 kayac.com ↗ も確認したが、年間休日の日数表記はいずれにも記載なし。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(毎週土・日曜日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇(新卒/正社員の募集要項)。中途採用の正社員求人票では完全週休2日制(土日)・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・誕生日休暇等。年間休日日数の公表はなし
リモートワーク公式
出社勤務を推奨
出典・補足
在宅勤務可否や週あたりの出社日数を定めた制度の公表はなし・。公式ニュースリリース(2026年3月16日)で「一時10%まで低下した出社率は現在、約60%まで着実に向上」しており、「質の高いRTO(出社回帰)を実現する」ためキャンピングオフィスを導入すると説明。2022年7月の公式ニュースでもコロナ禍において出社勤務を前提に取り組みを行い出勤を推奨する旨を記載。
面白法人カヤック公式サイト ニュース「【焚き火を囲んで入社式!】カヤック、スノーピークBSと共同で「キャンピングオフィス」を4月1日(水)導入」(2026年3月16日)kayac.com ↗ / 「オフィスで畑、はじめました!出社推進中」(2022年7月7日)kayac.com ↗。制度・行事 kayac.com ↗ には「旅する支社」(インターネットがあればどこでも仕事ができるとの説明)の記載はあるが在宅勤務制度の規定はなし。有価証券報告書 第21期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ にリモート・在宅・出社に関する記載なし。中途採用募集要項 kayac.com ↗ は勤務形態が求人票ごとに異なると記載。いずれも2026年9月12日閲覧。
副業公式
申請制で許可される傾向
「複業採用」という採用枠を公式に設け、社外での複業(マルチワーク)を推奨する姿勢を明確にしている
出典・補足
同社公式複業採用ページ、マルチワーク関連記事より。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給28万円~
新卒・全職種共通、学歴不問、2027年卒業以降の新卒採用。固定残業代の記載なし
出典・補足
募集要項の「待遇(初任給)」欄は「月給280,000円 ~」。募集対象は「学生であればどなたでもエントリー可能」で、学歴・卒業時期は問わないとしています。賞与は四半期ごとに1回、昇給は半期に1回。募集要項に残業代・固定残業代の記載はありません。 対象:2027年卒業以降の新卒採用(通年採用) 出典:kayac.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:kayac.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:kayac.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。企画・デザイナー・エンジニアの職種別インターン(時期・期間は個別に設定。ゲーム事業部は5日間の課題型)
公式採用サイトのインターンページ。ES応募のほか、デザイナー・エンジニアはポートフォリオ等で応募できる『つくったもの選考』あり。 対象:卒業年の指定なし 出典:kayac.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ2件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験2件(実施日数 5日~2週間未満・5日~2週間未満・2週間~1カ月未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
インターンシップが選考の一部を兼ねる
卒業年の指定なし。公式採用サイトのゲーム事業部の募集に「インターンシップは選考過程も含んでいます」と記載
出典・補足
対象:卒業年の指定なし 出典:kayac.com ↗ 企業が就職サイトに掲載した内容:参加者の情報を採用選考に利用(2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
鎌倉職住近接手当(開発拠点周辺居住者への家賃補助)まちの社員食堂、まちの保育園かまくら(子育て支援)パワーナップ制度(業務時間中の仮眠15〜30分)保養所利用(関東ソフトウェア健康保険組合経由)、夏季休暇3日間(消化率97.1%)複業採用枠・マルチワーク推奨(社外での複業を前提とした採用区分あり)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(kayac.com)、OpenWork、有価証券報告書ベースの年収データサイト
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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